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Formation professionnelle · Saint-Omer (62)

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) en apprentissage, LAHO Littoral Audomarois, Saint-Omer

LAHO LITTORAL AUDOMAROIS · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Présentation

Assistant RH en apprentissage à Saint-Omer : le métier depuis l'intérieur

Un titre professionnel de niveau bac+2 préparé en apprentissage au centre Laho de Saint-Omer. Tu partages ton temps entre une entreprise qui t'emploie et le centre de formation. À la sortie, tu sais faire tourner le quotidien d'un service RH : dossiers du personnel, contrats, recrutement, formation.

titre pro niveau bac+2
100 % en apprentissage
Laho, le réseau formation des CCI
petit centre à Saint-Omer
rigueur + contact humain

Ce que tu fais vraiment comme assistant RHdossiers du personnel, recrutement, formation : le quotidien du service

Une apprentie RH mène un entretien de recrutement dans un petit bureau et prend des notes face à une candidate. — Tu mènes ton premier entretien comme en entreprise.

L'assistant RH est la personne qui fait que tout est en règle et à l'heure : un contrat prêt le jour J, une absence bien enregistrée, un nouveau salarié accueilli avec son dossier complet. Tu travailles pour les salariés comme pour les managers, souvent en lien direct avec ton responsable.

Accueil des salariés
Dossiers du personnel
Contrats de travail
Absences et congés
Tableaux de bord
Appui au recrutement

Concrètement, tu alternes entre deux versants. Le versant gestion courante : créer et tenir les dossiers, préparer les documents liés à l'embauche, suivre les congés et les absences, mettre à jour des indicateurs simples comme les effectifs ou le turn-over. Et le versant développement : aider à organiser un recrutement ou une action de formation.

tu prépares un recrutement : tri des candidatures, convocation, installation de la salle, compte rendu d'entretien ;
tu suis un dossier salarié : contrat, avenant, arrêt de travail, attestation, classement sans erreur ;
tu aides à organiser une formation : planning d'une session, convocations, feuilles de présence, bilan ;
tu alimentes un tableau : effectifs, absences, heures, pour aider à décider.

C'est un métier de discrétion : tu vois des salaires, des avis médicaux, des situations personnelles. Et un métier d'outils : tableur, logiciel RH, messagerie pro et classement rigoureux font partie de tes réflexes.

Apprendre le métier en alternance chez Lahole réseau des CCI, des formateurs pros, des mises en situation réelles

Deux apprentis RH mettent à jour un tableau de bord des effectifs sur un ordinateur portable en salle de formation. — À deux, tu mets à jour un tableau de bord RH.

Laho Formation est le réseau formation des CCI des Hauts-de-France. L'argument est simple : des formations pensées pour être utilisables en entreprise, avec des mises en situation proches des conditions réelles de travail.

21centres Laho dans la région
40 000personnes formées par an annoncées
93 %de réussite annoncée par Laho

À Saint-Omer, tu es dans un centre de proximité. Les équipes locales accompagnent les alternants et travaillent en lien avec les entreprises du territoire, ce qui compte beaucoup quand tu cherches un employeur et quand tu dois progresser vite.

des formateurs issus du terrain, habitués aux dossiers et aux logiciels RH ;
beaucoup de pratique : cas concrets, documents réels, entraînement aux entretiens ;
un suivi alternance : le centre fait le lien entre ce que tu vois en cours et ce que tu fais en entreprise ;
un réseau d'entreprises via la CCI, utile pour comprendre ce que les employeurs attendent.

En apprentissage, l'entreprise n'est pas un stage : tu es salarié en formation, avec des missions qui grandissent au fil des mois. Ce que tu traites le matin au bureau, tu le revois l'après-midi en cours, et l'inverse.

Pour qui, et comment te lancerorganisé, à l'aise avec les gens comme avec les dossiers

Ce titre va bien aux profils organisés et relationnels. Il faut aimer le contact sans avoir peur des papiers, des tableaux et des délais. Si tu aimes que les choses soient carrées et confidentielles, tu pars avec un avantage.

tu aimes aider : accueillir, expliquer une démarche, rassurer un nouvel arrivant ;
tu es rigoureux : vérifier un chiffre, nommer un fichier, classer sans oublier ;
tu écris correctement : mails, comptes rendus et documents sans fautes qui piquent ;
tu tiens la discrétion : ce que tu lis dans un dossier y reste.

Fais ton vœu sur Parcoursup pour ce titre en apprentissage à Saint-Omer.
Cherche un employeur tôt : PME, association, cabinet ou service RH qui veut un alternant.
Signe ton contrat d'apprentissage : c'est lui qui déclenche vraiment ton entrée en formation.
Démarre ensuite le rythme alternance : missions en entreprise et apports au centre, dossier après dossier.

À la sortie, tu peux viser un poste d'assistant dans un service RH et continuer à apprendre sur le terrain. Possible aussi de poursuivre vers un niveau bac+3 dans les RH, la gestion ou la paie, puisque ton titre valide un niveau bac+2.

Ton dossier

Ce qui est important dans ton dossier

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

places ouvertes

vœux laissés « en recherche de contrat »

La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France

2 091 €

en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans

Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.

Et après6 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études

Vous pouvez poursuivre un cursus de formation nécessitant un prérequis de niveau 5 (équivalent Bac+2)

Métiers visésAssistant ressources humainesAssistant formationAssistant recrutementAssistant RH et paieGestionnaire des emplois et carrièresChargé des ressources humaines

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

Au programme, sans volume horaire annoncé :

Ccp – être capable de contribuer au développement des ressources humaines
Ccp 1 : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Ccp- être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 11 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Saint-Omerstudio autour de 225 € par mois

Vivre à Saint-Omer

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Omer.

Gratuit

de frais de scolarité

Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.

≈ 225 €

par mois pour un studio

Déduit d'un loyer d'annonce de 11,2 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 175 € à 285 €.

résidence CROUS à moins de 12 km