Formation professionnelle · Boulogne-Billancourt (92)
Responsable de gestion des ressources humaines (Bac +3) en apprentissage, Mbway Paris Sud, Boulogne-Billancourt
CFQ Mbway Paris Sud - IPAC Bachelor Factory - IHECF · privé · en apprentissage
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Présentation
Le bachelor RH de Paris Sud : une 3e année en apprentissage pour devenir opérationnel
Une 3e année de bachelor en ressources humaines, suivie en apprentissage sur le campus Paris Sud d'IPAC Bachelor Factory. Tu partages ta semaine entre les cours et une entreprise qui t'emploie, avec des missions RH concrètes dès la rentrée. L'école t'entraîne à recruter, intégrer, suivre et accompagner des collaborateurs, à partir de cas réels.
- 3e année de bachelor RH
- en apprentissage, salarié en entreprise
- coaching pour trouver ton alternance
- cas pratiques et projets concrets
- 20 campus, réseau d'entreprises
Une année où tu es déjà salariécours au centre, travail en entreprise : le rythme de l'apprentissage
Ici, tu n'es pas étudiant à plein temps. Tu signes un contrat d'apprentissage, tu es salarié d'une entreprise, et tu viens en cours seulement pendant les semaines au centre. Le reste du temps, tu travailles dans un service RH, aux côtés de professionnels.
Ce que tu vois en cours, tu l'appliques la semaine suivante en entreprise. Et ce qui coince en entreprise, tu le retravailles en cours avec tes intervenants.
- 20campus en France et en Espagne
- 6 500entreprises partenaires annoncées
- 20 000anciens annoncés dans le réseau
- 1 078offres d'alternance RH affichées sur le site
L'école annonce un gros réseau et des offres ciblées pour ses étudiants. Sur le campus Paris Sud, l'équipe relations entreprises propose des offres en lien avec ton projet et t'aide à décrocher un poste avant la rentrée.
Concrètement, tu es accompagné pour chercher ton alternance :
- Tu candidates à l'école en précisant ton projet RH et ta zone de recherche autour de Paris Sud.
- Tu participes à des ateliers dédiés pour retravailler ton CV, préparer tes entretiens et t'entraîner en mise en situation.
- Tu es suivi en coaching individuel, avec des offres proposées par l'équipe relations entreprises.
- Tu signes ton contrat d'apprentissage, puis tu démarres l'alternance entre cours et entreprise.
L'école affiche encore 1 500 mandats à pourvoir sur ses campus au mois d'octobre : la recherche peut donc continuer à la rentrée. Anticipe quand même, les meilleurs postes RH partent vite en Île-de-France.
Ce que tu fais vraiment pendant l'annéerecruter, intégrer, suivre les dossiers : des missions d'assistant RH
En entreprise, tu travailles sur des dossiers réels. Les offres d'alternance diffusées par l'école montrent le quotidien d'un alternant de bac +3 RH : participer à des recrutements, préparer des arrivées, suivre des dossiers du personnel, aider sur la formation.
- Tri de candidatures
- Entretiens de recrutement
- Préparation des arrivées
- Suivi administratif
- Aide à la formation
- Tableaux de suivi
Tu apprends les gestes de base du métier : trier des CV sans passer à côté d'un bon profil, mener un entretien sans mettre le candidat mal à l'aise, préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur pour qu'il ne passe pas sa première journée à attendre un ordinateur.
Tu touches aussi au côté rigoureux des RH :
- suivre le dossier du personnel : contrat, absences, documents à jour, sans erreur ni retard ;
- préparer les éléments de paie ou de gestion sociale : heures, variables, pièces à transmettre ;
- aider sur la formation : recenser les besoins, organiser des sessions, suivre les inscriptions ;
- suivre des indicateurs simples : effectifs, turn-over, absences, avancement des recrutements.
C'est une année où tu dois aimer l'humain autant que les tableaux. Un entretien raté se voit tout de suite, une erreur dans un dossier aussi.
Comment on t'apprend le métierétudes de cas, projets, intervenants pros : pas de cours seulement théoriques
Le campus Paris Sud revendique une pédagogie concrète. Tu travailles à partir de situations d'entreprise.
- des études de cas tirées de vrais problèmes RH : un recrutement qui bloque, une intégration ratée, un besoin de formation ;
- des projets collaboratifs où tu dois produire quelque chose à plusieurs, comme en service RH ;
- des mises en situation : conduire un entretien, présenter un candidat à un manager, expliquer une règle au personnel ;
- des interventions de professionnels qui racontent comment ça se passe dans leur entreprise.
L'objectif affiché est clair : te rendre directement opérationnel sur un poste RH polyvalent. Tu travailles ta posture pro, la façon de parler à un candidat, à un manager, à un collaborateur.
Le campus mise aussi sur un suivi personnalisé. Avec le coaching et l'aide pour l'alternance, l'équipe t'accompagne du choix du poste jusqu'à la fin de l'année en entreprise.
La vie de campus compte aussi : événements, projets collectifs, échanges entre étudiants. Dans un réseau de 33 bachelors et MBA spécialisés, tu croises des étudiants en commerce, marketing, communication ou logistique, pas seulement des RH.
Est-ce que c'est pour toi ?le contact humain ne suffit pas : il faut aimer organiser et suivre
L'école présente les RH comme un secteur tourné vers l'écoute, le management et le développement humain. C'est vrai, mais c'est la moitié du tableau. L'autre moitié, c'est la rigueur administrative.
Cette 3e année est faite pour toi si :
- tu aimes le contact humain, écouter, expliquer, rassurer, sans fuir les situations délicates ;
- tu sais organiser et suivre : relancer, classer, vérifier, tenir un dossier à jour ;
- tu acceptes le rythme de l'apprentissage : travailler en entreprise pendant tes études, avec de vraies responsabilités ;
- tu veux un métier concret et polyvalent.
- Écoute
- Communication
- Organisation
- Travail en équipe
- Rigueur
Ce sera plus dur si tu détestes l'administratif, si parler à des inconnus te coûte beaucoup, ou si tu veux rester étudiant à plein temps. Ici, ton entreprise compte sur toi dès les premières semaines.
Après l'année, deux options : prendre un poste RH opérationnel grâce à ton expérience d'alternant, ou continuer vers un bac +5 dans les RH pour piloter des sujets plus larges. Dans les deux cas, ton année en entreprise pèsera autant que ton diplôme.
Ton dossier
Ce qui est important dans ton dossier
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Et après9 métiers cités
Et après Formations professionnelles
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine
Ta semaine
Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
Au programme, sans volume horaire annoncé :
- Développement des compétences
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la stratégie RH
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Volumes réels, horaires reconstitués d'après 3 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle
Vivre à Boulogne-Billancourtstudio autour de 640 € par mois
Vivre à Boulogne-Billancourt
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Boulogne-Billancourt.
- Résidence Avia · 1,9 km · 433 € à 473 €
- Résidence Bertelotte · 2,0 km · 414 €
- Résidence Vaugirard · 3,2 km · 423 € à 572 €
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