BTS Commerce International en apprentissage, Lycée Marie Curie, Tarbes

En apprentissage, tu signes un contrat : tu deviens salarié d'une entreprise, avec horaires et maître d'apprentissage. Tu restes aussi élève du CFA, avec cours, devoirs et examen à la fin.

Tu passes d'un lieu à l'autre : des périodes au centre de formation, au lycée Marie Curie, et des périodes en entreprise. En cours, tu travailles la vente, les opérations, les langues, la culture économique. En entreprise, tu appliques tout de suite sur de vrais dossiers.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour le BTS en apprentissage.
2. En parallèle, tu cherches une entreprise : PME qui exporte, importateur, transitaire, service logistique, e-commerce qui vend à l'étranger.
3. Tu passes des entretiens comme pour un emploi, avec CV et motivation.
4. Tu signes un contrat d'apprentissage : sans lui, pas d'entrée en formation.

En entreprise, on te confie vite des tâches utiles : préparer un fichier de prospects, relancer un client, vérifier un devis, suivre un colis bloqué en douane. Au début, tu observes et tu donnes un coup de main. Ensuite tu gères des morceaux de dossiers en autonomie.

Au CFA, le rythme reste celui d'un BTS : présence obligatoire, travail régulier, évaluations. Tes profs savent que tu reviens d'entreprise. Ils te demandent ce que tu as vu, ce qui a coincé, ce que tu as compris.

• Salaire chaque mois comme apprenti, et zéro frais de formation pour toi : c'est l'employeur qui paie.
• Deux encadrants avec toi : un maître d'apprentissage en entreprise et des formateurs au CFA.
• Deux agendas, deux exigences, deux façons de parler à tenir ensemble.
• Deux ans d'expérience à la sortie : ton CV raconte ce que tu as vraiment fait en entreprise.

Cherche ton employeur tôt, c'est ce qui change tout. En apprentissage, ton entrée dépend de la signature du contrat. Ceux qui appellent, relancent, se déplacent et acceptent des missions simples au début signent plus vite.

Le commerce international, c'est deux métiers en un. D'un côté, tu trouves des clients et tu négocies. De l'autre, tu organises tout pour que la marchandise parte, passe la frontière et arrive à temps, sans erreur de papiers ni de paiement.

• Prospection à l'étranger
• Négociation interculturelle
• Devis et contrats
• Douane et documents
• Transport et logistique
• Paiements internationaux

Côté commercial, tu apprends à repérer des marchés, à contacter des prospects, à présenter une offre. Tu travailles les argumentaires, les relances, le suivi. En cours, tu t'entraînes en jeux de rôle : l'un vend, l'autre achète, le prof observe et corrige.

Côté opérations, tu apprends ce qui fait tenir les ventes derrière. Choisir un transport, comparer les coûts, préparer une facture, vérifier un document de douane, suivre un paiement international : une case mal remplie peut bloquer un conteneur. Tu y gagnes la rigueur qui évite ça.

• préparer un devis export avec les bons coûts de transport et d'assurance
• vérifier une commande, ses délais, ses documents d'expédition
• suivre un litige simple : retard, casse, erreur de livraison
• mettre à jour un tableau de suivi que toute l'équipe utilise
• échanger avec un transporteur, un douanier, un client, par mail et par téléphone

Le point commun, c'est le suivi. Tu vérifies que la promesse faite au client devient une livraison réelle. L'alternance t'entraîne à ça, semaine après semaine.

Ici, tu pratiques l'anglais et une deuxième langue chaque semaine, à l'écrit comme à l'oral. Tu t'entraînes sur des cas concrets d'entreprise : mails, appels, réunions, présentations.

• présenter un produit à un acheteur qui ne parle pas français
• négocier un prix, un délai, une condition de livraison
• rédiger un mail clair, ferme et poli à un fournisseur étranger
• gérer une réclamation au téléphone sans couper la relation
• participer à une visio avec plusieurs fuseaux horaires

Tu travailles aussi la relation interculturelle : saluer, reformuler, adapter ton ton, comprendre qu'on ne négocie pas pareil partout. Ça évite les malentendus avec un client, un collègue ou un partenaire.

• Écouter sans interrompre
• Reformuler en anglais
• Adapter ton discours
• Suivre une commande

Le diplôme prévoit un temps de mobilité à l'étranger, préparé et suivi avec le CFA. Tu pratiques la langue au quotidien et tu reviens avec des exemples concrets à réutiliser en cours et en entretien d'embauche.

Tu n'as pas besoin d'être bilingue en arrivant. Il faut aimer parler, accepter de te tromper et progresser vite, parce qu'en entreprise on te demandera bientôt de décrocher le téléphone.

Ce BTS plaît si tu aimes deux choses à la fois : le contact et l'organisation, parler aux gens puis vérifier que tout est carré derrière. Si tu n'aimes qu'un des deux, la moitié de la formation va te paraître longue.

• Les langues te plaisent, même avec des fautes : tu oses parler et écrire.
• La rigueur ne te fait pas peur : tableaux, dates, documents, tu vérifies avant d'envoyer.
• Les autres pays t'intriguent : habitudes, cuisine, fêtes, tu veux comprendre comment ils vivent.
• Le rythme salarié te va : ponctualité, consignes, périodes intenses.
• Démarcher ne te bloque pas : appeler une entreprise, te présenter, relancer poliment.

Ce sera plus dur si tu détestes téléphoner, si les papiers te donnent de l'urticaire, ou si tu veux rester en cours toute l'année. L'apprentissage demande de l'énergie : changer de lieu, de rythme, d'exigences, parfois dans la même semaine.

Pour ton contrat, vise large et soigne ta démarche. Les entreprises qui embauchent des apprentis en commerce international sont souvent des PME : elles veulent quelqu'un de fiable, débrouillard, qui écrit correctement et n'a pas peur des langues.

1. Prépare un CV d'une page avec tes langues, ton niveau réel, tes expériences de contact et de vente.
2. Écris des mails courts et ciblés, un par entreprise, en expliquant ce que tu peux faire dès les premières semaines.
3. Appelle après chaque envoi, demande le bon interlocuteur, note tout dans un tableau de suivi.
4. En entretien, raconte une situation concrète : un client difficile, un imprévu, un travail d'équipe.

Au CFA comme en entreprise, pose des questions précises : quelles missions les premières semaines, qui sera ton maître d'apprentissage, comment se passent les périodes de mobilité, comment tes absences pour cours sont gérées. Leurs réponses montrent si le poste te fera progresser.