BTS Gestion de la PME en apprentissage, Pigier Performance, Montpellier

Dans une PME de 10 ou 50 personnes, il n'y a pas un service pour chaque tâche. C'est souvent une seule personne qui prépare les devis, relance les factures impayées, accueille un nouveau salarié, organise un déplacement et répond à un client mécontent. Ce poste, c'est celui que vise ce BTS.

• Devis et factures
• Suivi de trésorerie
• Accueil des clients
• Dossiers du personnel
• Plannings et déplacements
• Petits événements d'équipe

Ton rôle, c'est de faire le lien : tu prépares les chiffres pour le comptable, tu suis les candidatures pour le dirigeant, tu gardes le contact avec les fournisseurs quand il y a un retard ou un litige.

Concrètement, une journée d'alternant ressemble souvent à ça : vérifier une commande à l'écran, appeler un fournisseur pour un délai, mettre à jour un tableau de bord, aider à préparer une paie ou un contrat, puis tout ranger dans un dossier propre que le patron peut signer.

• tu aimes quand chaque journée change et que tu passes d'un sujet à l'autre ;
• tu gardes ton calme au téléphone, même avec les relances et les imprévus ;
• tu es à l'aise avec l'orthographe et les tableurs, et tes dossiers sont bien tenus ;
• tu préfères un résultat utile vite plutôt que de longues théories.

Ce qui ne colle pas : si tu veux ne faire que de la compta, ou que du commerce, ou travailler seul devant ton écran. Ici, la polyvalence et le contact sont quotidiens.

Avec cette formule, tu es apprenti salarié dans une entreprise. Tu passes une partie du temps au centre de formation et le reste en entreprise, où tu prends de vraies missions sous la responsabilité d'un tuteur.

1. tu candidates sur Parcoursup puis tu passes un entretien avec l'école, qui teste ta motivation et ton sérieux ;
2. tu cherches ton entreprise d'accueil en parallèle, avec l'aide de l'équipe relations entreprises ;
3. tu signes un contrat d'apprentissage, qui déclenche ton entrée définitive en formation ;
4. tu alternes ensuite cours et entreprise pendant deux ans, avec un suivi des deux côtés.

L'école de Montpellier annonce un accompagnement jusqu'à l'alternance : aide pour définir ton projet, préparation aux entretiens, mise en relation avec des entreprises partenaires locales et nationales, puis suivi avant, pendant et après l'entrée. D'après l'école, tu n'es jamais laissé seul face à ta recherche.

En PME, l'alternance est intense : on te confie vite des dossiers parce que l'équipe est petite. C'est formateur, mais cela demande de la rigueur. Note bien les délais, range tes versions, ose demander quand tu ne sais pas.

• cherche ton entreprise tôt, dès le printemps, sans attendre les réponses de l'été ;
• vise des PME où tu feras vraiment de la gestion variée, pas une seule tâche répétitive ;
• prépare des exemples concrets pour l'entretien : stage, job ou asso, tout ce qui montre ta fiabilité.

Le campus se présente comme une école à taille humaine, installée dans le quartier d'affaires du Millénaire. D'après l'école, chaque parcours est suivi de près, du premier entretien d'admission jusqu'au diplôme, avec une équipe qui connaît tes objectifs et tes difficultés.

• des études de cas et des business games tirés de situations d'entreprise ;
• des projets concrets où tu prépares un budget, un planning ou un événement ;
• des intervenants en activité, qui enseignent à côté de leur métier ;
• des temps forts comme les job datings et afterworks pour rencontrer des employeurs.

La méthode compte beaucoup en Gestion de la PME : tu racontes ta semaine en entreprise, tu compares vos pratiques avec la classe et tu corriges un dossier réel. Les cours te servent à comprendre ce que tu as vécu au travail.

• 2 anspour préparer le diplôme d'État
• 8secteurs de métiers sur le campus, du bac au bac+5
• 120crédits ECTS visés pour poursuivre en bac+3

Le campus regroupe des formations du bac au bac+5 dans plus de 8 secteurs. Tu croises des étudiants en compta, en commerce ou en immobilier, pratique quand tu cherches un contrat ou un avis sur la suite.

Ce BTS accueille des bacs très différents : généraux, technologiques comme STMG, professionnels en lien avec la gestion ou la vente. Pour la sélection, l'école annonce regarder un ensemble : résultats au bac, dossier de candidature, entretien de motivation et sens du contact.

L'entretien compte beaucoup dans les critères affichés. L'école y regarde si tu es fiable, si tu connais le diplôme et ce qui t'attend en PME. Prépare une réponse simple à la question pourquoi la PME et pourquoi en alternance, avec un exemple où tu as mené quelque chose jusqu'au bout.

• tu es organisé et tu notes tout : c'est la base du poste ;
• tu écris et tu parles clairement, au téléphone comme par mail ;
• tu acceptes d'être interrompu et de changer de priorité dans la journée ;
• tu veux une insertion rapide, avec une poursuite possible en bac+3 en alternance.

Pose aussi les questions qui fâchent avant de signer : quelles missions précises en entreprise, qui sera ton tuteur, quel rythme d'alternance entre école et travail, comment se passe le suivi si le contrat se tend. Ce sont ces réponses qui feront tes deux ans.