BTS Gestion de la PME en apprentissage, Institut Supérieur Vidal, Toulouse

Dans une PME de 10 ou 40 personnes, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients. Il y a toi, à côté du patron. Tu prépares les devis, tu suis les factures impayées, tu organises les plannings, tu réponds à un client pressé, tu classes un contrat de travail.

Le BTS Gestion de la PME te forme à ça : rester polyvalent et fiable, avec de l'administratif, du commercial et un peu de RH, sans laisser passer les délais.

• Devis et commandes
• Factures et relances
• Accueil clients
• Plannings et congés
• Dossiers du personnel
• Tableaux de bord

Concrètement, en deux ans, tu suis une vente de bout en bout, de la demande du client à l'encaissement. Tu prépares aussi la paie et les absences sans erreur, puis tu alertes le dirigeant avec des chiffres simples : trésorerie, retards, marges.

• Tu aimes l'ordre et les dossiers carrés : ici, une facture oubliée se paie cash.
• Tu n'as pas peur du téléphone ni des clients : une bonne partie du travail passe par là.
• Si tu veux du concret vite : en alternance, ce que tu vois le matin en cours sert l'après-midi en entreprise.

Ici, pas de version scolaire : ce BTS se fait seulement en apprentissage. Tu signes un contrat avec une entreprise, tu touches un salaire, tu as un maître d'apprentissage. Tu partages tes semaines entre l'école et l'entreprise pendant deux ans.

1. Tu candidates à l'école et tu cherches une entreprise d'accueil, petite ou moyenne, à Toulouse ou autour.
2. Tu signes un contrat d'apprentissage : sans lui, pas d'inscription, même si ton dossier est accepté.
3. Tu alternes les périodes à l'école et les périodes en entreprise, avec des missions qui grandissent : d'abord de l'exécution, puis de l'autonomie.
4. Tu présentes l'examen national du BTS en fin de deuxième année, avec des épreuves appuyées sur ce que tu as fait en entreprise.

L'école annonce plus de 1 200 apprenants chaque année et plus de 250 formateurs et professeurs, avec un accompagnement dédié à la recherche d'entreprise. Utile, parce qu'en apprentissage, c'est bien le contrat qui décide : sans employeur, pas de rentrée.

• + de 1 200apprenants chaque année, d'après l'école
• + de 250formateurs et professeurs, d'après l'école
• 90 %de réussite annoncé par l'école

Pense au calendrier : les entreprises recrutent leurs apprentis dès le printemps. Attends le mois de juin pour chercher et tu prends les places restantes. Prépare un CV simple, cible les TPE et PME toulousaines, relance par téléphone.

Vidal se présente comme une école de commerce et de management où chaque apprenant est suivi par une équipe. Des professionnels font cours ici : gestionnaires, commerciaux, RH qui racontent comment ça se passe vraiment dans une petite structure.

Le cœur de la méthode, ce sont les ateliers de professionnalisation. Tu pars d'une situation d'entreprise : un client mécontent, un fournisseur en retard, un tableau de bord à refaire, un recrutement à préparer. Tu dois répondre avec un document, un appel ou une solution concrète.

• T'entraîner à l'oral : appeler un fournisseur, relancer un impayé, accueillir un client difficile, avec la formatrice qui corrige.
• Produire des documents qui tiennent la route : devis, facture, planning, dossier RH, support de présentation.
• Raconter ta semaine en entreprise : tout le groupe découvre d'autres PME à travers toi.

Tu travailles beaucoup sur logiciels de gestion et tableur, avec des documents et des chiffres. Si tu détestes l'ordinateur et les dossiers à suivre, ce BTS va te peser. Si tu aimes quand tout est à jour et classé, tu vas t'y plaire.