Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) en apprentissage, Avenir Pro Formations, Challes-les-Eaux

Un assistant RH, c'est le relais quotidien entre la direction, les salariés et les organismes sociaux. Ici tu apprends les gestes du poste : rédiger, déclarer, suivre, contrôler. Le centre annonce des mises en situation permanentes pour t'y entraîner.

• rédiger un contrat et préparer les démarches d'embauche, avec le profil de poste et le planning
• suivre les absences et les congés, mettre à jour les dossiers du personnel
• préparer la paie sur logiciel, éditer les bulletins, faire les déclarations sociales
• trier des candidatures, organiser des entretiens, préparer l'intégration d'un nouvel arrivant
• suivre la formation et les compétences, renseigner des tableaux de bord RH

Le deuxième versant du poste, c'est le développement : aider au plan de compétences, au suivi des carrières, aux indicateurs que regarde la direction. Tu apprends à construire un tableau simple qui montre l'absentéisme, les départs, les formations suivies, et à le commenter.

• Contrats de travail
• Absences et congés
• Paie sur logiciel
• Déclarations sociales
• Droit du travail

Le droit du travail traverse tout : durée du travail, types de contrats, règles de la paie, obligations de formation. Tu t'en sers pour vérifier qu'un dossier est conforme avant de le transmettre. C'est cette rigueur qu'on attend d'un assistant RH en PME.

En apprentissage, tu es salarié d'une entreprise et apprenti au centre. Tu passes une partie du temps en entreprise, l'autre au centre de Challes-les-Eaux, dans les bureaux de l'Oppidum. Le centre ne publie pas le rythme précis d'alternance : demande-le avant de signer, il conditionne ton organisation.

1. tu trouves une entreprise d'accueil et tu signes un contrat d'apprentissage
2. tu alternes entre le travail en entreprise et les semaines au centre
3. au centre, tu travailles dans l'entreprise d'entraînement, en plus des cours
4. à la fin, tu présentes le titre professionnel devant un jury de professionnels

L'entreprise d'entraînement, c'est la marque du centre. Une fausse entreprise où tu intègres pour de vrai les services RH, communication et secrétariat. Tu y traites des dossiers simulés, avec des délais, des consignes, des collègues. Le centre la présente comme un sas vers l'emploi, qui tient compte de ta personnalité pour te mettre en valeur.

À côté, des cours théoriques posent les bases :

• Management
• Social
• Bureautique
• Rédaction professionnelle

Le centre ajoute des séances de recherche d'emploi intégrées au parcours :

• rédiger ton CV et tes lettres, répondre à des offres réelles
• t'entraîner aux entretiens, jusqu'au CV vidéo
• utiliser ces outils pour chercher ton contrat d'apprentissage, puis ton premier poste

Le titre se valide en deux blocs devant jury. Si tu n'en obtiens qu'un, tu gardes le certificat correspondant et tu peux présenter l'autre dans les cinq ans. Certains blocs sont communs à d'autres titres du tertiaire, ce qui facilite une spécialisation ensuite.