BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Baudimont Saint-Charles, Arras

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service pour chaque papier. Le dirigeant vend, produit, recrute et compte en même temps. Toi, tu deviens son relais administratif : tu prépares, tu suis, tu alertes.

Concrètement, une semaine en entreprise ressemble à ceci : tu accueilles un client au téléphone, tu vérifies sa commande à l'écran, tu édites un devis puis une facture, tu relances un impayé sans froisser personne. L'après-midi, tu mets à jour un tableau de trésorerie et tu prépares un dossier d'embauche.

• Accueil clients
• Devis et factures
• Suivi fournisseurs
• Trésorerie courante
• Dossiers RH
• Organisation interne

Ce BTS s'appelle Gestion de la PME parce qu'il couvre trois casquettes à la fois : le commercial courant, la gestion interne et l'appui RH. Tu gardes un rôle généraliste et tu sais préparer un dossier propre avant de le transmettre au comptable ou au conseiller.

• Côté clients et fournisseurs : prendre l'appel, chiffrer, commander, livrer, relancer et garder la trace dans le logiciel de gestion.
• Côté argent : suivre les encaissements et les paiements, signaler un retard et classer les pièces pour la comptabilité.
• Côté équipe : préparer un contrat, suivre les absences et les congés, organiser une réunion ou un déplacement.

C'est un diplôme pour toi si tu aimes toucher à tout et passer d'une tâche à l'autre. Si tu veux ne faire que de la compta ou que du commerce, d'autres BTS collent mieux.

Ici, le dossier ne suffit pas. Tu dois signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise, qui est un vrai contrat de travail. Le centre de formation te déclare admissible, puis t'aide à trouver l'employeur qui te prend.

Le contrat concerne les 16 à 29 ans révolus à la signature, avec des aménagements possibles avant 16 ans ou après 30 ans. Une fois signé, tu partages ton temps entre les cours au centre et le travail en entreprise, où tu appliques ce que tu viens d'apprendre.

1. Tu prends contact via Parcoursup ou directement auprès du centre.
2. Tu passes un entretien de candidature pour vérifier ta motivation et ta connaissance du BTS.
3. Si tu es déclaré admissible, tu prends rendez-vous en ligne pour l'administratif.
4. Tu passes un entretien administratif avec le secrétariat du centre de formation.
5. Le centre te met en relation avec une entreprise et suit ta recherche jusqu'à la signature.

En entreprise, tu n'es jamais seul. Un maître d'apprentissage t'accueille, te présente l'équipe et les règles, planifie tes tâches, te forme sur son temps de travail et évalue tes progrès avec le centre. Il doit être majeur, volontaire et justifier d'une expérience dans le métier.

• Cherche tôt : les PME recrutent quand elles ont besoin, pas au rythme de Parcoursup.
• Vise les petites structures : artisanat, commerce, services, petite industrie et association employeuse.
• Prépare un argument simple : ce que tu sais déjà faire sur tableur, au téléphone et en orthographe.

Le BTS est porté par le CFA Régional Jean Bosco, l'outil apprentissage de l'Ensemble Baudimont d'Arras. L'Ensemble réunit collège, lycée général et technologique, pôle pro, école hôtelière et pôle sup autour d'un projet simple : que chacun soit connu et suivi.

• 2 600apprenants dans l'Ensemble Baudimont
• 5pôles, du collège au supérieur
• 98 %de réussite aux diplômes annoncée
• 34élèves du pôle pro partis en stage Erasmus en 2022-2023

Pour un apprenti, deux appuis comptent. L'Espace Entreprises centralise stages, apprentissage et offres d'emploi, avec un interlocuteur pour les employeurs. Et les cours se font en petits groupes d'alternants, avec des retours d'entreprise réguliers.

Autre atout rare en apprentissage : le programme Erasmus+ est ouvert aux apprentis du pôle pro. Le séjour prend la forme d'un stage en Europe, avec un objectif de formation précis. Le pôle annonce des départs en Italie, en Espagne et à Malte pour découvrir une autre organisation du travail et progresser en langue.

L'ambiance est celle d'un ensemble privé sous contrat, avec des promotions à taille humaine et des formateurs qui connaissent les PME locales. Tu croises des apprentis d'autres filières, ce qui aide quand tu cherches un tuyau d'employeur.