BTS Gestion de la PME en apprentissage, Pigier, Strasbourg

Dans une PME de quelques dizaines de salariés, il n'y a pas un service comptable, un service RH et un service commercial. Il y a le dirigeant et, à côté de lui, un assistant qui gère tout le reste. C'est ce poste que prépare ce BTS.

Concrètement, tu deviens la personne qui sait où en est chaque dossier. Un client attend un devis, un fournisseur n'a pas livré, un salarié pose une question sur sa paie, le patron veut savoir s'il peut investir. C'est toi qui prépares la réponse.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Contrats et paie
• Planning et réunions

Ce BTS n'est ni de la compta pure, ni de la vente pure. La compta sert juste à suivre l'argent au quotidien, la vente à garder les clients. Le cœur du métier, c'est l'organisation : classer, relancer, anticiper, alerter.

• Le matin en entreprise, tu vérifies les mails, tu relances deux factures impayées, tu confirmes une livraison à un fournisseur ;
• L'après-midi, tu prépares les éléments de paie, tu mets à jour un tableau de bord, tu organises un déplacement ou une réunion ;
• En période chargée, tu aides à boucler un budget, à accueillir un nouveau salarié, à préparer un salon ou un événement client.

Tu réussis si tu aimes quand c'est carré. On te confie des chiffres, des délais, des données de salariés. La rigueur et la discrétion comptent autant que le sens du contact.

Et tu dois accepter la polyvalence. Tu passes d'un tableau à un appel fournisseur puis à un contrat de travail dans la même journée. Si tu veux ne faire qu'une seule chose, ce BTS va te frustrer.

Ici, la sélection ne se joue pas sur un rang d'appel. Tu peux être accepté par l'école et ne pas entrer sans contrat d'apprentissage signé avec une entreprise. C'est l'employeur qui valide ton entrée.

Une fois signé, tu alternes cours à Pigier et semaines en entreprise pendant deux ans. À l'école, tu apprends la méthode. En entreprise, tu appliques sur de vrais dossiers, avec un tuteur qui te corrige.

1. Tu candidates à Pigier et tu échanges sur ton projet et ta recherche d'entreprise.
2. On t'aide pour tes CV, tes entretiens et tes démarches auprès des entreprises alsaciennes.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME, une association ou une petite structure.
4. Tu démarres le rythme d'alternance : cours, puis application directe en entreprise.

• 200étudiants sur le campus de Strasbourg
• 200entreprises partenaires en Alsace

Cherche tôt et large. Les petites entreprises recrutent un apprenti quand elles ont besoin d'aide, pas selon un calendrier scolaire. Celles qui connaissent déjà Pigier répondent souvent plus vite.

En apprentissage, tu es salarié. Tu as des horaires, des congés à poser, des absences qui se voient. Les écoles le disent peu, mais c'est ce qui fait la différence : tu dois tenir le rythme pro dès la première année.

• Tu viens de bac pro, techno ou général : ce qui compte, c'est ton goût pour l'administratif et le contact.
• Tu es à l'aise avec l'orthographe, les mails, le téléphone et les tableurs, même sans être expert.
• Tu acceptes de travailler dans une petite structure, où on te demande vite de te débrouiller seul.

Pigier Strasbourg est une école privée installée au centre-ville, sur trois étages rénovés avec écrans interactifs. Tu n'es pas un numéro dans un amphi : les équipes te connaissent et attendent une posture déjà professionnelle.

La pédagogie annoncée est tournée vers l'action. Tu as moins de cours dictés et plus de situations où tu dois produire quelque chose, seul ou en groupe.

• des projets et des études de cas tirés de la vie des PME ;
• des mises en situation : appel client, accueil fournisseur, réunion, présentation ;
• des intervenants qui travaillent en entreprise et jugent sur des réflexes pros.

Le point fort pour un apprenti, c'est le suivi. Un conseiller en formation t'aide à chercher ton contrat, puis suit ton évolution en entreprise. Si un problème apparaît avec ton tuteur, tu as un interlocuteur à l'école.

La vie de campus reste simple et animée : animations du BDE, afterworks, journées à thème. L'école annonce aussi des référents dédiés, dont une référente handicap, pour mettre en place des aménagements si tu en as besoin.

• Rigueur
• Autonomie
• Sens du contact
• Discrétion
• Organisation

Après le BTS, deux voies logiques : entrer comme assistant dans une PME ou continuer un an en bachelor, par exemple vers les ressources humaines ou le commerce. Pose la question des poursuites proposées sur place avant de t'engager.