BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA Skillfor, Schœlcher

Dans une petite entreprise, il n'y a ni service comptable ni service des ressources humaines. Il y a le patron, débordé, et toi. Ce BTS te forme à suivre les dossiers à sa place, au quotidien.

• Devis et factures
• Relances et règlements
• Accueil des clients
• Suivi des fournisseurs
• Tableaux de bord
• Organisation interne

Concrètement, tu apprends à chiffrer un devis, à contrôler une livraison, à relancer un impayé sans fâcher le client. Tu prépares aussi des plannings, des dossiers du personnel et des tableaux de suivi pour aider le dirigeant à décider.

En Martinique, beaucoup de PME vivent du commerce, des services, du tourisme ou du BTP. La même personne y fait souvent la commande, la facture et l'accueil dans la même journée. C'est cette polyvalence que les patrons recherchent.

• quand ça bouge tu es à l'aise : téléphone, accueil, imprévu, tu passes d'un dossier à l'autre sans paniquer ;
• tu es carré dans ton suivi : tu ranges, tu pointes, tu vérifies, une erreur de chiffre se voit vite dans une petite boîte ;
• tu parles facilement aux clients, aux livreurs et aux collègues, même quand ça râle en face tu restes calme.

• 25places ouvertes en apprentissage en 2025
• 15vœux laissés en recherche de contrat
• 75 %des candidats en attente d'une entreprise

Ici, un bon dossier ne suffit pas. La formation te garde si tu signes un contrat avec une entreprise. En 2025, trois candidats sur quatre sont restés « en recherche de contrat » : ni refusés, ni admis. C'est l'employeur qui décide.

1. Fais ton vœu sur Parcoursup pour le CFA Skillfor à Schœlcher ;
2. Prépare un CV simple et une lettre courte qui dit quel type de PME tu vises ;
3. Démarche tôt : petites entreprises de Schœlcher, Fort-de-France et du Lamentin, candidatures spontanées, réseau familial, offres relayées par le CFA ;
4. En entretien, montre que tu es ponctuel, sérieux et à l'aise à l'oral ;
5. Signe le contrat : ta place est bloquée et tu rentres en alternance.

Ne vise pas seulement les grosses structures. Une PME de cinq ou dix salariés te confie souvent plus de responsabilités qu'un grand service. C'est le terrain de ce BTS : d'après la fiche officielle, il mène à des entreprises où la gestion demande une forte polyvalence.

Au centre, tu travailles en ateliers à partir de situations de PME : un litige avec un fournisseur, un budget d'événement à tenir, un tableau de trésorerie à construire. Tu présentes ton travail à l'oral et tu le reprends après les remarques.

• suivre une commande de bout en bout : devis, bon de commande, livraison, facture, relance ;
• tenir un tableau de bord : chiffre d'affaires, trésorerie, absences, tu signales ce qui dérive ;
• aider à gérer le personnel : tri de CV, convocation, dossier d'accueil d'un nouveau salarié ;
• soutenir un projet : stand sur un salon, lancement d'un service, organisation interne.

Tes formateurs te demandent de faire le lien en permanence : ce que tu vois en gestion au CFA, tu l'essaies en entreprise. Ton dossier professionnel de fin d'études vient de là : il raconte ce que tu as vraiment géré, avec des preuves.

• Tableur
• Logiciel de gestion
• Messagerie pro
• Outils visio
• Documents partagés

Tu progresses aussi sur les outils de bureau : tableur, logiciel de gestion, messagerie, partage de documents. En PME, celui qui maîtrise ces outils devient vite indispensable. C'est souvent lui qu'on garde après le diplôme.