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Groupe de collègues travaillant ensemble dans un espace de bureau moderne et lumineux avec des ordinateurs portables.
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BTS · Saint-Étienne (42)

BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée La Salle, Saint-Étienne

Lycée La Salle · privé sous contrat · en apprentissage · 2 ans

2 091 €salaire repère (national)
27,5 hde cours par semaine
75 %en emploi à un an

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Affiner avec mon rang et mon lycée

Présentation

Le BTS Gestion de la PME en apprentissage à La Salle Saint-Étienne : deux ans comme bras droit d'un patron

Tu veux un bac + 2 polyvalent où tu travailles pour de vrai dès la première année ? Ici, tu passes deux ans en alternance dans une petite entreprise, avec un contrat de travail salarié. Pas de classement sur dossier : c'est la signature avec un employeur qui te fait entrer.

  • le contrat avec l'entreprise fait l'admission
  • 2 ans en alternance dans une PME
  • bras droit du dirigeant
  • statut salarié rémunéré
  • CFA privé sous contrat au centre-ville
Ici, c'est le contrat qui t'admet20 places, pas de rang : trouve une entreprise qui te signe
Une apprentie au téléphone avec un client dans le bureau d'une petite entreprise, le dirigeant penché vers elle pour l'aider.
En entreprise, tu apprends au contact direct du patron.

Ici, pas d'attente du dernier appelé. La commission ne classe pas les dossiers pour remplir la classe. Elle vérifie que tu peux suivre, puis te laisse en recherche de contrat : tant que tu n'as pas signé, tu n'es ni pris ni refusé.

  • 20places ouvertes en apprentissage
  • 75candidats laissés en recherche de contrat en 2025

Concrètement, les deux tiers des candidats de 2025 sont restés dans ce statut d'attente. Ton premier travail, en fait, c'est de trouver ton employeur.

  1. D'abord, ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
  2. Ensuite, tu cherches une PME qui t'embauche pour deux ans : candidature spontanée, réseau, salons, aide du CFA.
  3. Quand tu signes ton contrat d'apprentissage, un vrai contrat de travail, tu rentres en formation.

Commence tôt, dès le printemps. Les petites entreprises recrutent quand elles ont un besoin, pas au rythme de Parcoursup. Un CV simple, une lettre qui dit pourquoi la polyvalence PME te plaît, et des relances valent mieux qu'un dossier parfait.

La commission regarde surtout ta capacité à tenir deux ans en entreprise : t'investir, rester curieux de tous les services, parler aux pros à l'oral comme à l'écrit, t'organiser entre cours et travail. Elle attend aussi un vrai goût pour le profil commercial généraliste, plutôt qu'une seule spécialité.

Schéma : du vœu Parcoursup au contrat, deux ans d'alternance entre CFA et PME, puis emploi ou bachelor.
Du vœu Parcoursup au contrat, deux ans d'alternance entre le CFA La Salle et une PME, puis emploi ou bachelor.
Bras droit du patron : ce que tu apprends à faireclients, factures, petite RH et tableaux de bord au quotidien
Un apprenti saisit une commande dans un logiciel de gestion au téléphone, factures et calculatrice à côté, atelier visible derrière.
Commande, facture, relance : tu gères le cycle client de bout en bout.

Dans une PME, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients. Il y a toi et le dirigeant. Tu touches à tout ce qui fait tourner la boîte au jour le jour.

  • Devis et factures
  • Relances clients
  • Commandes fournisseurs
  • Suivi de trésorerie
  • Congés et paie
  • Tableaux de bord

Le matin, tu peux accueillir un client, saisir sa commande dans le logiciel et sortir la facture. L'après-midi, tu prépares les éléments de paie, tu suis un impayé ou tu mets à jour le tableau de bord que le patron regarde le lundi.

  • Jongler entre les dossiers sans en perdre un : c'est ce sens de l'organisation que les jurys attendent.
  • Écrire et parler pro : mail à un fournisseur, appel pour une livraison en retard, accueil au comptoir.
  • Alerter au bon moment : trésorerie tendue, absence à prévoir, stock qui baisse.

C'est une formation pour toi si tu aimes voir le résultat de ton travail le jour même, et si la routine d'un seul poste t'ennuierait. Si tu veux ne faire que de la compta ou que des ressources humaines, vise plutôt un BTS spécialisé.

Deux ans entre la petite boîte et la salle de classeun tiers du temps au CFA, deux tiers en entreprise
En classe disposée en U, une apprentie debout raconte sa semaine en entreprise devant ses camarades et la professeure.
De retour au CFA, tu compares ta semaine en entreprise avec la classe.

L'apprentissage mélange les cours au CFA et le travail chez l'employeur. À La Salle, comme dans tout le réseau, tu passes environ un tiers du temps en centre de formation et deux tiers en entreprise.

  • Au CFA, tu travailles en petits groupes, sur ordinateur, à partir de cas concrets ramenés d'entreprise.
  • En entreprise, tu es suivi par un maître d'apprentissage qui te transmet le métier au quotidien.
  • Les allers-retours sont permanents : ce que tu vois en cours sert la semaine suivante au bureau.

Tu as le statut de salarié : mêmes droits sociaux que les autres salariés dès 16 ans, congés payés, couverture sociale, droits pour la retraite et le chômage. Tu es payé même pendant les semaines de cours, en pourcentage du Smic.

