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Formation professionnelle · Saint-Raphaël (83)

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) en apprentissage, CFA Performa, Saint-Raphaël

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis PERFORMA Saint-Raphaël · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Présentation

Assistant RH à PERFORMA Saint-Raphaël : un an en entreprise pour devenir le bras droit RH

Tu veux travailler dans les ressources humaines sans passer par trois ans de fac : ce titre de niveau bac+2 se prépare en un an en apprentissage à Saint-Raphaël. La moitié du temps tu es en entreprise, l'autre au centre, et tu apprends le cœur du métier : dossiers du personnel, paie, recrutement, formation. En alternance, la formation est gratuite, c'est l'employeur qui paie.

1 an en apprentissage
0 € en alternance
15 places à Saint-Raphaël
niveau bac exigé
titre de niveau bac+2

Ce que tu apprends à faire au quotidiendeux blocs : gérer le personnel au jour le jour, puis aider à recruter et former

Une apprentie RH mène un entretien d'embauche dans un petit bureau et prend des notes face à une candidate — Toi en entretien : tu apprends à mener un recrutement de A à Z.

L'assistant RH est le bras droit du responsable. En PME tu gères presque tout seul, en grande entreprise tu épaules une équipe : dans les deux cas, tu assures la gestion administrative de A à Z.

Dossiers du personnel
Variables de paie
Tableaux de bord RH
Recrutement et intégration
Emplois et carrières
Plan de compétences

Concrètement, tu suis un salarié de son arrivée à son départ : contrat, mutuelle, absences, congés, attestations. Tu prépares les éléments de paie et tu vérifies qu'il ne manque rien avant l'édition des bulletins.

La deuxième moitié du métier, c'est le développement. Tu participes au recrutement, à l'accueil des nouveaux, au suivi des carrières et aux actions de formation.

Trier des candidatures, préparer un entretien, rédiger un compte rendu ;
Organiser une intégration : livret d'accueil, poste prêt, présentation à l'équipe ;
Suivre les compétences : qui part en formation, pour quoi, avec quel résultat ;
Mettre à jour des indicateurs : absentéisme, turn-over, effectifs, masse salariale.

C'est un métier rigoureux et discret. Tu manipules des salaires, des arrêts maladie, des sanctions. La confidentialité est non négociable.

Un an partagé entre le centre et l'entreprisetu n'es pas étudiant à plein temps : tu es salarié en formation

Deux apprentis RH mettent à jour un tableau de bord sur un ordinateur portable dans une salle de formation lumineuse — À deux sur un tableau de bord, tu suis les indicateurs RH comme en entreprise.

1 anen contrat d'apprentissage
15places ouvertes en 2025
0 €de frais en alternance

Tu apprends la méthode au centre de Saint-Raphaël, et tu la pratiques en entreprise. Ce que tu vois en cours le lundi, tu l'appliques au bureau la semaine suivante.

Tu candidates sur Parcoursup avec tes notes, ta lettre et ton CV.
Tu passes un entretien et un test de positionnement au centre.
Tu cherches et tu signes un contrat d'apprentissage : c'est lui qui te fait entrer.
Tu alternes pendant un an entre PERFORMA et ton entreprise.
Tu valides les deux blocs du titre par des mises en situation professionnelles.

Ici, pas de classement sec : en 2025, les dix candidats ont été laissés en recherche de contrat. Traduction : le centre ne te refuse pas sur dossier, il attend que tu trouves un employeur. Commence tôt, c'est le vrai filtre.

En entreprise, on te confie vite des dossiers réels. En échange, on attend un comportement de salarié : assiduité, délais, présentation. C'est ce que le centre évalue pendant l'année.

Schéma : après un niveau bac, un an en apprentissage entre PERFORMA et l'entreprise, puis le titre bac+2 Assistant RH et les postes d'assistant RH, recrutement, formation et paie. — L'année en apprentissage chez PERFORMA à Saint-Raphaël, le titre Assistant RH et les postes visés.

Pour qui, et comment travaille PERFORMAun centre à taille humaine qui mise tout sur la motivation et la bureautique

PERFORMA est un petit centre de Saint-Raphaël, avec 18 titres du niveau bac au bac+4. Il annonce 93 % de réussite en 2025 et met en avant des formateurs issus du métier, dans une ambiance qu'il veut chaleureuse.

Pour entrer, il faut au minimum le niveau bac. Mais le diplôme ne fait pas tout : la commission compte 50 % pour la motivation et 30 % pour les résultats. Elle veut voir que tu sais où tu mets les pieds.

Tu es à l'aise avec Word et Excel, et tu sais rédiger un écrit propre : c'est testé dès l'entrée ;
Tu aimes l'administratif précis : vérifier, classer, relancer, sans laisser traîner ;
Le contact ne te fait pas peur : accueil, téléphone, entretiens, relations avec les salariés ;
Tu acceptes la discrétion : paie, santé, parcours des gens, tout reste confidentiel.

La lettre et l'entretien sont décisifs. Explique pourquoi les RH, ce que tu as vu en stage ou en job, et pourquoi l'apprentissage : le centre cherche des candidats prêts à tenir en entreprise.

Bon à savoir : le même titre existe en version initiale de 7 à 9 mois, payante, affichée autour de 14 000 €. En apprentissage, tu es payé et formé, mais tu dois tenir les deux rythmes en même temps.

Ton dossier30 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde

50 %Motivation

30 %Résultats scolaires

15 %Méthodes de travail

5 %Savoir-être

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

places ouvertes

vœux laissés « en recherche de contrat »

La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France

2 091 €

en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans

Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.

Et après5 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Métiers visésAssistant RHAssistant formationAssistant recrutementAssistant RH et paieChargé des ressources humaines

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

Au programme, sans volume horaire annoncé :

Ccp – être capable de contribuer au développement des ressources humaines
Ccp 1 : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Ccp- être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 11 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Saint-Raphaëlstudio autour de 405 € par mois

Vivre à Saint-Raphaël

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Raphaël.

Gratuit

de frais de scolarité

Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.

≈ 405 €

par mois pour un studio

Déduit d'un loyer d'annonce de 20,3 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 325 € à 505 €.

519

étudiants

Les loyers y sont plus chers que dans 85 % des villes où l'on peut étudier.