Formation professionnelle · Montpellier (34)
Responsable de gestion des ressources humaines (Bac +3) en apprentissage, ESICAD, Montpellier
ESICAD · privé · en apprentissage
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Présentation
Responsable gestion RH à l'ESICAD Montpellier : un Bac +3 en apprentissage
Un Bac +3 en apprentissage pour devenir le bras droit RH d'une PME ou d'un service du personnel : tu gères des contrats, des paies et des recrutements directement en entreprise. À l'ESICAD Montpellier, tu suis cette année dans une école de commerce habituée à l'alternance, avec un dépôt de CV et des sessions d'admission pour décrocher ton contrat. Idéal si tu as déjà un Bac +2 et que tu veux travailler avec les gens sans quitter le terrain.
- Bac +3 en apprentissage
- recrutement, contrats, paie
- école de commerce à Montpellier
- aide à trouver l'entreprise
- une année, puis la vie active ou un MBA
Ce que tu feras vraiment en entreprisedes dossiers du personnel, des entretiens et des bulletins de paie, pas de la théorie
Le responsable de gestion RH fait tourner le quotidien du personnel : préparer un contrat, enregistrer une absence, caler un entretien, éclaircir une question de paie.
En apprentissage, tu apprends en pratiquant : une bonne partie de ta semaine se passe au bureau, à côté d'une responsable RH ou d'un dirigeant de PME.
- accueillir et suivre les salariés : dossiers du personnel, visites médicales, absences, congés ;
- préparer les contrats et les avenants, déclarer une embauche, organiser l'arrivée d'un nouveau ;
- participer à la paie : collecter les heures, vérifier les primes, répondre aux questions sur le bulletin ;
- aider au recrutement : trier des CV, appeler des candidats, participer aux entretiens ;
- suivre la formation : recenser les besoins, inscrire aux sessions, classer les attestations.
Par rapport à un BTS, la différence, c'est la confidentialité. Tu vois des salaires, des sanctions, des fins de contrat. On te confie ces dossiers parce que tu restes rigoureux et discret.
En PME, tu touches à tout avec le dirigeant. Dans un service RH plus grand, tu te spécialises plutôt : plus de recrutement d'un côté, plus d'administration et de paie de l'autre. Les deux mènent au même titre.
- Rigueur
- Discrétion
- Écoute
- Organisation
- Goût des règles
Une année en alternance, pas une année d'écoledes semaines partagées entre le centre et l'entreprise, avec un contrat à décrocher
Ici, tu n'es étudiant qu'à temps partiel. Les semaines au centre, tu travailles les méthodes RH. Le reste du temps, tu es en entreprise, avec de vrais dossiers et de vrais délais.
Concrètement, ton année se déroule en quatre temps :
- Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour le Bachelor en apprentissage à Montpellier ;
- Tu déposes ton CV sur le site de l'école et tu participes à une session d'admission ;
- Tu cherches ton contrat d'apprentissage avec l'aide de l'école et de ses entreprises partenaires ;
- Tu alternes cours et entreprise jusqu'à valider ton Bac +3.
L'école annonce 1 800 entreprises partenaires et 2 000 étudiants formés chaque année. Elle se présente comme une école connectée aux employeurs.
Utilise ce réseau à fond. Viens à un mercredi de l'orientation ou à une journée portes ouvertes, envoie ton CV tôt. En RH, les entreprises gardent vite les alternants sérieux et bien présentés.
- Prépare un CV propre en une page, sans faute, avec tes stages et jobs d'été ;
- Entraîne-toi à te présenter en deux minutes : ton Bac +2, pourquoi les RH, ce que tu sais déjà faire ;
- Vise les PME autant que les grands groupes : c'est là que tu toucheras à tout.
L'ESICAD à Montpellier, en quelques lignesune école de commerce qui ne fait que des BTS, bachelors et MBA
L'ESICAD se présente comme une école de commerce et de gestion, installée à Montpellier comme à Béziers et Toulouse. Elle ne fait qu'une chose : des BTS, des bachelors et des MBA, en initial ou en alternance.
Tu y croises donc des étudiants de comptabilité, de commerce, de communication et d'informatique. Utile quand tu travailleras plus tard avec ces services.
La promesse affichée, c'est un accompagnement individualisé pour construire un projet cohérent. En clair : des promos plus petites qu'à l'université, des formateurs issus du terrain, des témoignages d'anciens mis en avant.
- Pose des questions précises en portes ouvertes : taille de la promo, profil des formateurs, exemples d'entreprises d'accueil ;
- Demande comment se passe le suivi en entreprise : qui t'appelle, qui vient te voir, que se passe-t-il si ça se passe mal ;
- Compare avec les autres bachelors RH du même campus, dont celui centré sur la paie.
Est-ce fait pour toi ?un Bac +2 qui aime le contact et ne fuit pas les tableurs
Cette année s'adresse d'abord à ceux qui ont déjà un Bac +2 et veulent trancher vers les RH. Si tu aimes à la fois parler aux gens et mettre des dossiers en ordre, tu es au bon endroit.
- Tu aimes accueillir, expliquer, rassurer, même au téléphone ;
- Les règles ne te font pas peur : contrat de travail, durée du travail, pièces à fournir ;
- Tu acceptes de travailler sur tableur et logiciel RH autant qu'en réunion ;
- Tu tiens la pression des pics : fin de mois pour la paie, rentrée pour les contrats, urgences de recrutement.
Ce sera plus dur si tu détestes les détails administratifs ou si l'idée de garder des informations confidentielles te pèse. En RH, on ne raconte pas en pause ce qu'on a vu dans un dossier.
Pour décider, pose ces questions :
- Demande à voir des exemples de missions confiées aux alternants RH l'an dernier ;
- Demande le rythme réel des semaines de cours et d'entreprise pour cette promo ;
- Demande ce que deviennent ceux qui ne poursuivent pas en MBA : quels postes, quelles entreprises.
Si les réponses sont concrètes et nommées, c'est bon signe. Si elles restent vagues, repose la question.
Ton dossier
Ce qui est important dans ton dossier
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Et après6 métiers cités
Et après Formations professionnelles
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine
Ta semaine
Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
Au programme, sans volume horaire annoncé :
- Développement des compétences
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la stratégie RH
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Volumes réels, horaires reconstitués d'après 3 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle
Vivre à Montpellierstudio autour de 360 € par mois
Vivre à Montpellier
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Montpellier.
- Occitanie (Résidence universitaire) · 1,4 km
- La Lyre (Résidence universitaire) · 1,5 km
- Veyrassi (Résidence universitaire) · 1,5 km
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