BTS Gestion de la PME en apprentissage, Fore Alternance, Baie-Mahault

Ici, pas de recrutement sur classement de dossiers par Fore Alternance. C'est ton contrat d'apprentissage avec une entreprise qui ouvre l'entrée. Tant que tu n'as pas signé, ton vœu reste en attente.

Chaque année, la plupart des candidats restent en attente faute d'employeur, sans place réservée. Tu dois donc mener deux candidatures en parallèle : sur Parcoursup et auprès des entreprises.

1. Fais ton vœu sur Parcoursup pour le BTS Gestion de la PME en apprentissage chez Fore Alternance.
2. Remplis la pré-inscription en ligne de Fore et prends contact avec le CFA.
3. Démarche un employeur en Guadeloupe : petite entreprise, commerce, artisan, association, cabinet, collectivité.
4. Signe un contrat d'apprentissage, avec un maître d'apprentissage désigné dans l'entreprise.
5. Une fois le contrat lancé, tu alternes entre l'entreprise et le campus Metafore pendant deux ans.

Le contrat est un vrai contrat de travail, écrit, calé sur les deux ans du BTS, avec une durée possible de 6 mois à 36 mois. Tu travailles 35 heures par semaine au total, cours compris, avec les mêmes droits que les autres salariés.

• 16 ansâge minimum pour entrer en apprentissage
• 30 ansâge maximum pour signer un contrat
• 45 jourspériode d'essai en entreprise

La période d'essai de 45 jours sert des deux côtés : l'entreprise vérifie que tu tiens le rythme, et toi tu vérifies que les missions te plaisent. Si la relation ne prend pas, le contrat peut se rompre vite, et c'est une cause fréquente d'arrêt en apprentissage.

Côté entreprise, l'apprentissage est aidé financièrement la première année, avec des montants qui varient selon la taille de l'entreprise et le niveau du diplôme. Pour un BTS, l'aide est plus élevée dans les petites structures, celles qui embauchent justement des gestionnaires de PME. Garde cet argument quand tu démarcheras.

• Commence tes recherches dès le printemps, sans attendre les réponses Parcoursup.
• Vise les petites structures autour de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et les Abymes : c'est là que le poste de polyvalent existe vraiment.
• Prépare un CV qui montre ton sérieux au quotidien : ponctualité, orthographe, aisance au téléphone, goût des chiffres.
• Dis clairement que tu cherches un contrat de deux ans pour un BTS, avec un maître d'apprentissage disponible.

Dans une PME, pas de service comptable, de service RH et de service clients séparés. C'est toi qui fais le lien entre le patron, les salariés, les clients et les fournisseurs.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Paie et congés
• Accueil et agenda
• Tableaux de bord

En entreprise, tes journées mélangent des tâches très concrètes : répondre au téléphone, accueillir un client, saisir une commande, vérifier une facture, préparer les éléments de paie, suivre les absences, classer les documents, relancer un impayé, organiser une réunion ou un déplacement.

Au centre de formation, tu apprends les méthodes qui rendent ce travail fiable : tenir une comptabilité simple, comprendre un bulletin de paie, écrire un courrier professionnel, construire un tableau de suivi, analyser un coût, préparer un budget d'action.

• Tu aimes quand tout est carré : un dossier complet, un tableau à jour, un planning qui tient.
• L'orthographe et l'expression te servent chaque jour, puisque tu écris aux clients et aux fournisseurs.
• Les chiffres ne te font pas peur, même sans être matheux : ce poste demande de la rigueur au quotidien.
• Tu sais décrocher un téléphone et parler à un adulte inconnu, ou tu es prêt à l'apprendre vite.

L'alternance rend l'apprentissage très concret, mais elle demande une organisation solide. Tu passes d'un devoir à rendre à une facture urgente, d'un cours d'économie à un client mécontent, sans mélanger les deux mondes.

