BTS Gestion de la PME en apprentissage, Carrel, Lyon

Ce BTS recrute en apprentissage. La commission peut aimer ton dossier, mais sans entreprise pour te signer, tu n'entres pas. En 2025, pour 70 places, il y a eu 187 candidats et seulement 22 propositions.

• 70places ouvertes en 2025
• 187candidats en 2025
• 22propositions envoyées
• 21vœux laissés en recherche de contrat

Regarde le dernier chiffre : 21 candidats n'ont été ni pris ni refusés. La formation les a laissés en recherche de contrat. Ton dossier plaisait, il manquait juste l'entreprise. C'est courant en apprentissage, et Carrel publie des conseils pour trouver une entreprise.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup avec un dossier qui montre ton sérieux et ce que tu sais du métier.
2. En même temps, tu cherches une PME, une association ou une petite structure : candidatures, réseau, offres déposées chez Carrel.
3. Tu passes des entretiens d'embauche où comptent la ponctualité, la présentation, l'orthographe et la motivation.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage de 6 à 36 mois et tu deviens salarié, payé selon ton âge.

N'attends pas la réponse Parcoursup pour chercher. Les entreprises qui prennent des apprentis en gestion recrutent dès le printemps. Celles qui connaissent Carrel y déposent leurs offres : demande au centre comment les voir et fais relire ton CV.

Dans une PME, pas de service compta, RH et clients bien séparés. C'est toi qui t'en occupes, aux côtés du dirigeant. Ce BTS te prépare à tout gérer à la fois, là où d'autres BTS restent spécialisés.

• Clients et fournisseurs
• Devis et factures
• Trésorerie
• Paie et RH
• Communication
• Organisation interne

En entreprise, tes journées ressemblent à ça : accueillir un client, relancer un devis, vérifier une facture fournisseur, mettre à jour un tableau de bord, préparer un contrat ou une paie.

• Répondre aux clients et aux fournisseurs, chiffrer, suivre les commandes, régler les petits litiges ;
• Suivre les factures, les règlements et la trésorerie, et alerter quand ça coince ;
• Aider sur le personnel : plannings, congés, dossiers d'embauche, accueil d'un nouveau ;
• Faire tourner la boîte au quotidien : classement, outils numériques, événement ou déplacement.

En cours, tu travailles sur des cas réels et des logiciels de gestion. L'atelier de professionnalisation sert à raconter ta semaine en entreprise, dire ce qui a bloqué et relier la pratique à la règle. C'est là aussi que tu prépares les épreuves à partir de ce que tu as vécu en PME.

Ce BTS est pour toi si tu aimes être utile partout dans la même journée. Si tu veux faire uniquement de la compta ou uniquement du commerce, d'autres BTS colleront mieux.

Carrel n'est pas un lycée généraliste : c'est un institut lyonnais organisé par filières métiers, avec un lycée, un centre d'apprentis et une école du social et de la santé. Le BTS Gestion de la PME fait partie de la filière Accueil, Administratif et Gestion.

• + 1 600personnes formées, annonce Carrel
• + 600entreprises partenaires, annonce Carrel
• 7grandes filières métiers

Pour un apprenti, ce qui compte, c'est le réseau d'entreprises. Carrel annonce plus de 600 partenaires, un service dédié et des offres déposées en ligne. À Lyon, avec son tissu de PME, ça peut t'aider à décrocher le contrat.

• Des cours tournés vers l'emploi, d'après l'école : cas concrets, matières qui se répondent, réalité du marché ;
• Trois qualités attendues dans la filière : rigueur, sens du relationnel et adaptabilité avec les patrons ;
• Des camarades du même univers : accueil, commerce, RH, banque, immobilier, santé et social.

Pense aux suites sur place : Carrel propose un Bac+3 Ressources Humaines dans la même maison. Si tu découvres que tu préfères le recrutement et la paie, c'est une suite simple, toujours en alternance.

Il faut le bac, ou être en train de le passer. Ensuite, la grille de Carrel est claire : 40 % pour les notes, 20 % pour le savoir-être, 20 % pour la motivation, le reste pour les méthodes et l'engagement.

• Ton savoir-être, jugé très important : organisation, écoute, curiosité, disponibilité, vu dans tes appréciations ;
• Ta motivation, jugée très importante : est-ce que tu connais le contenu du BTS et la vie en PME ;
• Tes méthodes, jugées importantes : orthographe, français, éco-droit, maths, gestion et RH ;
• Ton engagement à côté : job, stage, bénévolat, activités extrascolaires.

Deux conseils concrets. D'abord, soigne ton orthographe : lettres, CV, projet motivé. Pour un futur assistant de direction, une faute par phrase te grille aux yeux d'un patron. Ensuite, montre que tu connais la PME : cite un stage, un job d'été, une tâche administrative déjà faite.

Aux portes ouvertes, pose ces trois questions : comment le centre aide à trouver l'entreprise, quel est le rythme d'alternance, et quelles PME prennent le plus souvent des apprentis de ce BTS.