BTS Commerce International en apprentissage, Euridis Business School, Strasbourg

Ici, pas de BTS en lycée : tu signes un contrat d'apprentissage et tu deviens salarié pendant deux ans, tout en préparant le même diplôme d'État que les BTS en initial.

Le rythme annoncé par l'école est simple : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation chaque semaine. Tu appliques en entreprise ce que tu viens de voir en cours, presque sans décalage.

• 100 %des formations de l'école en alternance
• 4 000étudiants formés par an dans toute la France, selon l'école
• 3 500entreprises dans le réseau de l'école, selon l'école

Tes semaines ressemblent à celles d'un jeune salarié : réunions, devis, relances clients, suivi des livraisons. Tu as un poste, des horaires et un maître d'apprentissage.

L'école dit placer 80 % des alternants elle-même, grâce à son réseau d'entreprises. Tu es accompagné dans ta recherche, mais seule la signature du contrat valide ton entrée en formation.

• Salaire d'apprenti : tu gagnes et tu cotises, au lieu de payer une scolarité.
• Deux jours étudiant, trois jours collaborateur : tu apprends deux métiers à la fois.
• Mais il faut tenir les deux : assiduité en cours et fiabilité en entreprise, sinon le contrat casse.

Chez Euridis, le commerce international veut surtout dire commerce entre entreprises, donc du BtoB. Tu vends des produits, des équipements ou des services à des pros, souvent dans le numérique et l'industrie.

En entreprise, ton tuteur te confie vite des morceaux d'import-export à gérer avec lui :

• Prospection
• Devis et cotation
• Suivi de commandes
• Logistique et transit
• Veille marchés
• Relation interculturelle

Par exemple, tu repères des prospects à l'étranger, tu prépares un devis en anglais, tu vérifies les délais de transport puis tu relances. Tu vois vite ce que coûtent un retard, une erreur de papier ou un malentendu culturel.

• Anglais au quotidien : mails et appels en anglais, plus une deuxième langue.
• Tu jongles avec les fuseaux horaires, les devises, les Incoterms et les documents de transport.
• Négociation : écouter le besoin, chiffrer juste et tenir tes délais.

Ce terrain, c'est la valeur du BTS en alternance : à la fin, tu gardes deux ans d'expérience prouvable en plus des cours.

Euridis met en avant une pédagogie inversée, le Learning by Doing. Peu de cours magistraux, beaucoup de mises en situation : tu prépares, tu joues, puis vous débriefez ensemble.

L'école met les jeux d'entreprise et les exercices de vente au cœur de la méthode. D'après les témoignages d'étudiants, tu appliques en entreprise dès le lendemain ce que tu as joué en classe.

• Tu es formé par des intervenants pros, l'école annonce 100 % de professionnels.
• Tu travailles en classe à taille humaine, on t'interroge souvent, tu passes à l'oral, on te connaît.
• Tu restes dans un cadre BtoB et digital, entre prospection, outils numériques et réseaux de vente.

L'école annonce 97 % d'étudiants satisfaits et met en avant sa proximité avec l'administration. Prends ça pour une promesse d'école privée et vérifie-le en portes ouvertes.

1. Tu découvres la notion en cours, sur un cas d'entreprise réel.
2. En classe, tu la joues : négociation, appel de prospection, présentation.
3. En entreprise, tu l'appliques pendant tes trois jours hebdomadaires.
4. De retour en cours, tu rapportes tes questions et tes erreurs à corriger.

Ce BTS te plaît si tu préfères agir plutôt qu'analyser. Tu aimes appeler, convaincre, organiser, voyager par écran interposé, et l'anglais ne te fait pas peur.

• Un salaire vite et deux ans d'expérience plutôt que deux ans d'amphi : c'est ce que tu cherches.
• Tu acceptes la pression commerciale, avec objectifs, relances, refus et adaptation aux cultures.
• Rigueur indispensable, car un contrat mal suivi ou un document d'expédition faux bloque une livraison.

Ce sera plus dur si tu rêves d'une vie étudiante classique. L'alternance demande une autonomie de salarié : trajets, horaires et fatigue des semaines doubles.

En visite ou en entretien, pose ces questions pour aller à l'essentiel :

• Quels types d'entreprises accueillent les apprentis autour de Strasbourg, et sur quelles missions la première année ?
• Comment se passe l'accompagnement pour trouver le contrat, et que se passe-t-il si tu n'en as pas à la rentrée ?
• Combien d'apprentis par classe sur ce campus, et qui sont les intervenants en négociation et en logistique ?
• Que deviennent les diplômés du campus : poursuite en bachelor dans l'école ou embauche directe, et dans quels secteurs ?