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Formation professionnelle · Bordeaux (33)

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) en apprentissage, ADREC, Bordeaux

Site de formation d'apprentis ADREC AW de Bordeaux · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Présentation

Assistant RH à Bordeaux : un Bac+2 en apprentissage

Tu veux travailler en ressources humaines sans passer par trois ans de fac : ce titre niveau 5 se prépare en apprentissage au centre ADREC de Bordeaux. Tu passes 651 heures au centre et le reste de l'année en entreprise, avec un contrat d'apprenti. Tu sors avec des gestes de métier : dossiers tenus à jour, paie préparée, recrutements suivis.

titre niveau 5 en apprentissage
651 h au centre, le reste en entreprise
dossiers, paie, recrutement au quotidien
rigueur et confidentialité
centre ADREC à Bordeaux

Une formation qui se joue à deux endroits651 heures au centre, le reste en entreprise

Deux apprentis RH mettent à jour un tableau de bord RH sur un ordinateur portable en salle de formation — Deux apprentis mettent à jour un tableau RH en salle de formation.

Ici, le centre ne fait que la moitié du travail. Tu prépares un titre professionnel de niveau Bac+2 en alternance : des semaines au centre ADREC de Bordeaux, puis des semaines en entreprise où tu appliques tout de suite.

651 hde formation au centre ADREC
Niveau 5titre professionnel, niveau Bac+2
+3 600apprenants accompagnés, annonce ADREC
83 %de réussite, annonce ADREC

En entreprise, tu es salarié apprenti : tu suis les dossiers en cours, tu réponds aux salariés, tu aides ta tutrice ou ton tuteur. De retour au centre, tu prends du recul et tu apprends le cadre juridique et les bonnes méthodes.

Avec ce rythme, tu dois tenir deux exigences en même temps :

rendre le travail demandé en entreprise, même quand c'est répétitif ;
progresser au centre sur la rigueur, les outils et le droit ;
jongler entre deux lieux, avec un agenda qui ne t'appartient pas toujours.

L'ADREC est un organisme présent dans beaucoup de villes, avec des formations de bureau, de comptabilité et de commerce. À Bordeaux, tu rejoins un petit centre de formation pro, avec des groupes d'adultes et de jeunes et des formateurs issus du terrain, et des heures resserrées sur l'essentiel.

Schéma : entrée après bac ou en reconversion, année de titre Assistant RH Bac+2 en apprentissage à Bordeaux avec 651 heures au centre et entreprise, puis emploi ou poursuite en Bac+3. — Le parcours : une année de titre Assistant RH entre le centre et l'entreprise, puis l'emploi ou un bac + 3.

Ce que tu fais vraiment en RHdes dossiers, des chiffres, des gens : le trio du quotidien

Une apprentie RH conduit un entretien de recrutement dans un petit bureau et prend des notes — Une apprentie conduit un entretien et prend des notes.

Ton rôle, c'est de préparer les décisions sans les prendre toi-même. Tu gardes chaque dossier à jour et traçable, entre papiers, chiffres et contact avec les gens.

Rigueur
Organisation
Écoute
Confidentialité
Communication

Ces cinq qualités sont demandées par l'ADREC et elles résument le poste. En RH, tu vois les salaires, les absences et les difficultés des gens. On ne te confie ça que si tu es discret et fiable.

Une semaine typique d'apprenti RH mélange :

mettre à jour les dossiers du personnel : contrats, absences, avenants, attestations ;
collecter les variables de paie (heures, primes, congés, arrêts) et les transmettre sans erreur ;
trier des CV, appeler des candidats, préparer une grille d'entretien et accueillir un nouvel arrivant ;
suivre un tableau des effectifs, du turn-over et de la formation, puis en faire une synthèse pour ta responsable.

Au centre, tu apprends les outils qui vont avec : bureautique, tableurs, logiciels RH et modèles de documents. Le réflexe à prendre : vérifier la règle applicable avant d'agir, noter ce que tu fais et archiver proprement.

Pour qui, et comment te lancerun profil organisé qui aime le contact, avec un contrat à décrocher

Cette voie attire des bacheliers qui aiment l'administratif et le contact et veulent vite travailler, mais aussi des personnes en reconversion qui ont déjà tenu un accueil, un secrétariat ou un commerce et veulent se spécialiser.

Ce poste te plaira si :

tu aimes quand un dossier est complet et à l'heure, même si personne ne te félicite ;
écrire un mail clair et accueillir quelqu'un ne te coûte pas ;
tu supportes les rappels, les relances et les délais de paie qui ne pardonnent pas.

La candidature se fait en trois temps :

tu déposes ton vœu sur Parcoursup avec ton CV et ta motivation ;
tu passes les tests et l'échange demandés par le centre pour vérifier ton projet ;
tu cherches et tu signes un contrat d'apprentissage avec une entreprise, car sans employeur tu ne peux pas rentrer en formation.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, prépare un CV sans faute et une lettre qui explique pourquoi les RH et pourquoi l'apprentissage, puis démarche tôt les PME, associations, cabinets et services RH autour de Bordeaux.

Les questions utiles à poser au centre avant de signer : comment se répartissent les semaines centre et entreprise, qui t'aide à trouver l'entreprise, et quels logiciels RH tu pratiqueras pendant les 651 heures.

Ton dossier50 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde

50 %Résultats scolaires

30 %Motivation

20 %Savoir-être

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France

2 091 €

en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans

Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.

Et après6 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études

Titre RNCP niveau 6 (Bac+3)

Métiers visésAssistant ressources humainesAssistant formationAssistant recrutementAssistant RH et paieGestionnaire des emplois et carrièresChargé des ressources humaines

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

Au programme, sans volume horaire annoncé :

Ccp – être capable de contribuer au développement des ressources humaines
Ccp 1 : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Ccp- être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 11 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Bordeauxstudio autour de 370 € par mois

Vivre à Bordeaux

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Bordeaux.

Gratuit

de frais de scolarité

Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.

≈ 370 €

par mois pour un studio

Déduit d'un loyer d'annonce de 18,5 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 285 € à 480 €.

résidences CROUS à moins de 12 km

34 autres résidences dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.

8e sur 17

ville étudiante, plus de 40 000 étudiants

Attractivité, formation, vie étudiante, cadre de vie et emploi. D'après L'Étudiant, 2026. 45 604 étudiants, 17 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 79 % des villes où l'on peut étudier.