BTS Gestion de la PME en apprentissage, IMC European Business School, Metz

Dans une très petite ou moyenne entreprise, il n'y a pas un service pour chaque sujet. Le dirigeant a besoin d'une personne polyvalente à côté de lui, et c'est ce poste que vise le BTS. Tu deviens gestionnaire généraliste et tu travailles directement avec la direction.

• Accueil et suivi clients
• Devis et factures
• Commandes fournisseurs
• Paie et congés
• Tableaux de bord
• Projets et qualité

Concrètement, tu peux relancer un devis au téléphone le matin, puis vérifier une facture fournisseur et mettre à jour le tableau de trésorerie. L'après-midi, tu prépares par exemple un contrat ou une paie. Tu passes de l'administratif au commercial puis aux ressources humaines, sans rester coincé sur une seule tâche.

• tu gères la relation client de bout en bout : recherche, administration des ventes, suivi ;
• tu suis les achats : commandes, réceptions, litiges simples avec les fournisseurs ;
• tu participes à la vie de l'équipe : gestion administrative du personnel, cohésion interne ;
• tu aides au pilotage : veille, travail en mode projet, diagnostic financier, communication.

Par rapport à un BTS spécialiste, la différence c'est la variété. Tu vois comment une petite boîte gagne de l'argent et où elle en perd. Tu comprends aussi ce qui bloque au quotidien, et c'est pour ça que les PME et TPE recherchent ce profil.

Tu travailles aussi sur la prévention : organiser une veille, repérer un risque client ou fournisseur et suivre une démarche qualité. En cours, tu apprends la méthode sur des cas réels, et en entreprise tu l'appliques directement.

Le rythme annoncé par l'école tient en une ligne : 3 jours en entreprise par semaine, le reste au centre de formation à Metz, en présentiel. Cela fait 675 heures de cours en première année, puis 675 heures en deuxième année. Tu avances en même temps sur les cours et sur tes missions.

• 3 joursen entreprise chaque semaine
• 675 hde formation par an au centre
• 2 ansen contrat d'apprentissage
• 650entreprises partenaires du réseau IMC

En apprentissage, tu signes un contrat avec des responsabilités et un salaire d'apprenti. La formation est financée par l'OPCO de l'entreprise, donc tu ne paies pas les 4 900 € par an demandés en formation initiale. C'est l'entreprise qui investit sur toi.

• tu appliques en entreprise ce que tu vois en cours la même semaine ;
• tu reviens en classe avec des cas réels à raconter et à analyser ;
• tu construis deux ans d'expérience sur ton CV avant même le diplôme ;
• tu peux préparer en option le titre d'assistant commercial, proposé sur cette formation.

Pour décrocher le contrat, l'IMC annonce un réseau de plus de 650 entreprises partenaires et des conseillers qui t'aident à chercher, avec des offres d'alternance diffusées par l'école. Commence tôt, dès le printemps, car les places partent avant la rentrée de septembre et octobre.

La condition officielle tient en une ligne : avoir un diplôme de niveau bac, toutes filières, ou un titre équivalent. Pas de bac exigé en particulier. Ce BTS te convient si tu es organisé, à l'aise au téléphone, et si tu aimes les journées qui ne se ressemblent pas.

1. tu signales ton intérêt puis tu remplis le formulaire de candidature sur le site de l'école ;
2. tu profites d'un bilan d'orientation gratuit de 45 minutes pour vérifier que ce BTS colle à ton profil ;
3. tu passes les tests de sélection en culture générale, en anglais et en spécialisation ;
4. tu finalises ton dossier d'inscription et tu reçois une réponse en 24 h.

Le recrutement démarre dès mars pour une rentrée en septembre ou octobre. Ensuite, tu dois valider ton admission à l'école, puis signer ton contrat d'apprentissage avec une entreprise. Sans contrat, pas de rentrée en alternance.

• tu aimes communiquer : accueil, téléphone, mails, relances sans stress ;
• tu es rigoureux : factures, paie et stocks ne pardonnent pas les oublis ;
• tu es curieux de comprendre comment une entreprise tourne dans son ensemble ;
• tu acceptes le rythme de l'alternance : cours, missions, dossiers à rendre.

Pour te démarquer, montre ta motivation pour les PME : un job d'été ou une aide dans une association, par exemple. Un stage où tu as vu un patron gérer compte aussi. Et prépare l'anglais : il y a un test dédié, et la relation client passe souvent par l'écrit.