Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) en apprentissage, CESI Strasbourg

Un chargé RH, c'est la personne qui fait le lien entre la direction et les salariés. Il organise les recrutements, suit les arrivées, prépare les formations, répond aux questions sur les contrats, les congés, la paie.

C'est un métier de contact mais aussi de rigueur. Tu parles aux gens toute la journée, et en même temps tu gères des dossiers qui doivent être justes au jour près et à l'euro près.

• Tu prépares une offre, tries des CV, organises des entretiens et donnes ton avis au manager ;
• Tu accueilles un nouvel arrivant : contrat, visite, planning d'intégration, présentation à l'équipe ;
• Tu suis les formations : qui part en formation, pour quoi, avec quel organisme, pour quel budget ;
• Tu prépares les éléments de paie : absences, heures, primes, que tu transmets au gestionnaire de paie ;
• Tu réponds aux questions des salariés sur leurs droits, leurs congés, leur évolution.

• 88 %des diplômés 2023 en poste à 6 mois
• 180crédits ECTS attestés par le titre
• 8 000entreprises d'accueil dans le réseau CESI

Si tu aimes écouter, expliquer et organiser, et si les outils bureautiques ne te font pas peur, c'est un bon point de départ. Si tu détestes les dossiers administratifs et les tableurs, ce sera plus dur.

Ici, tu es apprenti salarié. Une partie de la semaine en entreprise, l'autre en cours à Lingolsheim. Ce que tu vois le matin en droit du travail ou en paie, tu l'appliques l'après-midi au service RH.

En entreprise, on te confie des missions utiles : aider au recrutement d'alternants ou d'intérimaires, mettre à jour les dossiers du personnel, préparer un plan de formation, organiser les entretiens annuels, suivre les indicateurs comme l'absentéisme.

En apprentissage, c'est la signature du contrat qui décide. Le dossier compte, la motivation compte, mais sans employeur, pas de rentrée. Il faut donc chercher tôt et large.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour la formation de Strasbourg-Lingolsheim ;
2. Tu prépares un projet clair : pourquoi les RH, quels atouts, quel projet pro, avec des exemples de tes expériences ;
3. Tu cherches ton employeur dès le printemps : PME, ETI, grand groupe, association ou collectivité autour de Strasbourg et au-delà ;
4. Tu t'appuies sur le réseau CESI et ses entreprises d'accueil, les offres relayées par le campus, tes candidatures directes ;
5. Tu signes ton contrat d'apprentissage et tu démarres l'année entre campus et entreprise.

• Vise des postes où tu vois de tout : une PME te montre tout le métier, un grand groupe te spécialise plus vite ;
• Prépare un CV simple qui montre ton sérieux : orthographe, ponctualité, expériences même courtes ;
• En entretien, parle concret : accueil de nouveaux, animation d'équipe, aide administrative, bénévolat.