BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, CFA Régional Jean Bosco, Lens

Tu prépares le même BTS qu'en initial, mais en salarié. Le contrat dure 24 mois, de septembre à la fin de la deuxième année, au rythme de 3 jours au centre de Saint-Paul et 2 jours en entreprise ou en cabinet comptable.

• 24 moisde contrat, 4 semestres jusqu'à l'examen
• 3 + 23 jours au centre, 2 jours en entreprise
• 0 €de frais de scolarité, tu es rémunéré

D'après le centre, le contrat est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Ta paie dépend de ton âge et de ton niveau d'études, et tu as les congés et les droits d'un salarié.

• tu as un poste, un tuteur et de vrais dossiers à rendre dans les délais
• tu reviens au centre avec des cas réels à travailler en cours
• tu apprends les logiciels du bureau en les utilisant chaque semaine
• tu es évalué des deux côtés : par tes profs et par ton tuteur en entreprise.

En cabinet, tu vois beaucoup de dossiers différents, avec des saisies, des révisions et des déclarations qui s'enchaînent. En entreprise, tu suis un seul dossier en profondeur, avec la paie, les relances clients et les tableaux de bord du mois.

En apprentissage, il faut signer avec un employeur pour entrer. Saint-Paul te présélectionne, puis t'aide dans ta recherche.

1. tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage
2. tu es convoqué à un entretien individualisé avec le centre
3. si l'avis est favorable, tu montes ton dossier administratif avec l'UFA
4. tu cherches l'entreprise avec une aide personnalisée du centre
5. tu signes le contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton entrée.

L'UFA met en avant ses relations avec les entreprises locales : cabinets et PME du Lensois qui prennent régulièrement des apprentis. Tu cherches avec le centre : il t'aide à cibler, à relancer et à préparer les entretiens.

• montre ton autonomie : agir seul et prendre des initiatives en entreprise
• soigne ton organisation : prioriser et planifier, ce que les tuteurs regardent
• apporte une lettre sans fautes : l'orthographe est évaluée dans ton dossier
• prouve ton assiduité : les absences des deux dernières années sont regardées
• explique un projet cohérent : pourquoi la compta, pourquoi l'alternance.

Cherche tôt, dès le printemps : les places partent avec les contrats. Prépare une liste de cabinets et d'entreprises, un CV d'une page et un pitch de trente secondes.

Saint-Paul est un lycée privé sous contrat à taille humaine, et l'UFA fonctionne comme une petite unité. Les promos annoncées tournent autour de 20 à 25 : on te voit, et on remarque vite si tu décroches.

• des intervenants pro qui partent de dossiers actuels, pas seulement de théorie
• une habilitation TOEIC et Voltaire pour certifier ton anglais et ton orthographe
• une poursuite en bac+3 sur place, sans changer de campus
• un suivi rapproché entre le centre, le tuteur et toi
• des liens avec les universités et écoles de la région pour la suite.

Le lycée annonce un taux de réussite en BTS régulier au-dessus de 90 %, avec 94 % affichés pour 2026. En alternance, ce chiffre dépend aussi de ta régularité en entreprise : un apprenti assidu progresse plus vite en cours.

Pour la suite sans déménager, le campus propose un Bachelor Responsable comptable et financier et une licence générale droit-économie-gestion. Demande à l'entretien combien d'apprentis y restent et quels cabinets les embauchent.