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Formation professionnelle · La Ciotat (13)

Chargé de missions en ressources humaines (Bac +3) en apprentissage, Athélia AIFCP, La Ciotat

OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP) · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

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Chargé de missions RH à La Ciotat : trois ans en alternance pour prendre un poste RH

Tu veux travailler dans les RH juste après le bac, sans passer par la fac ? Ce bachelor en trois ans se fait en apprentissage, avec la paie, le recrutement, la formation et les projets RH. Tu passes une semaine en cours pour trois semaines en entreprise, et tu vises un titre de niveau bac+3.

  • bachelor RH en 3 ans après le bac
  • 1 semaine en cours, 3 en entreprise
  • paie, recrutement, formation
  • petit CFA à La Ciotat
Ce que tu apprends vraiment en trois ansquatre blocs : recruter, gérer, payer, transformer
Deux étudiantes jouent un entretien d'embauche en classe, l'une pose des questions et l'autre prend des notes
En cours, tu t'entraînes à mener un vrai entretien de recrutement.

Tu prépares un titre de niveau bac+3 pensé pour un poste RH opérationnel. Le programme compte quatre blocs à valider sur trois ans, en lien direct avec ce que tu vis en entreprise.

  • Performance RH
  • RH durable
  • Administration et paie
  • Transformation

Tu apprends les gestes dans l'ordre où une entreprise en a besoin. D'abord administrer : contrats, dossiers du personnel, temps de travail, bulletins de paie. Ensuite recruter et intégrer : rédiger une offre, trier des CV, mener un entretien, suivre une période d'essai.

  • Développer la performance : recrutement, intégration, formation, carrières, reconnaissance des talents ;
  • Gérer durablement : égalité et inclusion, bien-être au travail, prévention des risques, pratiques responsables ;
  • Administrer et payer : droit du travail appliqué, gestion des temps, pilotage de la paie et conformité ;
  • Transformer : projets RH, outils numériques, analyse de données RH simples, déploiement de solutions nouvelles.

Ce qui compte, c'est la polyvalence. Dans une PME, tu touches à tout : un contrat à préparer un jour, un plan de formation à suivre le lendemain. Tu t'entraînes à passer de l'un à l'autre.

Schéma : après le bac, trois ans de bachelor RH en alternance à l'AIFCP, puis un emploi RH opérationnel, avec une poursuite possible vers un mastère RH.
Le parcours : un bachelor RH en alternance, une semaine sur quatre en cours, puis un emploi RH ou un mastère bac+5.
Une semaine en cours, trois semaines en entreprisela majeure partie de ton temps se passe chez l'employeur
Trois étudiants autour d'un ordinateur portable préparent un dossier de recrutement avec des CV étalés
Un dossier de recrutement préparé à plusieurs, comme en entreprise.
  • 3 ansde parcours après le bac
  • 1 + 3semaines en cours puis en entreprise
  • 4 blocsde compétences à valider

Le rythme reste le même toute l'année : une semaine en formation pour trois semaines en entreprise, en moyenne. Tu as le temps de prendre un dossier en main à l'école, puis de l'appliquer en entreprise.

  1. Semaine école à La Ciotat : apports de droit, paie et recrutement, études de cas tirées de situations réelles, travaux en groupe ;
  2. Trois semaines en entreprise : accueil, contrats, paie, offres d'emploi, suivi des formations, avec un maître d'apprentissage ;
  3. Retour en cours : tu reviens avec tes questions et tes documents anonymisés, les formateurs t'aident à comprendre ce qui a coincé ;
  4. Validation progressive : mises en situation, dossiers et évaluations par bloc, plutôt que de seuls examens de fin d'année.

Tu peux candidater sur Parcoursup sans avoir déjà une entreprise, mais trouve-la vite. Sans contrat d'apprentissage, pas de rentrée. Le CFA organise un forum pour rencontrer des employeurs, profites-en dès le printemps.

Comment on travaille à l'AIFCPpetits groupes, cas concrets, cours aussi en visio directe

L'AIFCP est un petit institut CFA. Tu travailles en groupes restreints, avec des formateurs qui travaillent dans le secteur et te font participer.

  • Des cas d'entreprise à chaque module : bulletin à contrôler, annonce à réécrire, planning à corriger ;
  • Des outils de bureau utilisés pour de vrai : tableur, traitement de texte, logiciel de paie, extranet de cours ;
  • Un suivi personnalisé : bilan de départ, conseils pour l'orientation et la recherche d'employeur ;
  • La visio en direct possible : tu suis la même séance que la classe, tu poses tes questions en temps réel.

Prévois un ordinateur portable et des bases solides en français et en bureautique. En RH, une faute dans un contrat ou une offre se voit tout de suite, les formateurs insistent beaucoup là-dessus.

  • Droit du travail
  • Paie
  • Recrutement
  • Formation
  • Tableur
  • Communication

La vie d'école compte aussi : association étudiante, portes ouvertes, forum alternance. Tu t'y fais un réseau local, utile quand tu cherches ton premier employeur autour de La Ciotat.

Est-ce pour toi ?un bac, de la rigueur, et l'envie du contact humain

Elle s'adresse d'abord aux bacheliers qui veulent un parcours pro et encadré. Pas besoin de BTS ou de BUT avant : les trois ans partent du bac pour aller jusqu'au niveau bac+3.

  • Tu aimes l'administratif précis : dossiers complets, délais respectés, chiffres vérifiés ;
  • Tu es à l'aise avec les gens : accueillir, expliquer, écouter sans juger, garder la confidentialité ;
  • Tu acceptes le rythme de l'apprentissage : être salarié et étudiant en même temps, avec des vraies responsabilités ;
  • Tu veux rester sur des missions concrètes : paie, contrats, recrutement, formation, plutôt que de la théorie pure.

Ce sera plus dur si tu détestes les règles et les tableurs, ou si gérer des situations tendues te stresse. En RH, tu es entre la direction et les salariés, il faut aimer cette place.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, montre dans ta lettre un intérêt précis pour les RH : accueil, vente ou animation, stage en entreprise, mission associative. C'est ce détail qui sort un dossier du lot.

Ton dossier30 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde
30 %Résultats scolaires
20 %Méthodes de travail
20 %Savoir-être
20 %Motivation
10 %Engagement et activités
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Et après11 métiers cités

Et après Formations professionnelles

Poursuite d'études
Mastère Ressources Humaines (RNCP 38460)
Métiers visésChargé(e) des Ressources HumainesGestionnaire RHChargé(e) de recrutementChargé(e) de formationAssistant(e) RH confirmé(e)Responsable RH juniorResponsable RHHR Business Partner

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Vivre à La Ciotatstudio autour de 400 € par mois

Vivre à la Ciotat

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à la Ciotat.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 400 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 20,0 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 310 € à 515 €.
293
étudiants
Les loyers y sont plus chers que dans 85 % des villes où l'on peut étudier.
La Ciotat — La Ciotat - Marina
Raffaele pagani · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0
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