BTS Gestion de la PME en apprentissage, Eunoia Sup Saint-Étienne

Dans une PME de 10, 30 ou 50 personnes, il n'y a pas de service compta, ni de service RH, ni de service achats. Il y a le dirigeant, débordé, et toi, son bras droit.

Ton travail, c'est tout ce qui permet à la boîte de tourner pendant que le patron produit ou vend. Tu accueilles les clients, tu prépares les devis et les factures, tu relances les impayés et tu suis les fournisseurs.

• Devis clients
• Relances impayés
• Suivi fournisseurs
• Tableaux de bord
• Dossiers du personnel

Une semaine en entreprise, ça peut donner ça :

• lundi, tu vérifies les commandes du week-end et tu appelles un fournisseur en retard ;
• mardi, tu prépares les factures du mois et tu relances deux clients qui n'ont pas payé ;
• mercredi, tu mets à jour le tableau de trésorerie et tu signales au patron qu'une charge arrive ;
• jeudi, tu prépares les éléments de paie et tu classes les arrêts maladie ;
• vendredi, tu organises une réunion d'équipe et tu rédiges le compte rendu.

Tu touches à trois domaines : la relation client-fournisseur, la gestion et les ressources humaines. C'est ce qui plaît à ceux qui n'ont pas envie de choisir entre le commerce, la compta et le social.

L'envers, à connaître : tu es souvent interrompu, tu passes d'un dossier à l'autre et on te demande de gérer des urgences. Si tu aimes quand tout est planifié au quart d'heure, ce métier va te secouer.

Ici, pas de voie scolaire : tu signes un contrat d'apprentissage de deux ans avec une PME. Tu alternes les semaines en entreprise et les semaines au centre de formation.

• + 120postes à pourvoir annoncés par l'école auprès de ses partenaires
• 7filières en alternance, du bac au bac + 3
• 24 hdélai annoncé pour être recontacté après ton dossier

Par rapport au lycée, le statut change beaucoup. Tu es salarié, tu as des horaires, des congés payés et un maître d'apprentissage qui te confie de vrais dossiers. En échange, on attend de toi de la ponctualité et de la discrétion : tu vois les salaires, les marges, les litiges.

Tu avances sur deux fronts en même temps, côté école et côté entreprise :

1. Tu déposes ton dossier à Eunoia Sup : l'école met un dossier de candidature en ligne à télécharger et à renvoyer avec tes pièces.
2. Tu passes un entretien avec l'école pour parler de ton projet et préparer ta rentrée.
3. Tu cherches ton entreprise, avec l'aide de l'école et son réseau de partenaires.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage, qui valide ton entrée en formation.

L'école met en avant son accompagnement pour trouver une alternance. Elle annonce plus de 120 postes chez ses partenaires : ne t'en contente pas, active aussi ton réseau, les petites annonces et les candidatures directes aux PME autour de chez toi.

Un conseil de méthode :

• commence tôt, dès le printemps : les PME recrutent quand elles ont besoin, pas en septembre ;
• vise large : artisanat, commerce, BTP, associations, cabinets : toute petite structure a besoin de gestion ;
• soigne ton premier contact : une PME embauche quelqu'un de sérieux et d'autonome, pas un CV parfait.

Quand tu es à l'école, tu n'es pas dans un amphi de 200. Tu travailles en petit groupe, avec des formateurs venus du terrain.

La pédagogie annoncée est très appliquée : théories, cas pratiques et mises en situation. Tu apprends comme tu travailleras ensuite, sur documents et sur logiciels.

• préparer un devis et une facture sans erreur ;
• relancer un client au téléphone sans l'agresser ;
• vérifier une facture fournisseur et signaler une anomalie ;
• préparer un dossier d'embauche ou une déclaration simple ;
• construire un tableau de suivi pour alerter le dirigeant.

Deux détails pratiques qui comptent au quotidien :

• les licences informatiques nécessaires à ton parcours sont offertes par l'école ;
• une mobilité internationale est possible pendant ton cursus, d'après l'école.

L'école dit proposer un accompagnement individuel : on suit ton potentiel de près, on t'aide sur tes difficultés et on fait le lien avec ton maître d'apprentissage si ça coince en entreprise. En alternance, ce suivi vaut de l'or : c'est souvent là que se jouent les ruptures de contrat.

Si tu es en situation de handicap, l'école annonce que toutes ses formations sont accessibles et qu'un questionnaire étudie avec toi les aménagements possibles, avec l'appui de partenaires comme l'Agefiph.