BTS Support à l'action managériale en apprentissage, ESPL, Angers

Un manager ne fait rien seul. Il a besoin de quelqu'un qui prépare ses dossiers, cale ses réunions, suit ses projets et fait circuler l'info. C'est ton futur rôle : rendre le travail des autres plus fluide.

En entreprise d'accueil, tu touches à tout : l'administratif, l'organisation, un peu de RH, un peu de communication. Tu n'es pas spécialiste d'un seul sujet, tu es la personne qui sait où en est chaque dossier.

• Organisation de réunions
• Suivi de dossiers
• Appui RH
• Communication interne
• Gestion de plannings
• Veille et reporting

En mission, tes tâches sont très concrètes :

• préparer une réunion : ordre du jour, salle, visio, compte rendu à envoyer après ;
• suivre un planning d'équipe : congés, déplacements, échéances d'un projet ;
• accueillir un nouvel arrivant : badge, poste de travail, livret d'accueil ;
• mettre en forme un dossier : tableau de suivi, présentation, synthèse pour ton manager ;
• faire le lien entre ton service, les autres équipes et des prestataires extérieurs.

Les langues étrangères et les outils bureautiques te servent tous les jours. Tu rédiges des mails, tu participes à des visios, tu tiens des tableaux partagés.

Ton dossier scolaire ne suffit pas à lui seul. Pour entrer, il faut signer un contrat avec un employeur. Sans entreprise d'accueil, pas de rentrée en apprentissage, même avec un bon dossier.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage à l'ESPL.
2. Tu passes un entretien avec l'école : on regarde ta posture, ta motivation et ton CV.
3. Tu cherches ton employeur avec l'aide des conseillers et des offres partenaires.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton admission.

Pour ça, tu n'es pas seul. Le campus annonce plus de 3 000 entreprises partenaires et des conseillers qui t'aident à postuler, à préparer tes entretiens et à décrocher tes rendez-vous.

• +3 000entreprises partenaires annoncées par le campus
• 8écoles sur le campus d'Angers, avec passerelles
• 80 %de réussite globale annoncée par l'école

Cherche tôt et large : PME, associations, collectivités, grands groupes. Les postes d'assistanat existent partout, mais chaque offre part vite. Un CV clair et une lettre adaptée à chaque entreprise font la différence.

Une fois en poste, tu deviens salarié apprenti. Tu alternes les semaines de cours au centre et les semaines en entreprise, avec les mêmes exigences qu'un collaborateur : horaires, confidentialité, délais à tenir.

Au centre, l'essentiel se joue en ateliers de professionnalisation : tu travailles sur des cas d'entreprise, en petit groupe, comme si tu étais déjà en poste.

Tu apprends en faisant, souvent par deux ou trois. Planifier un projet, répartir les tâches, suivre l'avancement sur un tableau partagé : c'est cette méthode que tu réutiliseras directement chez ton employeur.

• des mises en situation : simuler une réunion, prendre des notes, rédiger le compte rendu ;
• des projets à planifier : cartes, échéances, tableau de bord à tenir à jour ;
• des jeux de rôle RH : mener un entretien, évaluer une candidature avec une grille ;
• des visios en langue étrangère : comprendre, répondre, reformuler avec des interlocuteurs variés.

La culture économique et managériale te donne les repères : comment une entreprise s'organise, quels sont ses chiffres, ses règles, ses décisions. Tu comprends mieux ce que ton manager attend de toi.

Le campus regroupe plusieurs écoles au même endroit. Tu croises des étudiants de commerce, de communication ou de tourisme, ce qui aide quand tu dois organiser un événement ou communiquer pour ton service.