BTS Gestion de la PME en apprentissage, ESPL, Angers

Dans une PME de 5, 15 ou 40 salariés, il n'y a pas un service pour chaque problème. Le dirigeant fait les devis le matin, gère un retard de livraison à midi et cherche un intérimaire l'après-midi. Ton poste, c'est d'être la personne qui tient l'ensemble à ses côtés.

En entreprise, les semaines ne se ressemblent pas. Tu peux relancer un client qui n'a pas payé puis, deux jours après, préparer l'arrivée d'un nouvel alternant ou organiser un déplacement. C'est cette polyvalence qui donne sa valeur au diplôme.

• suivre les clients et les fournisseurs : répondre au téléphone, établir un devis, saisir une commande, vérifier une facture, relancer un impayé ;
• faire tourner le bureau au quotidien : trier les mails, classer les dossiers, mettre à jour les tableaux de bord, préparer les réunions ;
• aider sur le personnel : suivre les congés et les absences, préparer les éléments de paie, accueillir un nouveau salarié ;
• participer au développement : mettre à jour le site ou les réseaux, préparer un salon, suivre un petit budget ;
• alerter quand il faut : repérer une trésorerie tendue, un stock bas, un planning qui coince, et le signaler au patron.

Ce BTS te plaît si tu aimes rendre service et finir ce que tu commences. Pas besoin d'être fort en maths : il faut vérifier deux fois un chiffre et rappeler quand tu l'as promis, sans avoir peur de décrocher le téléphone.

• Organisation
• Rigueur
• Sens du contact
• Autonomie
• Discrétion
• Esprit pratique

En cours, tu apprends ce qui te manque en entreprise : écrire un mail pro sans faute, tenir un planning, lire un bulletin de paie ou comprendre un bilan simple. Tu les réutilises chez ton employeur dès la semaine suivante, et c'est cet aller-retour qui te fait progresser vite.

Ici, pas de BTS sans contrat d'apprentissage. Tu es salariée ou salarié d'une entreprise, payé chaque mois, avec les mêmes horaires et les mêmes règles que les autres. Les semaines en centre de formation alternent avec les semaines en entreprise, pendant deux ans.

Concrètement, ça se passe comme ça :

1. Tu déposes ton vœu sur Parcoursup et tu échanges avec l'école : bulletins, CV, entretien sur ta motivation et ta posture pro.
2. Tu cherches ton entreprise avec l'aide de l'école : offres des partenaires, CV retravaillé, entraînement aux entretiens, relances.
3. Tu signes ton contrat : c'est lui qui valide ton entrée en formation, pas seulement l'avis sur ton dossier.
4. Tu alternes cours et missions : des tâches encadrées au début, puis des dossiers entiers quand tu gagnes la confiance.
5. Tu présentes tes épreuves à partir de situations vécues en entreprise, avec tes dossiers et tes tableaux de bord.

L'école annonce plus de 3 000 entreprises partenaires dans les Pays de la Loire et en France, avec un bandeau pour postuler aux offres. Ce n'est pas une place garantie : c'est un carnet d'adresses à utiliser tôt, dès le printemps, en multipliant les candidatures.

L'alternance demande un rythme d'adulte. Tu passes d'un cours sur la paie à une vraie paie, d'un exercice à un client mécontent. Les semaines sont denses, les vacances sont celles d'un salarié, et ton maître d'apprentissage te voit comme un collègue.

• Tu aimes qu'on te confie des responsabilités concrètes ;
• Tu acceptes d'être évaluée en cours et en entreprise ;
• Tu es prête ou prêt à chercher ton contrat activement, sans attendre septembre ;
• Tu préfères une petite structure où tu touches à tout.

Si tu hésites encore, pose des questions très pratiques aux portes ouvertes ou à un conseiller : dans quels types de PME les apprentis de l'an dernier sont placés, à quel moment ils ont signé, qui suit l'apprenti si cela se passe mal en entreprise, comment se passent les retours d'expérience en classe.

L'ESPL fait partie d'un campus de 8 écoles à Angers, tourné vers le commerce, la gestion, les ressources humaines et la communication. Tu croises des étudiants de BTS, de bachelor et de MBA, en initial comme en alternance. L'ambiance ressemble davantage à une école supérieure qu'à un lycée : pas d'internat, des classes de jeunes adultes, beaucoup d'intervenants venus d'entreprise.

• +100formations du bac +1 au bac +5 annoncées sur le campus
• +3 000entreprises partenaires annoncées par le campus
• 80 %de réussite globale annoncée sur l'ensemble des formations
• 38 ansd'expérience annoncés à Angers

Ces chiffres sont ceux que le campus annonce pour toutes ses écoles, pas pour ce BTS seul. Concrètement, c'est une grosse machine de l'alternance, avec des conseillers et des offres d'entreprises.

L'intérêt d'un campus multi-formations, c'est la suite sans déménager. Après ton BTS, tu peux viser une troisième année sur place dans la gestion, les ressources humaines, la paie ou le commerce, en alternance. Les passerelles entre écoles du campus sont présentées comme possibles selon ton projet.

• Demande à voir une semaine type d'alternance, avec les horaires réels ;
• Demande qui est ton référent en entreprise et à quelle fréquence l'école l'appelle ;
• Demande ce qui se passe si ton contrat s'arrête en cours d'année : aide pour retrouver une entreprise, délais, cours en attendant ;
• Demande à parler à un apprenti actuel de Gestion de la PME.

Comme toute formation privée en apprentissage, tu ne paies pas de frais de scolarité quand tu as signé : c'est l'entreprise et son opérateur qui financent. Tant que tu n'as pas de contrat, tu n'es pas encore apprenti. La recherche d'employeur reste donc la vraie clé d'entrée.