BTS Economie sociale familiale en apprentissage, Carrel, Lyon

En BTS ESF, tu aides des personnes et des familles à garder prise sur leur quotidien : argent qui manque, logement qui se dégrade, factures qui s'empilent, isolement. Tu pars de leur situation, tu expliques les droits et les aides possibles, puis tu cherches avec elles des solutions tenables.

• Budget familial
• Logement et énergie
• Alimentation et santé
• Accès aux droits
• Insertion et lien social
• Animation collective

Tu interviens en individuel et en collectif. En entretien, tu écoutes sans juger, tu relis relevés et courriers, tu aides à choisir les priorités. En groupe, tu prépares des ateliers très concrets : cuisiner équilibré avec peu, baisser l'eau et l'électricité, monter un dossier logement, parler prévention avec des jeunes ou des seniors.

• Cerner les besoins en entretien, repérer ce qui est urgent, vérifier les droits déjà ouverts.
• Traduire un dispositif, une facture ou un règlement en langage clair.
• Monter une action : objectif, public, budget, déroulé, puis animation.
• Orienter vers la bonne personne : assistante sociale, bailleur, association, collectivité.
• Écrire pour le social : comptes rendus, affiches, supports d'atelier, bilans d'action.

En apprentissage, ce que tu vois en cours le matin te sert vite en structure : tu rencontres un public réel, avec ses contraintes, et un tuteur qui corrige tes gestes. Au bout de deux ans, tu as déjà animé des séances, mené des entretiens et écrit des bilans.

Ici, sans contrat, pas de rentrée : c'est la signature avec un employeur qui valide ton entrée. Carrel forme plus de 1 600 personnes et annonce plus de 600 entreprises partenaires, avec un service de mise en relation et une formation pour les maîtres d'apprentissage qui t'encadrent.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup et tu échanges avec Carrel pour vérifier ton projet.
2. Tu cherches un employeur du social : centre social, association familiale, résidence, bailleur, collectivité.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage, en CDD ou en CDI, avec un rythme d'alternance fixé.
4. Tu alternes cours au centre et missions en structure, avec un tuteur formé au suivi.
5. Tu prépares l'examen en validant tes compétences sur des situations réelles.

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Pendant le contrat, tu es salarié : payé selon ton âge et ton parcours, avec congés, horaires et responsabilités. Ton maître d'apprentissage te confie d'abord des missions encadrées, puis des suivis et des animations plus autonomes. Il faut tenir les deux : être sérieux en entreprise et rester régulier en cours.

Le rythme se tient si tu t'organises vite. Ceux qui durent s'y prennent pareil dès les premières semaines :

• Noter chaque jour ce que tu fais en entreprise : situations, publics, outils utilisés.
• Garder un classeur de preuves : affiches, menus d'atelier, tableaux de budget, bilans.
• Demander à ton tuteur un retour précis après chaque animation ou entretien.
• Prévenir tôt le centre si la relation avec l'employeur se tend, avant que ça casse.

• Centres sociaux
• CCAS
• Bailleurs sociaux
• Résidences seniors
• Associations familiales
• Collectivités