BTS Support à l'action managériale en apprentissage, LAHO Aisne, Laon

Un manager passe sa journée entre réunions, déplacements et arbitrages. Toi, tu fais en sorte que tout tienne. Tu prépares les dossiers, tu organises le temps, tu suis les projets et tu fais le lien entre les gens.

• Agendas et déplacements
• Réunions et comptes rendus
• Suivi de projet
• Dossiers RH
• Communication interne
• Tableaux de bord

En entreprise, les journées ne se ressemblent pas. Le matin tu cales trois agendas qui se chevauchent, l'après-midi tu mets à jour un tableau de suivi et tu relances ceux qui sont en retard sur un projet.

• tu prépares une réunion : ordre du jour, documents, salle ou visio, puis compte rendu avec les décisions et qui fait quoi ;
• tu suis un projet d'équipe : planning, relances, mise à jour des indicateurs, alerte quand ça dérape ;
• tu gères un dossier de personnel : intégration d'un nouvel arrivant, suivi des congés, préparation des entretiens ;
• tu produis des écrits propres : mails, notes, présentations, tableurs qui aident à décider.

C'est un métier d'interface. Tu parles aux clients, aux fournisseurs, aux collègues, parfois en langue étrangère. On te confie des infos sensibles, donc on attend de toi discrétion et fiabilité.

Ici, pas d'admission sans contrat d'apprentissage. Ton vœu Parcoursup ne suffit pas : il te faut un employeur qui te signe. C'est lui qui valide ton entrée en formation.

1. tu formules ton vœu sur Parcoursup et tu prépares un CV d'alternant simple et un mail de contact propre ;
2. tu cherches une entreprise à Laon ou dans l'Aisne : PME, association, service public, grand groupe ;
3. tu rencontres les équipes Laho lors des réunions d'info, portes ouvertes et job datings pour décrocher des contacts ;
4. tu signes ton contrat d'apprentissage : ta place au centre est alors réservée, tu alternes cours et entreprise.

Commence tôt. Les entreprises qui accueillent un assistant recrutent quand elles ont un besoin, pas forcément au rythme de Parcoursup. Deux ou trois candidatures par semaine valent mieux qu'un sprint en juin.

• un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat ;
• des frais de formation pris en charge par l'entreprise, pas par ta famille ;
• une expérience de deux ans à mettre sur ton CV, avec des missions réelles et un tuteur ;
• un rythme pro : ponctualité, confidentialité, tenue et communication d'équipe.

Au centre, les formateurs connaissent ce rythme. Tu apportes tes cas d'entreprise en cours, et tu repars avec des méthodes à tester dès la semaine suivante.

Le BTS SAM mélange trois blocs : organisation, gestion de projet et ressources humaines. Tu ne restes pas dans la théorie : tu t'entraînes sur des situations de bureau, en binôme ou en petit groupe.

• écrire vite et bien : mails, notes de synthèse, comptes rendus, diaporamas lisibles en dix secondes ;
• chiffrer et suivre : tableurs, plannings, budgets simples, indicateurs d'activité ;
• travailler en langues étrangères : appels, visios, mails et accueil de visiteurs, avec les codes pro ;
• gérer un projet : cadrer le besoin, répartir les tâches, tenir les délais, faire le bilan.

En atelier de professionnalisation, tu simules des réunions, des accueils, des recrutements fictifs. On t'évalue autant sur ta posture que sur tes documents.

En entreprise, vise des missions qui montent en puissance. D'abord l'agenda et le classement, puis un petit projet à toi, puis un dossier avec un vrai enjeu pour le service.