En contrepartie, tu as des horaires de salarié, des congés à poser hors vacances scolaires, et deux exigences à tenir ensemble, les résultats au BTS et le travail attendu par ton patron. C'est dense, mais ça aide à te faire embaucher après.

L'apprentissage à La Salle, en plein Saint-Étienneun ensemble privé sous contrat, de la maternelle à bac + 5

La Salle Saint-Louis Sainte-Barbe est un ensemble scolaire privé sous contrat, installé au centre de Saint-Étienne. Il accueille des élèves de la maternelle au supérieur, avec un campus d'enseignement supérieur et un centre de formation d'apprentis.

L'établissement met en avant trois valeurs : révéler le potentiel de chacun, être ouvert sur le monde, et faire vivre des valeurs humanistes. Concrètement, tu croises des lycéens, des BTS industriels et tertiaires et des bachelors, pas seulement ta classe.

  • Des classes équipées pour le numérique, avec pédagogie interactive et travail en projet.
  • Une ouverture internationale portée par le réseau lasallien et des projets type Erasmus.
  • Un lien direct avec les entreprises locales, qui financent aussi les équipements par la taxe d'apprentissage.

L'école annonce que 99 % de ses formations aboutissent à un emploi. C'est une affirmation de l'établissement, pas une statistique officielle par diplôme : retiens surtout l'idée d'un CFA habitué à placer des apprentis dans les PME du bassin stéphanois.

Ton dossier40 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde
40 %Résultats scolaires
30 %Savoir-être
15 %Motivation
10 %Méthodes de travail
5 %Engagement et activités
La paire de spécialités qui entre le plus
SES + HGGSP
18 %
des candidats en BTS Service ont cette paire
34 %
d'entre eux ont reçu une proposition
Et avec d'autres spécialités ?
Paire de spécialitésPart des vœuxPart des terminalesOnt reçu une proposition
SES + HGGSP18 %11 %34 %
Mathématiques + SES12 %7 %38 %
SES + LLCER12 %3 %37 %
Mathématiques + Physique-chimie7 %20 %35 %
SVT + SES6 %—30 %
Mathématiques + SVT6 %4 %31 %
Physique-chimie + SVT5 %8 %31 %
HGGSP + LLCER4 %1 %37 %

Chiffres pour l'ensemble « BTS Service », bac 2025, sur 155 066 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

20
places ouvertes
75
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 66 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Les étudiants trouvent-ils du travail ?75 % en emploi, plutôt élevé · 50 % poursuivent
50 %
poursuivent leurs études
Ils ne cherchent donc pas d'emploi à la sortie du diplôme.
75 %
en emploi un an après
Plutôt élevé pour un BTS (la moitié sont sous 67 %)
Parmi ceux qui sont entrés sur le marché du travail.

Diplômés de cet établissement, toutes spécialités du même examen confondues · InserJeunes, cumul 2023-2024.

Et après75 % en emploi à un an

Et après BTS - BTSA - BTSM

75 %
en emploi un an après le diplôme
Diplômés de cet établissement, cumul 2023-2024 · 56 % dès six mois.
50 %
poursuivent leurs études
Plutôt que d'entrer dans l'emploi tout de suite.
Poursuite d'études
Licence Pro Gestion · Bachelor Gestion · Licence Pro RH · Bachelor RH · Passerelle vers formations commerciales · Passerelle vers formations internationales
Métiers visésAssistant commercialAssistant de gestion PME-PMIAssistant RHSecrétaire-assistantAssistant de directionTechnico-commercial

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup · Inserjeunes, Éducation nationale (insertion des diplômés de l'établissement).

Ta semaine27,5 h · gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la pme en tête

Ta semaine

Environ 27 h 30 de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 5 h
  • Atelier de professionnalisation 4 h
  • Culture économique, juridique et managériale 4 h
  • Langue vivante étrangère 4 h
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4 h
  • Communication 3 h
  • Culture générale et expression 2 h
  • Langue vivante étrangère 2 2 h
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée 1 h 30
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME5 h
  • Atelier de professionnalisation4 h
  • Culture économique, juridique et managériale4 h
  • Langue vivante étrangère4 h
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME4 h
  • Communication3 h
  • Culture générale et expression2 h
  • Langue vivante étrangère 2 en option2 h
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée1 h 30

Également au programme, sans volume horaire annoncé :

  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Grille officielle du diplôme, publiée au Référentiel du diplôme. Lire le référentiel

Vivre à Saint-Étiennestudio autour de 230 € par mois

Vivre à Saint-Étienne

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Étienne.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 230 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 11,4 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 175 € à 300 €.
346 €
par mois en résidence CROUS, au moins cher
1 autre résidence dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
22e sur 50
ville étudiante
Attractivité, formation, vie étudiante, cadre de vie et emploi. D'après L'Étudiant, 2026. 22 824 étudiants, 13 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 15 % des villes où l'on peut étudier.
Saint-Étienne — Église Notre-Dame
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Le diplômebac + 2 · RNCP 38363
Durée
2 ans
Niveau de sortie
bac + 2
Niveau de certification
niveau 3
Code RNCP
38363
Domaines
gestion des entreprises, comptabilité/administration de l'entreprise · gestion des entreprises, comptabilité/comptabilité · gestion des entreprises, comptabilité/secrétariat

Fiche ONISEP du diplôme

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