BTS Gestion de la PME en apprentissage, AFPI CFAI Dunkerque

Ce BTS ne fonctionne pas comme un BTS sous statut scolaire. Ton vœu peut être retenu sur le principe, mais ta place n'existe que si une entreprise te signe un contrat d'apprentissage. Sans employeur, pas de rentrée.

Concrètement, tu mènes deux recherches en parallèle : la formation côté AFPI, et le poste côté PME. Les entreprises du Dunkerquois recrutent leurs apprentis au printemps et à l'été : attends le moins possible.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup et tu prends contact avec l'AFPI pour signaler ta recherche.
2. Tu prépares un CV d'une page orienté polyvalence : accueil, bureautique, organisation, orthographe.
3. Tu vises des petites entreprises de 10 à 50 salariés, là où un bras droit manque vraiment.
4. Tu passes des entretiens, puis tu signes un contrat qui couvre tes deux ans de BTS.

L'AFPI ne te laisse pas seule face aux candidatures. Le centre annonce un accompagnement vers l'entreprise, des offres de ses partenaires et des temps dédiés comme ses portes ouvertes et ses job datings de rentrée.

• Écris à l'AFPI dès ton vœu pour accéder aux contacts d'entreprises qui cherchent.
• Prépare deux exemples concrets où tu as été organisée et fiable : stage, job d'été, asso.
• Relance par téléphone une semaine après chaque envoi : dans une PME, ça fait la différence.
• Accepte un poste un peu éloigné de l'idéal : la polyvalence apprise vaut plus que l'intitulé.

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque sujet. C'est toi qui prends l'appel du client, vérifies la commande, relances la facture impayée et prépares la réunion du patron.

• Accueil clients
• Devis et commandes
• Factures et relances
• Suivi fournisseurs
• Congés et paie
• Plannings et réunions

En entreprise, une journée ressemble souvent à ça : le matin, tu gères les appels et les mails ; le midi, tu mets à jour le tableau de suivi ; l'après-midi, tu prépares un dossier pour le comptable ou un planning d'équipe.

Au centre, les cours servent directement au poste : écrire sans faute, parler au téléphone en pro, tenir un tableur, comprendre une règle de droit ou un bulletin de paie.

• Tu aimes jongler entre trois sujets sans paniquer.
• Téléphoner à un inconnu ne te bloque pas.
• Tu es à l'aise avec un tableur et tu vérifies deux fois.
• Tu préfères un poste concret et utile à la théorie pure.

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux 16 à 29 ans révolus. Il dure ici le temps du BTS, soit deux ans, avec des semaines au centre et des semaines en entreprise.

Tu es salariée : tu touches un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat, tu as des congés payés comme les autres, et tu suis les horaires de la boîte.

• Fini les longues vacances scolaires : tes congés se posent et se valident.
• En entreprise, tu es encadrée par un maître d'apprentissage qui te confie de vraies tâches.
• Au centre, tu racontes ta semaine en entreprise : c'est de là que viennent les progrès.
• L'AFPI détaille sur son site le salaire, les aides et la recherche d'entreprise.

L'AFPI est d'abord un formateur pour l'industrie et le tertiaire dans le Nord, avec des alternants du CAP au bac + 5. À Dunkerque, tu croises donc aussi des futurs techniciens : utile quand ta PME travaille pour l'industrie.

• 1 300alternants formés par an par l'AFPI
• 11centres dans le Nord-Pas-de-Calais
• 92 %d'insertion à 6 mois annoncée par l'AFPI
• 55diplômes du CAP au bac + 5

La fiche officielle est claire : ce BTS vise d'abord l'insertion professionnelle. Si tu veux poursuivre, l'AFPI propose notamment son Bachelor Ressources Humaines dans ses autres centres.