BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Ferdinand Buisson, Elbeuf

Dans une PME de 10, 30 ou 60 personnes, il n'y a pas de service RH ni de comptabilité ou de communication séparés. Le dirigeant fait tout, jusqu'à saturer. Ton poste sert à prendre une partie de la gestion quotidienne pour que l'activité tourne.

• Devis et factures
• Relances clients
• Tableaux de bord
• Plannings du personnel
• Dossiers de recrutement
• Veille administrative

Concrètement, tu changes de sujet dans la même journée. Le matin, tu prépares un devis et tu relances un impayé. L'après-midi, tu mets à jour un tableau de suivi, tu organises un déplacement, tu aides à un entretien d'embauche.

• côté clients et fournisseurs : répondre, chiffrer, commander, suivre les livraisons, traiter un litige simple ;
• côté équipe : préparer les plannings, suivre les absences, aider à accueillir un nouvel arrivant ;
• côté chiffres : saisir, vérifier, alerter quand la trésorerie se tend ou qu'une charge dérape ;
• côté communication : mettre à jour un site, préparer un salon, écrire un courrier clair.

C'est ce qui plaît ou pas : tu touches à tout, et l'équipe compte sur toi partout. Si tu aimes que chaque heure soit différente et qu'on vienne te demander de l'aide, tu es au bon endroit.

Avec l'apprentissage, tu signes un contrat d'apprenti avec une entreprise. Tu suis les cours les semaines au centre, et le reste du temps tu es au bureau, avec des missions confiées et un maître d'apprentissage qui te suit.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage du lycée Buisson, porté par l'IFPRA.
2. Tu passes un test de positionnement puis un entretien individuel, parfois un entretien à visée plus professionnelle.
3. Tu cherches une entreprise d'accueil, PME de préférence, avec l'appui du centre de formation.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage : il déclenche vraiment l'entrée en formation.

Au centre, le cœur du dispositif s'appelle l'atelier de professionnalisation. Tu y apportes tes situations d'entreprise : un devis qui coince, un planning impossible, un fournisseur en retard. Tu les travailles en petit groupe, avec tes profs, et tu repars avec une solution à tester le lundi suivant.

• tu progresses vite parce qu'on te confie de vrais dossiers, pas des exercices ;
• tu comprends les cours parce que tu as déjà vu le problème en entreprise ;
• tu dois être rigoureux : absences, retards et téléphone se voient tout de suite dans une petite équipe.

Comme toute formation publique, elle est gratuite pour toi et tu touches un salaire d'apprenti chaque mois. En échange, on attend une posture de salarié : ponctualité, discrétion sur les chiffres, tenue correcte.

Ce BTS réussit aux élèves méthodiques et relationnels. Tu écris beaucoup (mails, devis, comptes rendus) et tu parles beaucoup (accueil, téléphone, relances), en jonglant avec les outils numériques de gestion, de tableur et de communication.

• tu aimes rendre service et qu'on te confie des responsabilités concrètes ;
• tu sais t'organiser seul quand trois demandes arrivent en même temps ;
• l'orthographe et la présentation ne te font pas peur, même sous pression ;
• la petite entreprise t'attire plus que le grand groupe avec ses procédures.

La sélection regarde d'abord ta façon de travailler et ton savoir-être, autant que tes notes. Le test et l'entretien servent à vérifier trois choses : que tu communiques clairement, que le management d'une PME t'intéresse vraiment, et que tu connais les attendus du diplôme.

Pour préparer l'entretien, viens avec du concret : une expérience de job d'été, d'association ou de stage où tu as accueilli, organisé, compté, et une idée de PME autour d'Elbeuf ou de Rouen où tu te verrais apprendre.

• demande quel type d'entreprises accueille les apprentis actuels et comment se passe la recherche ;
• demande comment se répartissent les semaines au centre et en entreprise sur les deux ans ;
• demande ce qu'on attend de toi les premiers mois en entreprise, quand tu ne connais encore rien.