BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, LAHO Littoral Audomarois, Saint-Omer

Ici, pas d'exercices inventés. Une partie de ton temps se passe au centre Laho de Saint-Omer, l'autre dans une entreprise qui t'emploie. Cabinet comptable, PME, association, service administratif : c'est là que tu vois ce que donne une facture mal saisie, une échéance oubliée, un tableau faux.

Le diplôme visé est le BTS Comptabilité et gestion, en deux ans. Le programme national reste le même qu'en formation scolaire. Sauf que tu l'appliques tout de suite, sur des dossiers réels, avec des délais à tenir et un tuteur qui compte sur toi.

• Tu saisis et tu contrôles : factures d'achats et de ventes, notes de frais, relevés de banque, rapprochements ;
• Tu participes aux déclarations : TVA, charges sociales, paie, en lien avec ton tuteur ;
• Tu suis l'activité : échéanciers clients et fournisseurs, relances, trésorerie, tableaux de suivi ;
• Tu prépares les bilans : tri, classement, justificatifs, dossiers de révision pour l'expert ou le chef comptable.

En contrepartie, tu es salarié. Tu es payé selon ton âge et ton année de contrat, tu cotises, tu as des congés comme les autres salariés. Et tes frais de formation sont pris en charge par l'entreprise, comme l'indique la fiche officielle.

Laho Formation, c'est l'organisme de formation de la CCI Hauts-de-France. Laho annonce 21 centres de Dunkerque à Beauvais, des formations du CAP au bac + 5, et des équipes locales dédiées à l'alternance. Tu n'es pas seul face aux entreprises : le centre de Saint-Omer travaille avec celles du littoral et de l'Audomarois.

• 90 %de satisfaction annoncés par Laho
• 93 %de réussite annoncés par Laho
• 40 000de personnes formées par an, selon Laho
• 21de centres en Hauts-de-France

Concrètement, cet accompagnement veut dire des mises en situation proches du bureau : logiciels de gestion, cas d'entreprise, travail sur pièces réelles. Laho décrit des formations concrètes et directement applicables, pensées pour coller aux attentes des employeurs.

Pour décrocher ton contrat, le centre prévoit des rendez-vous précis :

1. Tu déposes ton vœu sur Parcoursup et tu prépares un CV simple, orienté chiffres et rigueur ;
2. Tu viens aux portes ouvertes et aux réunions d'info pour comprendre le rythme et poser tes questions ;
3. Tu participes aux job dating : tu rencontres plusieurs employeurs au même endroit, CV en main ;
4. Tu signes ton contrat : c'est lui qui valide ton entrée en formation, puis tu démarres au centre et en entreprise.

Au centre, tu travailles comme au bureau : ordinateur, tableur, logiciel de gestion, pièces à trier, écritures à passer. Les mises en situation te demandent de justifier chaque montant, de retrouver une erreur, de présenter un résultat propre. C'est exigeant, mais c'est ce qu'on te demandera en entreprise.

• Factures
• Banque
• TVA
• Paie
• Relances
• Trésorerie
• Tableaux de bord

En entreprise, ton quotidien dépend de ton lieu d'accueil. Dans un petit cabinet, tu touches à beaucoup de dossiers différents et tu vois vite du monde. Dans une PME, tu suis les mêmes clients et fournisseurs toute l'année et tu comprends comment tourne une boîte. Dans les deux cas, on attend de toi les mêmes trois réflexes :

• la rigueur : un chiffre faux se répercute partout, tu pointes et tu vérifies ;
• la discrétion : tu vois des salaires, des marges, des difficultés, tu n'en parles à personne ;
• la régularité : tu classes, tu nommes tes fichiers, tu respectes les échéances sans qu'on te le rappelle.

Tu progresses vite si tu poses des questions précises : pourquoi cette écriture passe ici, d'où vient cet écart de banque, comment ton tuteur contrôle une paie. Note les réponses, refais seul, puis demande à être contrôlé.