BTS Gestion de la PME en apprentissage, EFASUP, Villeurbanne

Le BTS Gestion de la PME forme un profil polyvalent. Au quotidien, tu gères avec le dirigeant : tu repères les problèmes, tu proposes des solutions et tu lui rends compte. Le poste mélange exécution et alerte.

L'école vise surtout des PME de 3 à 50 salariés, tous secteurs. Tu peux aussi travailler dans une petite agence ou une filiale, ou une association organisée comme une PME. Partout, la même logique : une petite structure où une seule personne suit plusieurs dossiers à la fois.

• Clients et fournisseurs
• Risques de la PME
• Personnel et RH
• Fonctionnement et développement

Ton diplôme tient en quatre blocs : relation client et fournisseur, gestion des risques, gestion du personnel, soutien au fonctionnement et au développement. À côté, tu gardes les matières générales : anglais, culture générale et expression, culture économique, juridique et managériale.

Concrètement, tu suis devis, commandes et factures, tu organises les plannings et tu prépares les éléments de paie en suivant la trésorerie. Tu touches aussi à la digitalisation : logiciels de gestion, internet, réseaux sociaux.

• Tu aimes jongler entre plusieurs tâches sans en lâcher une en route
• Tu es à l'aise avec les gens, clients, fournisseurs et collègues, avec diplomatie et discrétion
• Tu es rigoureux sur les chiffres et les dossiers, et tu anticipes les oublis
• Tu t'adaptes aux outils numériques et aux changements d'organisation

Le rythme est clair : deux jours en formation, trois jours en entreprise, sauf pendant les partiels. Sur deux ans, ça fait 1 200 à 1 350 heures de cours, selon ton contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

• 2 + 3jours en cours et en entreprise chaque semaine
• 20 à 24mois de contrat sur les deux années

L'alternance change la façon d'apprendre. Ce que tu vois en cours sur la relation client ou la gestion des risques, tu le testes la même semaine au bureau. Et ce qui coince en entreprise devient une question précise à poser à tes formateurs.

L'école prévoit une entrée possible en deuxième année, s'il reste des places et après étude de ton dossier. Si tu viens d'un autre BTS ou d'un parcours proche, vois directement avec elle.

1. Tu suis les cours deux jours par semaine à Villeurbanne, avec des matières pro et générales
2. Tu travailles trois jours dans ta PME d'accueil, sur des missions liées à ton référentiel
3. Tu fais le lien entre les deux, avec des ateliers qui partent de cas réels d'entreprise

En apprentissage, pas de simple classement de dossiers. Tu peux être retenu par l'école et rester sans place tant que tu n'as pas signé avec un employeur.

• 20places ouvertes pour cette formation
• 47candidats en 2025, 1 proposition directe
• 46candidats restés en recherche de contrat

En 2025, sur 47 candidats, un seul a reçu une proposition directe et 46 sont restés en recherche de contrat. Ce n'est pas un refus : l'école les laisse chercher une entreprise. Cherche tôt, c'est l'employeur qui tranche.

Côté sélection, l'école demande un bac ou un diplôme de niveau 4, puis dossier, tests et entretien. Tu passes un entretien professionnel et une mise en situation, avec une évaluation par métier. Au-delà des savoir-faire, ils regardent tes savoir-être et ton adaptation au poste.

1. Tu déposes ton dossier avec un bac validé ou en cours, l'admission définitive dépend du bac
2. Tu passes les tests et l'entretien de l'école, centrés sur ton projet et ta posture pro
3. Tu cherches ton entreprise en parallèle, avec les offres et les profils de poste préparés par l'école
4. Tu signes ton contrat, et ta place devient définitive

Une fois en poste, l'école suit ton contrat de près : réunions avec les tuteurs, points réguliers, visites en entreprise et un logiciel de suivi partagé entre toi, l'entreprise et l'école. Le maître d'apprentissage ne reste pas seul si ça se complique.