BTS Commerce International en apprentissage, Euridis Business School, Lyon

Chez Euridis, tout se fait en alternance, et ce BTS suit la même règle. Chaque semaine, tu passes environ trois jours en entreprise et deux jours à l'école, pendant deux ans. Tu es salarié apprenti, avec de vraies missions dès la première année.

• 3 / 2jours en entreprise / jours à l'école chaque semaine
• 3 500entreprises partenaires annoncées par l'école
• 80 %des alternants placés par l'école, d'après elle

L'école annonce placer quatre alternants sur cinq grâce à son réseau. Coaching, simulations d'entretien, mises en relation avec des recruteurs : elle t'aide à chercher. Mais la règle reste celle de l'apprentissage : sans contrat signé, pas de démarrage.

1. Tu candidates auprès de l'école après ton bac ou un bac+1, sur dossier et motivation.
2. Tu travailles ton CV, tes entretiens et ton pitch, avec les offres du réseau de l'école.
3. Tu passes des entretiens dans des entreprises qui importent, exportent ou vendent à l'international.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage et tu démarres au rythme 3 jours / 2 jours.
5. Tu es suivi par l'école et ton tuteur en entreprise, avec des bilans réguliers.

En entreprise, tu ne restes pas à la photocopieuse. Tu touches à la relation commerciale : relances, devis, suivi de commandes, délais de livraison. Tu vois vite si le contact client et le rythme commercial te plaisent.

• Prospecter et relancer des clients ou des distributeurs étrangers, souvent en anglais ;
• préparer des cotations avec ton tuteur : prix, délais, transport, marge ;
• suivre les contrats d'achat et de vente, de la commande à la livraison ;
• faire l'interface entre clients, fournisseurs et logisticiens en cas de retard ;
• alimenter la veille : prix concurrents, salons, réglementations, réseaux sociaux pro.

Ce BTS existe à Lyon comme à Paris, Lille, Toulouse ou Nantes. La pédagogie et le réseau sont partagés entre les sites : mêmes méthodes de vente, entreprises partenaires qui circulent.

Euridis annonce une pédagogie inversée, le Learning by Doing. Tu vois la théorie en amont, puis tu l'appliques en classe avec des simulations et des cas d'entreprise. Le but : être opérationnel en entreprise dès les premières semaines.

• des business games où tu vends et négocies en équipe ;
• des jeux de négociation face à un « acheteur » qui défend son prix et ses délais ;
• des cas concrets : chiffrer une offre export, sécuriser un paiement, gérer un litige ;
• des outils numériques : veille, e-commerce, réseaux sociaux pour prospecter.

Des pros de la vente animent les cours, d'après l'école. Les classes restent à taille humaine pour que tu passes souvent à l'oral et que tu sois corrigé. Utile pour progresser en langues et en négociation.

• Prospection internationale
• Négociation interculturelle
• Opérations import-export
• Veille stratégique
• E-commerce
• Anglais professionnel

Les langues prennent une place centrale : anglais pro et deuxième langue chaque semaine. Tu t'entraînes à téléphoner, à écrire un mail commercial et à adapter ton discours à un interlocuteur d'une autre culture.

• Tu aimes le contact client et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone ;
• l'anglais ne te rebute pas, même si tu fais encore des fautes : tu vas le pratiquer pour de vrai ;
• tu es rigoureux sur les chiffres, les délais et les documents d'expédition ;
• tu acceptes le rythme de l'alternance : cours, entreprise, dossiers à rendre en parallèle.

Ce BTS recrute après le bac ou un bac+1, quel que soit ton parcours. L'école cherche d'abord le goût de la négociation et du contact international : sens relationnel, curiosité pour d'autres cultures, envie de vendre. Ton niveau d'anglais compte, ta capacité à progresser compte encore plus.

• 4 000étudiants formés chaque année par l'école, d'après elle
• 97 %d'étudiants satisfaits, selon l'enquête Diplomeo citée
• 90 %de diplômés en CDI à 6 mois, d'après l'école

Comme c'est l'entreprise qui décide, ton dossier scolaire ne fait pas tout. Les recruteurs regardent ta présentation, ta ponctualité, ton aisance à l'oral et ta motivation pour leurs produits. Un bachelier moyen mais combatif peut signer avant un très bon dossier qui reste passif en entretien.

Pour te démarquer dès le printemps, prépare ta recherche comme une campagne commerciale. Cible les PME qui exportent autour de Lyon, les transporteurs, les grossistes et les filiales étrangères. Chaque entretien est déjà un entraînement à la vente.

1. Prépare un CV d'une page orienté vente : stages, jobs, langues, outils maîtrisés.
2. Entraîne ton pitch de deux minutes : qui tu es, pourquoi l'international, ce que tu apportes.
3. Postule tôt aux offres du réseau de l'école et à celles que tu trouves toi-même.
4. En entretien, montre que tu sais écouter, reformuler et relancer poliment.
5. Une fois le contrat signé, revois tes bases d'anglais commercial avant la rentrée.

Pose des questions franches avant de t'engager : taille de la promotion à Lyon, profil des entreprises qui recrutent, contenu exact des missions, aide si ton contrat se rompt. Ce sont ces détails qui feront ta deuxième année.

Avec ce BTS, tu peux entrer directement dans la vie active : suivi de clients export, administration des ventes internationales, appui aux commerciaux terrain, logistique. Les débutants commencent souvent en sédentaire avant d'aller sur le terrain ou sur les salons.

• Stratégie commerciale
• Transport et logistique
• Achats internationaux
• Relation grands comptes

L'école propose une filière complète en vente BtoB, du BTS au bac+5 en alternance. Tu peux rester chez Euridis pour te spécialiser en négociation et en développement. Pratique si tu vises un poste de responsable de secteur ou de comptes clés.

Plus tard, l'école décrit le métier de responsable du développement international : détecter des marchés, choisir des implantations, négocier avec des partenaires, animer des équipes multiculturelles. Il demande en général deux à cinq ans d'expérience, stages et alternance inclus, et une excellente maîtrise de l'anglais.

• Détecter des leviers de croissance à l'étranger à partir de données et de terrain ;
• mener des négociations avec des distributeurs, des fournisseurs et des grands comptes ;
• gérer les risques : devises, délais, normes, différences culturelles ;
• évoluer ensuite vers la direction de filiale, le pilotage de projets ou le conseil.

Pour ce poste, l'école avance une fourchette de 32 000 à 53 000 euros selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la zone gérée, avec une part variable liée aux ventes. Retiens l'ordre de grandeur : en début de carrière, c'est le fixe plus les primes qui fait le revenu des commerciaux.