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Formation professionnelle · Montpellier (34)

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) en apprentissage, Ecloson Montpellier

Site de formation d'apprentis de ECLOSON, Montpellier · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

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Présentation

Assistant RH en apprentissage chez Ecloson Montpellier : apprendre le métier dans une vraie entreprise

Un titre du ministère du Travail de niveau bac +2, préparé en apprentissage : tu travailles dans un service RH et tu viens en centre pour 651 heures de cours et d'entraînement. À la fin, un jury te fait passer une mise en situation et lit ton dossier professionnel. C'est ouvert aux bacheliers comme aux adultes qui ont déjà travaillé.

  • en apprentissage, salarié d'une entreprise
  • 651 heures au centre Ecloson
  • titre niveau 5, bac +2
  • dossier professionnel + jury
  • aide gratuite pour trouver un employeur
Ce que tu apprends à faire, pour de vraipaie, contrats, recrutement, formation : les gestes quotidiens d'un service RH
Une apprentie RH conduit un entretien de recrutement dans un petit bureau et prend des notes face à la candidate.
En entretien, tu apprends à écouter, questionner et prendre des notes utiles.

Un assistant RH fait tourner le quotidien du personnel. Il prépare les contrats, suit les absences, vérifie les éléments de paie, répond aux salariés, organise les recrutements et aide à mettre en place les formations.

Chez Ecloson, tu les travailles en deux blocs. Le premier, c'est la gestion courante : dossiers du personnel, paie et tableaux de suivi. Le second, c'est le développement : carrières, recrutement et compétences.

  • Dossiers du personnel
  • Variables de paie
  • Tableaux de bord RH
  • Entretiens de recrutement
  • Accueil des nouveaux
  • Suivi des formations

En apprentissage, la différence se voit vite : ce que tu vois en cours, tu le retrouves en entreprise. Un tableau de bord, une convocation d'entretien, une déclaration : tu manipules des documents réels, avec les règles juridiques qui vont avec.

  • Tu apprends à vérifier avant de transmettre : un chiffre de paie ou une date de contrat ne se devine pas.
  • Écrire clair aux salariés et aux managers : mails, comptes rendus, tableaux simples.
  • Garder la confidentialité : en RH, tu vois des salaires et des situations personnelles.
Le rythme de l'apprentissage à Montpellier651 heures au centre, le reste en entreprise, avec un parcours ajusté à ton niveau
Deux apprentis RH mettent à jour un tableau de bord RH sur un ordinateur portable en salle de formation.
À deux sur un tableau de bord, tu t'entraînes comme en service RH.

Le programme prévoit 651 heures au centre. Le reste du temps, tu es en entreprise, avec un contrat d'apprentissage et un salaire d'apprenti. Comme apprenti, tu ne paies pas de frais de scolarité.

  • 651 hde formation au centre Ecloson
  • 2blocs de compétences à valider
  • 5niveau du titre, équivalent bac +2

Ecloson propose un parcours personnalisé : un responsable pédagogique te suit, et les séances sont animées par un expert du domaine. Si tu as déjà fait de l'administratif ou de l'accueil, les modules peuvent être adaptés à ton profil.

Le centre de Montpellier est au 890 avenue Jean Mermoz. Ecloson a aussi une plateforme d'e-learning, Nellapp, pour réviser et t'entraîner à distance entre les séances.

  1. Tu trouves un employeur pour ton apprentissage, avec l'aide gratuite du centre pour ton CV et tes recherches.
  2. Ensuite, tu alternes semaines en entreprise et temps au centre, et tu remplis ton dossier professionnel au fil des mois.
  3. Tes évaluations, notées dans ton livret, jalonnent la formation, puis vient l'examen final devant jury.
L'examen : un dossier, un livret et un jurypas de partiels surprises : tu défends ce que tu as vraiment fait

Le titre est délivré par le ministère du Travail, code RNCP 41366. Ecloson est habilité à le préparer et à organiser les épreuves. L'examen se passe en présentiel, devant un jury de professionnels.

Concrètement, le jury regarde trois choses : ta mise en situation ou ton projet, ton dossier professionnel qui raconte ce que tu as fait, et ton livret d'évaluations rempli pendant la formation.

  1. Tu rédiges ton dossier professionnel pendant la formation, avec un temps dédié prévu au programme.
  2. Après chaque bloc, des évaluations remplissent ton livret.
  3. Le jour J, mise en situation ou présentation d'un projet, avec entretien et questions du jury.
  4. Tu peux valider le titre en entier ou bloc par bloc, et garder le bénéfice d'un bloc obtenu.

Deux réflexes aident vraiment : garder des preuves de ton travail en entreprise dès le début, et écrire ton dossier régulièrement au lieu de tout faire à la fin.

  • Garde des exemples anonymisés : modèle de tableau, trame d'entretien, planning de suivi.
  • Note ce que tu as fait toi-même, pas ce que le service fait en général.
  • Prépare l'oral avec des cas précis : le problème, ton action, le résultat.
Pour qui, et comment entrerun bac ou une expérience, un projet RH cohérent et un contrat d'apprentissage

Le prérequis affiché est simple : niveau bac ou expérience professionnelle. Pas besoin d'avoir fait du droit ou de la comptabilité avant, mais il faut aimer les papiers précis, les chiffres et le contact avec les gens.

La sélection regarde surtout la cohérence de ton projet : CV, expérience, motivation et tests de capacité d'apprentissage. Le centre attend aussi une bonne compréhension écrite et orale, de l'écoute et de l'envie d'apprendre.

  • Tu aimes l'administratif rigoureux : vérifier, classer, relancer, tenir un tableau à jour.
  • Accueillir et renseigner ne te pose pas de problème, au téléphone comme en face à face.
  • Le rythme de l'apprentissage te convient : être salarié, avec des horaires et des responsabilités.
  • Tu vises un métier opérationnel après un bac +2, avec une poursuite possible vers un bac +3.

Ecloson propose un accompagnement gratuit pour chercher un employeur : méthode de CV et de lettre, techniques de recherche et réseaux professionnels comme LinkedIn. Sans contrat d'apprentissage, tu ne peux pas démarrer.

Après le titre, deux voies : travailler comme assistant RH, en recrutement, formation ou paie, ou continuer vers un bac +3. Pose la question au centre de Montpellier dès le premier contact : quels employeurs recrutent, et quels anciens continuent.

Ton dossier50 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde
50 %Résultats scolaires
30 %Motivation
20 %Savoir-être
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Et après6 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études
Titre RNCP niveau 6 (Bac+3)
Métiers visésAssistant ressources humainesAssistant formationAssistant recrutementAssistant RH et paieGestionnaire des emplois et carrièresChargé des ressources humaines

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

Au programme, sans volume horaire annoncé :

  • Ccp – être capable de contribuer au développement des ressources humaines
  • Ccp 1 : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Ccp- être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
  • Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 11 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Montpellierstudio autour de 360 € par mois

Vivre à Montpellier

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Montpellier.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 360 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 17,9 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 300 € à 430 €.
29
résidences CROUS à moins de 12 km
26 autres résidences dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
3e sur 17
ville étudiante, plus de 40 000 étudiants
Attractivité, formation, vie étudiante, cadre de vie et emploi. D'après L'Étudiant, 2026. 83 734 étudiants, 27 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 76 % des villes où l'on peut étudier.
Montpellier — Place de la Comédie (2377437375)
Wolfgang Staudt from Saarbruecken, Germany · Wikimedia Commons · CC BY 2.0
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