Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) en apprentissage, CESI Nanterre

Cette formation prépare en un an au métier de généraliste RH, après deux ans d'études supérieures. Tu alternes entre le campus CESI et une entreprise qui t'emploie comme salarié. En fin d'année, tu vises un titre de niveau bac+3 qui vaut 180 crédits ECTS.

• Administration du personnel
• Paie
• Recrutement
• Intégration
• Gestion des compétences
• Relations sociales

Tu apprends à gérer le quotidien RH dans le respect du cadre légal. Tu tiens compte à la fois des contraintes économiques et du climat social. Tu deviens un interlocuteur pour les salariés et un appui pour les managers.

• 92 %diplômés 2024 en poste à 6 mois
• 180crédits ECTS attestés par le titre
• 8 000entreprises d'accueil annoncées par CESI

En entreprise, tu travailles sur de vrais dossiers : un contrat à préparer, une paie à vérifier, un candidat à rappeler. Ton tuteur te confie d'abord des tâches simples, puis des sujets entiers. À l'école, tu reprends les mêmes sujets avec le cadre juridique et les bonnes méthodes.

• Suivre les dossiers du personnel, de l'embauche au départ, sans erreur administrative ;
• Appliquer le droit du travail et les règles de paie sur des cas réels ;
• Mener un recrutement complet, du besoin exprimé jusqu'à l'intégration du salarié ;
• Développer les compétences, formation et suivi, en lien direct avec les managers ;
• Apaiser les relations sociales et conduire un petit projet RH utile à l'équipe.

Tu touches à tout ce qui fait la vie d'un salarié : contrat, congés, entretiens, formation. Tu apprends à vérifier une paie, à préparer un dossier sans faute et à accueillir un nouvel arrivant. Cette polyvalence plaît aux PME comme aux grands groupes.

Tu as un poste de salarié en entreprise, avec de vraies tâches RH suivies par un tuteur. L'école apporte le cadre, les méthodes et les outils numériques.

1. Tu déposes ton vœu Parcoursup et tu prépares un projet RH précis et personnel.
2. Tu passes un entretien avec CESI pour montrer ta méthode, ton autonomie et ta motivation.
3. Tu cherches ton employeur dès le printemps, avec l'appui du réseau et des entreprises partenaires.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage, et c'est lui qui valide ton entrée en formation.

Les entreprises cherchent des profils rigoureux et réguliers, à l'aise à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise des outils bureautiques et l'assiduité comptent autant que les notes. Si tu aimes le contact humain et les dossiers précis, ce rythme devrait te plaire.

• Tu aimes écouter, expliquer et régler des problèmes concrets pour une équipe ;
• Le droit social et les chiffres de la paie ne te font pas peur ;
• Tu veux apprendre vite en entreprise, sur le terrain.

Tu partages ton temps entre les cours au campus et les missions en entreprise. Tu appliques en entreprise ce que tu as vu en cours, et inversement. Le rythme est soutenu, mais tu progresses vite parce que tout reste concret.

Pour trouver ton employeur, mise sur le réseau CESI : entreprises d'accueil, anciens, offres des campus. Prépare un CV clair, des mails courts, et relance vite. Plus tu t'y prends tôt, plus tu choisis ta mission.