BTS Gestion de la PME en apprentissage, Faculté des Métiers Ker Lann, Bruz

Ce BTS ne recrute pas comme un BTS sous statut scolaire. Tu fais ton vœu sur Parcoursup, puis tu dois convaincre une entreprise de t'embaucher en apprentissage. Sans contrat signé, pas de rentrée, même avec un bon dossier.

C'est ce qui explique le statut affiché sur la fiche : la plupart des candidats restent en recherche de contrat tant qu'ils n'ont pas d'employeur. Concrètement, commence à chercher dès le printemps et ne reste pas seul devant ton écran.

1. Tu formules ton vœu en apprentissage sur Parcoursup et tu prépares un CV simple, pensé pour une PME.
2. Tu contactes des petites entreprises autour de Rennes et de Bruz : commerces, artisans, prestataires, associations avec des salariés.
3. L'équipe de la Faculté des Métiers t'entraîne : ateliers CV, lettres, simulations d'entretien, offres du réseau.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage de deux ans et tu partages ton temps entre l'entreprise et Ker Lann.

Côté Faculté des Métiers, l'aide à la recherche d'entreprise fait partie du quotidien : coaching personnalisé et suivi pendant tout le parcours. L'école s'appuie sur son réseau d'entreprises locales, des PME jusqu'à des enseignes nationales.

• Offres qui arrivent par l'école, grâce aux entreprises qui recrutent chaque année des apprentis.
• Ateliers concrets pour écrire à un patron de PME : un mail court, un CV lisible, un entretien où tu montres que tu es fiable.
• Suivi individuel et collectif une fois le contrat signé, avec un interlocuteur si ça se tend en entreprise.
• Référent handicap si tu as besoin d'aménagements, en cours comme en entreprise.

En PME, il n'y a pas de service gestion, de service RH et de service clients bien séparés. Il y a toi, à côté du dirigeant, qui traite ce qui arrive : un devis à envoyer, une facture qui coince, un planning à refaire, un nouveau salarié à accueillir.

C'est pour ça que la formation te rend polyvalent. En entreprise, tu touches à l'administratif, au commercial et aux ressources humaines, avec un vrai logiciel de gestion et un téléphone qui sonne. Au centre de formation, tu reviens sur ce que tu as vécu pour comprendre et progresser.

• Accueillir et relancer : répondre aux clients, préparer un devis, suivre une commande, relancer un impayé.
• Organiser : tenir un planning, classer les dossiers, préparer une réunion, suivre un budget simple.
• Équipe : participer à un recrutement, préparer un contrat, suivre les absences et les formations.
• Fournisseurs : comparer, commander, vérifier une livraison et une facture.

Au centre, les semaines suivent ce rythme : beaucoup de cas pratiques, de travail en petits groupes et d'exercices à partir de documents d'entreprise. Tu racontes ta semaine en entreprise, tu compares avec les autres, la formatrice corrige et donne des méthodes.

• Accueillir
• Relancer
• Planifier
• Classer
• Vérifier
• Préparer

Tu progresses aussi en expression, en langues et en culture économique, parce qu'en PME on t'envoie vite écrire à un client ou appeler un fournisseur. L'anglais sert dès que l'entreprise travaille avec l'étranger, même un peu.

La Faculté des Métiers est le centre de formation des chambres de commerce d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Elle n'accueille quasiment que des alternants, du CAP au master. Le campus de Ker Lann, à Bruz, est son site rennais.

• 2 300apprentis accueillis chaque année
• 4campus en Bretagne
• 90 %d'emploi à six mois selon l'école

Concrètement, tu arrives dans des locaux faits pour le pro : plateaux techniques, espaces de détente, restaurants d'application sur certains campus. Les formateurs ont souvent une expérience en entreprise, et les cours collent aux besoins des employeurs locaux.

Autre point à connaître : la mobilité Erasmus+. L'école organise des temps d'info chaque automne et aide à trouver une entreprise et un logement à l'étranger. Deux apprentis partis deux mois en entreprise à l'étranger ont même représenté l'école à la Sorbonne pour les Erasmus Days.

• Demande tôt si un départ Erasmus t'intéresse : il faut une entreprise d'accueil et l'accord de ton employeur.
• Pense aux portes ouvertes de décembre et janvier pour voir les salles et parler aux apprentis actuels.
• Teste une journée d'immersion sur le campus si tu hésites entre plusieurs BTS en alternance.

Ce BTS va aux élèves qui préfèrent apprendre en faisant. Tu viens souvent de STMG, de bac pro tertiaire ou de bac général, mais le diplôme d'origine compte moins que ton envie de travailler en entreprise et ta régularité.

• Tu aimes le contact : téléphone, accueil, mails, tu ne te caches pas derrière les autres.
• Tu es organisé : tu notes, tu classes, tu relances, tu vérifies deux fois les chiffres.
• Tu acceptes le rythme salarié : horaires d'entreprise, congés posés, semaines partagées avec les cours.
• Tu veux être utile vite : on te confie des dossiers réels, pas des exercices pour faire joli.

Le point de vigilance, c'est l'alternance elle-même. Tu es salarié et étudiant en même temps : le soir après l'entreprise, il reste des dossiers à préparer pour le centre. Et si la relation avec l'entreprise se grippe, parles-en vite à ton tuteur et à l'équipe pédagogique, avant que ça décroche.

Ensuite, deux voies s'ouvrent : entrer directement dans une PME comme collaborateur polyvalent, ou continuer vers un bac + 3 dans la gestion, le commerce ou les ressources humaines. Pose la question aux anciens en portes ouvertes : dans quelles entreprises ont-ils fait leur alternance, et qu'ont-ils fait l'année d'après.