BTS Gestion de la PME en apprentissage, Campus Pro Dunkerque

Dans une PME de 10, 20 ou 50 personnes, il n'y a pas un service pour chaque sujet. Le dirigeant fait tout et s'appuie sur une personne de confiance pour l'administratif, le commercial et les salariés. C'est ce poste que tu prépares.

Tu n'es ni comptable à plein temps, ni commerciale, ni RH. Tu es un peu des trois, selon l'urgence du jour. Ce mélange, on adore ou pas : passer d'un dossier à l'autre sans perdre le fil.

• Le matin, tu réponds aux clients, tu envoies un devis, tu relances une facture impayée, tu vérifies une livraison avec un fournisseur.
• Vers midi, tu accueilles un candidat, tu prépares un contrat ou tu mets à jour les plannings et les congés.
• L'après-midi, tu suis la trésorerie, tu ranges les justificatifs, tu prépares les éléments de paie ou un dossier pour la banque.
• Et entre les deux, le téléphone sonne, un salarié pose une question, le patron te demande un tableau pour décider vite.

En deux ans, tu apprends les gestes qui rendent une petite boîte fiable : classer, anticiper, relancer, vérifier. Rien de spectaculaire, mais sans toi, les oublis coûtent cher.

• Accueil des clients
• Devis et commandes
• Factures et relances
• Plannings et congés
• Dossiers du personnel
• Tableaux de bord

Ce BTS te va si tu es organisée, à l'aise au téléphone et pas fâchée avec les chiffres. Tu écris beaucoup : mails, courriers, comptes rendus. Ton orthographe et ta présentation comptent autant que ton sens du calcul.

Si tu veux une seule spécialité, passe ton chemin. Ici, la polyvalence est le cœur du métier : tu touches à tout, et c'est pour ça que les petits patrons recrutent.

Ce BTS ne se fait qu'en apprentissage. Tu alternes les semaines au centre et les semaines en entreprise. En cours, tu travailles sur des cas concrets ; en entreprise, tu appliques tout de suite.

Retiens vite la règle : ton dossier seul ne suffit pas. Il faut signer un contrat avec un employeur. Tant que tu n'as pas d'entreprise, tu restes en recherche.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup et tu prends contact avec Campus Pro pour te faire connaître.
2. Tu prépares un CV simple qui montre ton sérieux : orthographe, disponibilité, permis et mobilité, même les expériences courtes.
3. Tu candidates autour de Dunkerque : petites entreprises, artisans, commerces, associations, cabinets. Vise large, pas seulement le poste rêvé.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage, et la rentrée devient définitive. Sans contrat, pas de formation.

Campus Pro parle d'accompagnement personnalisé et d'entreprises partenaires. Concrètement, le centre propose un guide pour trouver une entreprise et t'aide à cibler les employeurs du coin.

• Parle de ton projet autour de toi : famille, stages de troisième et de seconde, jobs d'été, commerces que tu fréquentes.
• Prépare deux phrases claires : ce que tu sais déjà faire sur ordinateur, et pourquoi tu veux une petite structure.
• Soigne l'assiduité et la ponctualité : pour un patron de PME, c'est aussi important que tes notes.
• Commence tôt au printemps : les places partent au fil des signatures, pas à une date unique.

En entreprise, tu es salariée et étudiante à la fois. On te confie des responsabilités, mais tu restes en formation : pose des questions, note les procédures, fais vérifier ton travail les premiers mois.

Campus Pro est un centre de formation en alternance présent dans le Nord, du CAP jusqu'au bac + 4. Tu n'y croises que des apprentis, pas d'étudiants en formation initiale classique.

La page Gestion et administration du centre résume la promesse : apprendre à assister un dirigeant dans la gestion administrative, comptable et commerciale, avec de la théorie et beaucoup de pratique.

• Des cours branchés sur l'entreprise : tu viens avec tes questions de la semaine, tes documents, tes situations bloquées.
• Des ateliers à partir de cas réels : devis, relances, classement, préparation d'un événement ou d'un dossier RH.
• Un suivi rapproché : formateurs et tuteurs échangent sur ta progression, ton comportement et tes missions.
• Des camarades qui vivent la même chose : vous comparez vos entreprises, vos outils, vos patrons, et vous progressez plus vite.

Attends-toi à un rythme exigeant. Les semaines en entreprise sont denses, et les semaines au centre servent à valider les blocs du diplôme. Les absences se voient des deux côtés.

Le bon réflexe dès le début : tenir un classeur de procédures avec tout ce que tu apprends en entreprise. Il te servira pour les épreuves, et ton employeur y gagnera aussi.