Le point fort de ce BTS, c'est sa polyvalence. En petite entreprise, on te confie vite beaucoup de choses. Un bon maître d'apprentissage te montre, te corrige, puis te laisse de l'autonomie. Pose la question dès l'entretien d'embauche.

Fore est un centre de formation d'apprentis créé en 1986. Il réunit quatre entités : Fore Alternance en Guadeloupe, Fore Entreprise, Fore Îles du Nord à Saint-Martin et Fore Martinique. L'apprentissage est son métier principal.

Les cours ont lieu au campus Metafore, le campus de l'alternance de Fore. Tu travailles en groupe d'apprentis, avec des formateurs habitués aux allers-retours entre la théorie et ce qui se passe vraiment dans les entreprises guadeloupéennes.

• Des promotions d'apprentis qui partagent les mêmes contraintes : entreprise, horaires, salaire, missions.
• Des retours d'expérience entre apprentis : chacun raconte sa situation réelle et profite de celle des autres.
• Un suivi du contrat : présence en cours et en entreprise, relation avec le maître d'apprentissage.
• Une démarche qualité affichée, avec la certification Qualiopi pour l'apprentissage.

Le CFA publie chaque année ses résultats par promotion, téléchargeables sur son site. Avant de t'engager, compare le taux de réussite au BTS et le taux d'insertion de ce BTS précis, pas la moyenne de tout le campus.

Fore propose aussi beaucoup d'autres BTS en apprentissage sur le même campus, du commerce à la banque, au tourisme et à l'industrie. Tu croiseras des apprentis d'autres métiers, utiles quand tu chercheras un employeur ou un tuyau.

Pratique : la pré-inscription en ligne est simple, et le CFA donne un numéro direct pour l'alternance en Guadeloupe. Appelle tôt, même avant d'avoir signé : par ces échanges, tu comprendras quelles entreprises recrutent des gestionnaires.

En apprentissage, tu es salarié : tu pointes, tu préviens en cas d'absence, tu respectes les horaires de l'entreprise, tu poses tes congés comme un salarié. Les semaines au CFA font partie de ton temps de travail.

• Tu es payé chaque mois, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat.
• Pas de frais de scolarité à payer : la formation est financée par l'entreprise et les contributions apprentissage.
• Tu as droit aux congés payés comme les autres salariés, à poser en accord avec l'entreprise.
• À la fin, c'est le même BTS national que les étudiants en scolaire, avec les mêmes épreuves.

Pour ton budget à Baie-Mahault, ce statut compte : le salaire d'apprenti aide à payer un logement ou les trajets, là où un étudiant sans revenu doit tout financer. En échange, tu as moins de temps libre et des semaines plus denses.

La formation insiste beaucoup sur ton savoir-être en entreprise : fiabilité, discrétion, présentation, capacité à assurer les missions confiées. Dans une petite structure, le patron te confie vite des informations sensibles, des mots de passe, des montants, des situations de salariés. La confiance se gagne vite et se perd vite.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, la commission regarde tes résultats scolaires, ta façon de t'exprimer à l'écrit, ton investissement et ta motivation pour les métiers de la gestion. Montre que tu connais le terrain : quelles entreprises embauchent des assistants, quelles tâches ils leur confient, pourquoi l'alternance te convient.

• Demande à l'entreprise quelles seront tes missions précises les trois premiers mois.
• Vérifie qui sera ton maître d'apprentissage, et combien de temps il aura pour te former.
• Renseigne-toi sur les semaines de cours : calendrier, trajets, hébergement si besoin.
• Pose à Fore la question du taux de réussite récent de ce BTS, et de ce que deviennent les apprentis sans contrat.

Si tu n'obtiens pas de contrat, prévois un plan B : un même BTS en scolaire dans un lycée de Guadeloupe, ou un autre BTS en apprentissage où tu as déjà un contact employeur. Ne reste pas avec un seul vœu en apprentissage sans piste d'entreprise.