BTS Gestion de la PME en apprentissage, Pigier, Lyon

Dans une PME de 5, 20 ou 50 personnes, il n'y a pas un service pour chaque problème. Le dirigeant vend, produit, recrute, et il lui faut quelqu'un de confiance à côté pour tenir la boutique. C'est ce poste-là que tu prépares : assistant de gestion, celui qui sait où en est chaque dossier.

Concrètement, tes journées mélangent plusieurs casquettes : la relation clients et fournisseurs, un coup de main sur le personnel, et la vie courante de la boîte avec tableaux, budgets et petits projets internes.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Paie et congés
• Recrutement
• Tableaux de bord
• Organisation d'événements

Un exemple : le matin tu accueilles un client mécontent au téléphone, à midi tu vérifies une facture fournisseur qui ne colle pas, l'après-midi tu prépares les contrats des saisonniers et tu mets à jour le tableau de chiffre d'affaires. Tu passes d'un sujet à l'autre sans décrocher.

Si tu t'ennuies vite, c'est ce qui plaît : aucune journée ne se ressemble. Le revers, c'est l'exigence : être rigoureux sur les chiffres et à l'aise à l'oral, parce que tu parles à tout le monde, clients, comptable, banquier, salariés.

• Tu aimes rendre service et débloquer les situations : retrouver un bon de livraison, rappeler un impayé sans braquer le client ;
• Tu supportes l'administratif quand il sert à quelque chose : un tableau propre qui évite une rupture de stock, un dossier RH complet qui sécurise une embauche ;
• Tu acceptes de jongler : couper ta matinée en quatre parce qu'une urgence client est arrivée entre deux paies.

Ici, pas de BTS sans contrat d'apprentissage. Tu alternes les semaines en cours à Lyon et les semaines en entreprise, avec un salaire d'apprenti. Le diplôme se joue autant dans ta PME qu'en classe, et c'est l'entreprise qui te choisit à la fin.

• 32campus Pigier en France
• 12 500étudiants formés par an
• 11 000entreprises partenaires annoncées

Le point fort mis en avant par Pigier, c'est l'aide à la recherche d'entreprise. L'école annonce un gros réseau de partenaires et des équipes dont le travail est de te coacher : CV, simulations d'entretien, mises en relation, relances. Tu ne cherches pas seul dans ton coin.

1. Tu candidates sur Parcoursup et tu passes un entretien avec l'école pour vérifier ton projet et ta motivation ;
2. Une fois admis par l'école, tu entres dans l'accompagnement recherche : ateliers, offres du réseau, candidatures spontanées ;
3. Tu passes des entretiens d'embauche dans des PME, souvent petites, où le feeling avec le patron compte autant que les notes ;
4. Dernier pas, tu signes ton contrat et l'alternance démarre : l'école suit ensuite les deux côtés, avec un tuteur en entreprise.

En cours, la pédagogie part beaucoup du vécu en entreprise. Études de cas, mises en situation téléphoniques, travail sur logiciels de gestion : tu reviens avec tes vrais documents et tes vraies galères, et tu les décortiques avec la promo. Les groupes restent réduits, l'équipe te connaît par ton prénom.

• Commence ta recherche d'entreprise très tôt, dès le printemps : les PME recrutent au fil de l'eau et les bonnes places partent vite ;
• Vise large autour de Lyon : artisan, commerce, start-up, cabinet, association, toute petite structure a besoin d'un bras droit ;
• Prépare un discours clair : ce que tu sais déjà faire sur ordinateur, ton sens du contact, un exemple où tu as été fiable.

Ce BTS plaît à des profils très différents : bacs pro, technos ou généraux qui veulent du concret vite. Pas besoin d'être un crack en maths : il faut être méthodique, savoir écrire sans fautes à un client, et ne pas avoir peur de décrocher son téléphone.

L'entretien d'admission pèse lourd : Pigier cherche des candidats motivés, qui savent expliquer pourquoi la PME et pourquoi l'alternance. Un petit stage, un job d'été, une aide dans l'entreprise familiale, tout ce qui montre que tu as déjà tenu un accueil, un planning ou une caisse joue en ta faveur.

• Tu aimes quand c'est carré : dossiers classés, tableaux à jour, relances faites à temps ;
• Tu aimes le contact : répondre au téléphone ne te stresse pas, tu sais rester poli sous pression ;
• Tu tiens le rythme de l'alternance : changer de casquette entre l'école et la boîte, travailler même quand le patron te confie de vraies responsabilités.

À la sortie, deux voies logiques. Tu peux entrer directement comme assistant de gestion, assistant commercial ou assistant de direction dans une PME, là où ton expérience d'apprenti vaut de l'or. Ou tu continues en bac+3, souvent dans la même école, vers la gestion, les RH, le commerce ou la comptabilité.

• Assistant de gestion
• Assistant commercial
• Assistant de direction
• Bac+3 gestion
• Bac+3 RH

Avant de te lancer, pose des questions franches aux portes ouvertes : comment l'école t'aide si ta recherche patine en septembre, qui suit ton tuteur en entreprise, et ce que deviennent les apprentis dont le contrat se rompt en cours d'année. Ce sont les vrais sujets en apprentissage.