BTS Gestion de la PME en apprentissage, Institution Saint-Aspais, Melun

Dans une PME, pas de grands services séparés : il y a le patron et, juste à côté, toi. C'est le poste visé par ce BTS : un collaborateur direct qui suit un dossier client le matin, gère un retard fournisseur l'après-midi, puis le planning d'équipe.

Le campus reprend l'objectif officiel : te donner une vision globale de l'entreprise et de son environnement. Au quotidien, tu fais le lien entre la compta et le commerce, sans rester coincé dans l'un ou l'autre.

• Clients et fournisseurs
• Risques de la PME
• Personnel et RH
• Fonctionnement et développement

Ces quatre blocs structurent tes deux ans, au centre comme en entreprise :

• suivre les clients et les fournisseurs sur le logiciel de gestion : devis, commandes, factures, relances, réclamations ;
• aider à sécuriser la PME : repérer ce qui peut bloquer, suivre les dossiers et les démarches ;
• gérer le personnel au quotidien avec le dirigeant : plannings, absences, aide au recrutement, dossiers des salariés ;
• soutenir le fonctionnement et les projets : organisation du travail, tableaux de bord, aide sur un projet ou un événement de l'entreprise.

Par rapport à un BTS en voie scolaire, tu fais cela pour de vrai, sur des dossiers réels, avec de vraies conséquences. En échange, on attend de toi trois qualités de salarié : rigueur sur les chiffres et les délais, discrétion sur la paie et les données, et autonomie quand le patron n'est pas là.

En apprentissage, tu es salarié de l'entreprise qui t'accueille, avec un contrat de travail en alternance. Tu alternes entre le centre et l'entreprise, et tes heures de cours comptent comme du temps de travail : la base légale reste les 35 heures par semaine.

Tes droits et tes devoirs sont ceux des autres salariés : code du travail et convention collective de ton entreprise d'accueil, y compris les congés payés et les jours de révision avant l'examen.

• 27 à 100 % du SMICde rémunération, selon ton âge et ton année de contrat, versé par l'entreprise
• 35 h par semainede base légale, temps en formation inclus
• 5 semainesde congés payés par an de contrat, plus des jours pour réviser

Concrètement, le contrat s'adresse aux 16 à 29 ans inscrits dans la formation, pour une durée qui correspond à ton diplôme. Il peut commencer jusqu'à trois mois avant la rentrée et jusqu'à trois mois après, donc tu peux débuter les cours sans avoir encore signé, mais sans contrat validé tu ne restes pas.

C'est le contrat qui décide : sans employeur, pas d'apprentissage. Le campus le dit clairement et met un espace employeur et un réseau de partenaires à disposition, mais c'est à toi de chercher tôt et fort :

1. prépare un CV clair, ciblé PME : accueil, suivi client, chiffres, organisation ;
2. postule dès le printemps, le pic des offres arrive entre avril et juin, et relance régulièrement ;
3. utilise le CFA : outils de recherche, entreprises partenaires, entretiens, et tiens-le au courant de tes démarches ;
4. vise large : entreprises privées, associations, secteur public comme les collectivités, tout ce qui fonctionne comme une PME compte.

Bonne nouvelle pour ton budget : la formation en apprentissage est gratuite pour toi, financée par l'employeur et les organismes de financement. Seule la contribution de vie étudiante peut rester à ta charge si elle est demandée. Pour toute question pratique, le campus donne un contact direct : 01 60 56 59 59 et l'adresse du BTS.

Le diplôme est le même BTS national partout en France. Ce qui fait la différence à Saint-Aspais, ce sont les outils et les rencontres ajoutés autour du référentiel, pensés pour une petite structure où l'on te demandera de tout faire sur ordinateur.

• Excel
• Odoo renforcé
• Certification Voltaire
• Table ronde métiers
• PME d'avenir

• des cours d'Excel pour tenir des tableaux, des devis et des suivis sans bricoler ;
• des cours renforcés sur Odoo, le logiciel de gestion que beaucoup de PME utilisent pour les devis, les stocks et la facturation ;
• la certification Voltaire pour prouver ton orthographe sur un CV, décisive quand tu écris aux clients ;
• une table ronde et des conférences métiers pour entendre des professionnels raconter leur poste ;
• une journée PME d'avenir, en lien avec le programme, pour voir où va la petite entreprise.

Le campus met aussi en avant le témoignage d'une ancienne, Emma, et une fiche formation à télécharger pour le détail. Jette-y un œil avant de candidater : tu y verras si cette cuisine mêlant chiffres, relationnel et organisation te donne envie.