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Formation professionnelle · Saint-Étienne-du-Rouvray (76)

Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) en apprentissage, CESI Rouen, Saint-Étienne-du-Rouvray

CESI Campus de Rouen (St Etienne du Rouvray) · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

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Chargé des RH à CESI Rouen : un bac+3 en apprentissage dans un vrai service RH

Après un bac+2, tu veux apprendre un métier concret et travailler vite ? Cette formation de chargé des RH se prépare en un an, en apprentissage : tu rejoins un service RH et tu viens au campus pour apprendre le droit, la paie et le recrutement. À la fin, tu valides un titre de niveau bac+3 et tu sais faire tourner le quotidien RH d'une entreprise.

  • un an en apprentissage après bac+2
  • tu travailles dans un service RH
  • droit du travail, paie, recrutement
  • 8 000 entreprises d'accueil chez CESI
  • titre bac+3, suite possible en bac+5
Ce que tu apprends à faire : le quotidien d'un service RHpaie, contrats, recrutement, formation : tu pilotes, tu ne regardes pas faire
Deux étudiantes jouent un entretien d'embauche autour d'une table, l'une pose les questions, l'autre répond, un troisième prend des notes.
Entraîne-toi à mener un entretien comme en entreprise.

Un chargé des RH, c'est la personne qui fait tourner la vie des salariés : contrats signés à temps, paies justes, recrutements bouclés, nouveaux arrivants bien accueillis. Pendant l'année, tu apprends à piloter cette activité au quotidien.

  • Administration du personnel
  • Paie
  • Recrutement
  • Intégration
  • Gestion des compétences
  • Relations sociales

Tu dois tenir ensemble la performance économique et le climat social. Tu apprends le cadre légal qui protège les salariés et l'entreprise : durée du travail, types de contrats, règles de la paie, obligations en cas d'embauche ou de départ.

  • 92 %diplômés 2024 en poste 6 mois après
  • 180crédits européens validés avec le titre
  • 8 000entreprises d'accueil dans le réseau CESI

Tu deviens aussi l'interlocuteur des salariés et l'appui des managers. Tu sais expliquer une fiche de paie, préparer un entretien de recrutement, suivre un plan de formation et aider à un changement d'équipe avec un projet RH.

Apprendre en faisant : le campus et l'entreprisedes cas réels, des dossiers RH, un tuteur qui te suit
Une apprentie présente un dossier du personnel à une salariée sur un bureau, avec classeur et ordinateur, sous l'oeil de son tuteur.
En entreprise, tu gères de vrais dossiers avec ton tuteur.

Chez CESI, pas de cours magistraux : tu travailles sur des cas d'entreprise, des dossiers à compléter, des simulations d'entretien. Tu vois une notion au campus, puis tu l'appliques chez ton employeur dès la semaine suivante.

  • tu manipules les outils bureautiques et les logiciels RH pour suivre les salariés et la paie ;
  • tu apprends à écrire aux salariés et à prendre la parole en réunion ;
  • tu travailles en autonomie, tu vérifies un chiffre et tu rends un dossier à l'heure.

En entreprise, tu prends des responsabilités petit à petit :

  1. tu observes les dossiers du personnel, les bulletins de paie, les offres d'emploi et les plannings de formation ;
  2. tu prends un périmètre : tri de CV, convocation aux entretiens, suivi des visites médicales, mise à jour des dossiers ;
  3. tu gères en autonomie la préparation de la paie, l'accueil des nouveaux, le suivi des compétences et l'appui aux managers.

Tu n'es pas lâché seul : un tuteur en entreprise et l'équipe du campus suivent tes missions. CESI compte 26 campus et accueille beaucoup d'alternants, avec des promotions courtes où on te connaît par ton prénom.

Pour qui, et comment décrocher ta placeun bac+2, de la rigueur, et un employeur à convaincre

La formation s'adresse à ceux qui ont déjà deux ans d'études supérieures et veulent se spécialiser vite. Tu n'as pas besoin d'avoir fait du droit : il faut aimer le contact humain et supporter les tableaux, les délais et les dossiers à vérifier.

  • la rigueur et le sens du détail, car une erreur de paie se voit tout de suite ;
  • savoir communiquer tout en restant discret, car tu gères des infos confidentielles ;
  • la curiosité et l'assiduité, car le droit et la paie demandent un travail régulier.

Pour convaincre, prépare trois réponses précises :

  1. pourquoi les RH et pas la compta, le commerce ou la communication ? Raconte une expérience : job, asso, stage ;
  2. quels sont tes atouts : organisation, orthographe, aisance à l'oral, maîtrise d'Excel ? Donne un exemple ;
  3. quel est ton projet : quel type d'entreprise et quel premier poste après le titre ?

Dernier point propre à l'apprentissage : tu dois signer un contrat avec une entreprise pour démarrer. Cherche tôt du côté des PME, des associations et des services RH autour de Rouen, fais relire ton CV : c'est l'employeur qui valide ton entrée en poste.

Après l'année : travailler ou viser un bac+5un premier poste RH ou deux ans de plus dans le même réseau
Schéma : après un bac+2, un an en apprentissage à CESI Rouen pour devenir chargé des RH, puis emploi direct ou deux ans vers un bac+5.
L'entrée par un contrat d'apprentissage, le titre RH bac+3, puis l'emploi ou un bac+5.

La plupart des diplômés prennent un premier poste RH : suivi administratif des salariés, aide au recrutement, gestion de la formation, préparation de la paie avec un prestataire. On y progresse vite quand on est fiable et organisé.

  • dans une PME, tu touches à tout, idéal pour apprendre ;
  • dans un service RH plus grand, tu peux te spécialiser : recrutement, formation, paie ;
  • dans un cabinet, tu recrutes pour d'autres entreprises.

Si tu veux aller plus loin, tu peux poursuivre deux ans vers un diplôme de niveau bac+5 dans le réseau CESI. Ton titre actuel te donne déjà 180 crédits européens, ce qui facilite la suite d'études.

Avant de choisir, demande au campus de Rouen des exemples de missions d'apprentis de l'an dernier et où ils travaillent aujourd'hui. Tu verras ce que l'année change concrètement.

Ton dossier25 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde
25 %Résultats scolaires
25 %Motivation
20 %Méthodes de travail
15 %Savoir-être
15 %Engagement et activités

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

10
places ouvertes
4 %
des candidats ont reçu une proposition
57 candidats, 2 propositions.
23
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 40 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Et après5 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études
Mastère professionnel CESI
Métiers visésChargé des Ressources Humaines/RHChargé de recrutementGestionnaire RHGestionnaire de paieChargé de formation

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Vivre à Saint-Étienne-du-Rouvraystudio autour de 285 € par mois

Vivre à Saint-Étienne-du-Rouvray

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Étienne-du-Rouvray.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 285 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 14,3 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 225 € à 365 €.
375 €
par mois en résidence CROUS, au moins cher
12 autres résidences dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
6 162
étudiants
Soit 21 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 50 % des villes où l'on peut étudier.
Saint-Étienne-du-Rouvray — Église de Saint-Étienne-du-Rouvray 2
Giogo · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0
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