BTS Gestion de la PME en apprentissage, ESUP Rennes, Saint-Jacques-de-la-Lande

Dans une PME, il n'y a pas un service par tâche. Le dirigeant a besoin de quelqu'un qui répond au client, relance un devis, vérifie une facture et prépare un dossier d'embauche dans la même journée. C'est ce poste que le BTS vise.

• Accueil clients
• Devis et factures
• Relances fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Dossiers du personnel
• Organisation interne

En entreprise, tu passes du bureau au terrain. Un appel client à traiter, une commande à saisir dans le logiciel, un tableau à mettre à jour, un document RH à préparer.

En apprentissage, tes cours collent à ton travail. Tu arrives en classe avec un vrai problème rencontré la semaine d'avant.

• tu comprends mieux la compta quand tu as vu la trésorerie de ta boîte
• tu retiens la relation client quand tu as eu un client pressé au téléphone
• tu progresses en organisation quand tu dois classer, relancer et prioriser pour de vrai

Si tu aimes les journées variées, le contact et les chiffres sans vouloir faire que ça, ce profil polyvalent est fait pour toi.

L'ESUP se présente comme une école de commerce et de management à taille humaine. Les campus réunissent un peu plus de 2 000 étudiants en BTS, bachelor et mastère.

• 20 à 25élèves maximum par promotion, d'après l'école
• 1 500entreprises partenaires annoncées par l'ESUP
• 2 000étudiants formés sur les campus ESUP

Concrètement, tu n'es pas un numéro dans un amphi. Les cours sont assurés par des professionnels du secteur, en effectif réduit, avec une pédagogie qui imite l'entreprise.

• des challenges et concours entre promos
• des projets type création d'entreprise
• des études de cas apportées par tes semaines en PME

Le point décisif en apprentissage, c'est le contrat. L'école annonce des ateliers coaching animés par des consultants pour t'aider à le décrocher.

1. tu candidates via Parcoursup puis un dossier et un entretien avec l'école
2. tu retravailles ton CV et tes candidatures en atelier
3. tu t'entraînes en simulation d'entretien avant de rencontrer les employeurs
4. tu signes ton contrat d'apprentissage, qui valide ton admission

Cherche tôt et large : petites entreprises, commerces, artisans, associations, cabinets. C'est l'employeur qui te choisit, pas un classement.

En centre de formation, tu retrouves la même petite promo toute l'année. Tout le monde alterne, donc tout le monde comprend tes galères de planning, de client difficile ou de logiciel qui plante.

Les formateurs s'appuient sur ces retours de terrain. Un exercice de communication part d'un vrai appel, le tableau de bord part de tes chiffres.

• tu oses poser des questions parce que le groupe est petit
• tu compares les organisations de chacun : une PME du bâtiment ne tourne pas comme un commerce
• tu repars avec des méthodes à tester dès la semaine suivante en entreprise

L'école met aussi en avant la vie étudiante : journée d'intégration, événements du BDE, gala, remise de diplômes. En alternance, c'est souvent là que tu crées ton réseau.

Pour savoir si le rythme te convient, demande aux portes ouvertes à voir un emploi du temps type et à échanger avec un apprenti de deuxième année.