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Formation professionnelle · La Ciotat (13)

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) en apprentissage, Athélia AIFCP, La Ciotat

OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP) · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Présentation

Assistant RH en apprentissage à l'AIFCP La Ciotat : le métier par la pratique

Tu veux travailler dans les RH sans passer par trois ans de fac : ce titre de niveau bac+2 se prépare en apprentissage à La Ciotat. Tu partages ton temps entre une entreprise qui t'emploie et le centre AIFCP, sur des cas tirés de situations réelles. À la fin, un examen national et ton dossier professionnel valident tes compétences.

en apprentissage, en entreprise et au centre
titre du ministère du Travail, niveau bac+2
cas pratiques et dossier professionnel
accompagnement pour trouver un contrat
petit institut avec association étudiante

Ce que tu fais vraiment en assistant RHpaie, dossiers, recrutement : tu fais le lien entre les salariés et l'entreprise

Une apprentie RH conduit un entretien d'embauche et prend des notes face à une candidate dans un petit bureau — En entretien, tu apprends à écouter, prendre des notes et comparer les candidatures.

En apprentissage, tu n'es pas stagiaire : tu es salarié d'une entreprise, avec ses horaires, ses dossiers et ses urgences. Au centre, tu vois les gestes. En entreprise, tu les fais pour de vrai, dès les premières semaines.

Dossiers du personnel
Variables de paie
Tableaux de bord
Recrutement
Parcours et carrières
Plans de compétences

En entreprise, tu peux préparer des contrats et des avenants, vérifier des absences et des congés, rassembler les éléments de paie ou mettre à jour un tableau des effectifs et des arrêts. Tu aides aussi à organiser un recrutement : trier des CV, appeler des candidats, préparer une grille d'entretien, accueillir un nouvel arrivant le jour J.

tu écris beaucoup et tu dois être précis, car un dossier RH engage l'entreprise
tu jongles entre l'humain et les chiffres : un salarié inquiet au téléphone, puis un tableur à boucler
tu touches à des données confidentielles, donc la discrétion fait partie du métier

Comment tu apprends à l'AIFCPpetits groupes, cas d'entreprise, dossier pro et examen final au centre

Deux apprentis RH mettent à jour un tableau de bord RH sur un ordinateur portable en salle de formation — À deux sur un tableau de bord, tu vérifies des chiffres comme en entreprise.

À l'AIFCP, tu travailles en petits groupes, en présentiel, avec des formateurs que le centre présente comme des experts du secteur. D'abord un apport théorique court, puis tu passes sur un cas d'entreprise.

écouter un apport sur une règle ou un outil
travailler sur un cas réel : bulletin à contrôler, dossier à compléter, annonce à rédiger
corriger ensemble et noter ce qui passerait en entreprise
ranger tes preuves et tes écrits pour ton dossier professionnel

Tu as accès à un extranet sécurisé avec les supports, les documents et les questionnaires. Certains modules peuvent se faire à distance, mais l'essentiel se joue en salle, avec le groupe et les questions directes au formateur.

tu passes des évaluations pendant la formation et tu valides chaque bloc pas à pas
tu rédiges ton dossier professionnel avec un accompagnement, à partir de ce que tu as fait en entreprise
tu passes un examen final au centre, conforme au référentiel national du titre

L'apprentissage : un contrat avant toutsans employeur, pas de rentrée : le centre t'aide à décrocher ton contrat

Schéma du parcours : après un bac ou trois ans d'expérience, l'alternance entre l'AIFCP et l'entreprise avec un contrat, deux blocs de compétences, puis le titre professionnel assistant RH de niveau bac plus deux, et ensuite un emploi RH ou une poursuite vers gestionnaire de paie, licence RH ou chargé de missions RH. — Deux blocs de compétences en alternance, puis le titre bac + 2 et l'emploi ou la poursuite.

Ici, le contrat passe avant le dossier scolaire. Tu peux être retenu par le centre, mais sans contrat signé avec un employeur, tu ne démarres pas. C'est l'entreprise qui décide en dernier.

tu candidates et tu échanges avec un conseiller pour voir si ton projet tient la route
tu montres ton sérieux : français écrit, bureautique, autonomie et assiduité
tu cherches un employeur avec l'aide du centre, sans attendre le dernier moment
tu signes ton contrat d'apprentissage et tu alternes entre le centre et l'entreprise

L'AIFCP ne te laisse pas seul face aux offres. Le centre annonce un module de techniques de recherche d'emploi, un suivi personnalisé et des offres relayées sur son site. Il organise aussi un forum Meet et Match dédié à l'alternance et fait vivre une association étudiante, Génération AIFCP.

prépare un CV simple avec une expérience de groupe : job, bénévolat, projet en classe
entraîne-toi à écrire sans fautes : en RH, un mail maladroit se remarque vite
vise les PME, associations, cabinets et agences d'emploi autour de chez toi, pas seulement les grands groupes

Si c'est pour toibac ou expérience, français solide et bureautique : le reste s'apprend

Ce titre convient autant à un bachelier qu'à un salarié ou un demandeur d'emploi qui veut entrer dans les RH. Le centre demande un niveau bac ou trois ans d'expérience, un bon français et des bases de bureautique.

Français écrit
Tableur et traitement de texte
Rigueur et discrétion
Goût du contact

Prévois un ordinateur portable avec une suite bureautique : c'est demandé pour suivre les cours et rendre tes travaux. Les cours ont lieu en journée, en semaine, avec un rythme soutenu quand tu cumules les dossiers du centre et les urgences de l'entreprise.

tu aimes rendre service sans te mettre en avant, et on te confie facilement des papiers importants
les tableurs ne te font pas peur et tu vérifies deux fois plutôt qu'une
tu acceptes d'apprendre des règles parfois sèches, comme le droit du travail et la paie

Si tu détestes écrire, si tu fuis les chiffres ou si tu cherches un métier sans contact, passe ton chemin. Si tu aimes l'ordre et l'humain ensemble, va rencontrer le centre et parle à des apprentis.

Ton dossier20 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde

30 %Motivation

25 %Méthodes de travail

25 %Savoir-être

20 %Résultats scolaires

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

places ouvertes

vœux laissés « en recherche de contrat »

La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France

2 091 €

en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans

Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.

Et après7 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études

Licence RH

Métiers visésAssistant ressources humainesAssistant formationAssistant recrutementAssistant RH et paieGestionnaire des emplois et carrièresChargé des ressources humainesManager des ressources humaines

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

Au programme, sans volume horaire annoncé :

Ccp – être capable de contribuer au développement des ressources humaines
Ccp 1 : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Ccp- être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 11 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à La Ciotatstudio autour de 400 € par mois

Vivre à la Ciotat

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à la Ciotat.

Gratuit

de frais de scolarité

Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.

≈ 400 €

par mois pour un studio

Déduit d'un loyer d'annonce de 20,0 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 310 € à 515 €.

293

étudiants

Les loyers y sont plus chers que dans 85 % des villes où l'on peut étudier.