BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, ESICAD, Montpellier

Ici, tu ne postules pas seulement à une école, tu postules à un emploi. L'ESICAD est un CFA : elle dispense les cours, mais c'est un cabinet d'expertise comptable, une PME, une association ou un service comptable qui t'embauche en contrat d'apprentissage.

Concrètement, tu as deux feux verts à obtenir. L'école valide ton admission en BTS, puis l'entreprise te recrute. Sans signature du contrat, pas de rentrée en apprentissage, même si ton dossier scolaire est bon. C'est la grosse différence avec un BTS en initial.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour le BTS CG en apprentissage de l'ESICAD Montpellier et tu déposes ta candidature auprès de l'école.
2. Tu prépares ta recherche d'employeur comme une recherche d'emploi : CV, lettre, entretiens, relances.
3. Tu utilises l'aide de l'école : offres partenaires, ateliers coaching, préparation aux entretiens, job dating annuel.
4. Tu signes un contrat de travail de la durée du BTS, enregistré comme tout contrat d'apprentissage.
5. Tu alternes ensuite semaines à l'école et semaines en entreprise pendant deux ans, avec le statut de salarié.

Le contrat s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans. Il peut prendre la forme d'un CDD ou d'un CDI, pour une durée de 6 mois à 3 ans. Pendant ce temps, tu dois suivre les cours, te présenter aux examens et réaliser les missions confiées en entreprise.

Tu ne paies pas la formation. Elle est financée par l'OPCO de ton entreprise d'accueil. Et tu touches un salaire mensuel, calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat.

• 16-17 ans : environ 27 % du SMIC en 1re année, puis 39 % en 2e année.
• 18-20 ans : environ 43 % puis 51 % du SMIC.
• 21-25 ans : environ 53 % puis 61 % du SMIC.
• 26 ans et plus : 100 % du SMIC dès la 1re année.

Une convention collective peut prévoir mieux que ce minimum. Demande toujours quelle grille s'applique dans ton entreprise avant de signer, ainsi que le rythme exact d'alternance et qui sera ton maître d'apprentissage.

Pendant deux ans, tu alternes entre deux semaines très différentes. À l'école, tu apprends les règles et les outils. En entreprise, tu les appliques sur des dossiers réels, avec des échéances : déclarations, clôtures, paies.

Au début, on te confie le quotidien qui ne pardonne pas : trier et saisir les factures d'achat et de vente, vérifier les montants, pointer les relevés bancaires, classer les pièces. C'est ingrat, mais c'est là que tu apprends la rigueur comptable.

• saisir et contrôler les opérations courantes dans le logiciel comptable, sans erreur de TVA ni de compte ;
• préparer les déclarations fiscales et sociales avec ton tuteur : TVA, cotisations, échéances à ne pas rater ;
• suivre les clients et les fournisseurs : relances, échéanciers, rapprochements bancaires ;
• participer à la paie et aux documents sociaux dans beaucoup de petites structures ;
• construire des tableaux de bord : coûts, marges, trésorerie, pour aider le dirigeant à décider.

En deuxième année, si tu es sérieux, ton autonomie grandit. Tu prépares des situations intermédiaires, tu participes aux travaux d'inventaire, tu justifies tes chiffres. En cabinet, tu gères un portefeuille de petits clients. En entreprise, tu deviens le bras droit du comptable ou du dirigeant.

Ce rythme a une exigence : tu changes de casquette chaque semaine. À l'école, tu es étudiant, tu prends des notes, tu révises. En entreprise, tu es salarié, avec des horaires, un chef, des clients qui attendent. Les vacances scolaires ne s'appliquent pas : tu as les congés payés des salariés.

• 1 800entreprises partenaires annoncées par l'ESICAD
• 2 000apprenants formés chaque année sur les campus

Le réseau d'entreprises de l'école aide, mais ne fait pas tout. Les apprentis qui signent vite sont ceux qui envoient beaucoup de candidatures, acceptent les cabinets comme les PME et se présentent de façon carrée et ponctuelle : en comptabilité, c'est déjà un test.

L'ESICAD se présente comme une école de commerce et de gestion implantée à Montpellier, Toulouse et Béziers, avec des BTS, des bachelors et des MBA en initial ou en alternance. Son argument central : un accompagnement individualisé pour construire un projet cohérent, du bac + 2 au bac + 5.

En BTS CG, cet accompagnement se voit surtout avant la signature. L'école diffuse des offres d'alternance, organise des ateliers coaching pour ton CV, ta lettre et tes entretiens, et réunit chaque année entreprises et candidats lors d'un job dating. Utilise tout, dès le printemps.

En cours, la pédagogie annoncée mêle théorie générale et pratique professionnelle. Tu travailles sur des études de cas, des logiciels de gestion et des dossiers d'entreprise, avec des ateliers qui relient la comptabilité, la fiscalité, le social et la gestion. L'idée : ce que tu vois le lundi en classe te sert le lundi suivant au bureau.

• Ateliers coaching CV
• Lettre de motivation
• Simulation d'entretien
• Offres partenaires
• Job dating annuel

Tu peux rester dans la même école après le BTS. La filière comptabilité-gestion-finance de l'ESICAD enchaîne BTS CG, bachelor Gestion et finance, DCG, DSCG puis MBA spécialisés. Si tu vises l'expertise comptable, demande dès la première année quelles dispenses et passerelles ton BTS t'ouvre vers le DCG.

• Demande le calendrier d'alternance précis : combien de semaines à l'école, combien en entreprise, et quand.
• Vérifie quels logiciels comptables tu pratiqueras : c'est ce qui fera ton CV pour le contrat suivant.
• Pose la question des épreuves en cours de formation quand on est la moitié du temps en entreprise.
• Demande le taux de présentation et de réussite au BTS des apprentis des deux dernières promos de Montpellier.