BTS Tourisme en apprentissage, ALEMA CFA EMGE, Chessy

En apprentissage, tout se joue sur la signature avec un employeur. Tu peux avoir un avis favorable du CFA et rester dehors si personne ne t’embauche.

• 75places ouvertes en 2025
• 206candidats sur ce vœu
• 8propositions liées à un contrat

En 2025, 198 candidats sont restés « en recherche de contrat ». Le CFA ne les a ni refusés ni acceptés, il attend juste une signature. Cherche tôt, c’est l’employeur qui tranche.

1. Fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Prépare un CV et des candidatures ciblées tourisme : agences, offices, sites de visite, hébergements, parcs.
3. Passe des entretiens d’embauche où on regarde ta motivation, ta disponibilité, tes langues et ta présentation.
4. Signe le contrat d’apprentissage, c’est lui qui vaut admission.
5. Fais ta rentrée au CFA comme salarié, avec ton calendrier d’alternance.

Traite la recherche d’entreprise comme un deuxième dossier : envoie tôt, relance, et élargis la zone et les structures visées si besoin. Sans contrat en septembre, tu perds ta place, même avec de bons bulletins.

Au CFA, tu travailles par mises en situation : jeux de rôle au comptoir, simulation de vente, montage d’offre, traitement d’une demande en langue étrangère. En entreprise, tu fais pareil, mais avec de vrais visiteurs et leurs impératifs.

• Accueillir et renseigner : comprendre la demande, orienter, gérer l’attente et les réclamations.
• Vendre et conseiller : proposer un séjour, une visite ou une activité adaptée au client.
• Construire une prestation : assembler transport, hébergement, visites et budget en une offre claire.
• Faire circuler l’information : mettre à jour affichages, brochures, contenus et réseaux d’un lieu.
• Guider et animer : présenter un territoire ou un site à un groupe.

Les langues vivantes comptent tous les jours : tu accueilles des visiteurs étrangers, tu réponds au téléphone, tu écris des messages simples et précis. Si l’oral te stresse, mets-toi à pratiquer dès la terminale.

• Accueil comptoir
• Vente en agence
• Visite guidée
• Création d’offre
• Anglais au quotidien

En apprentissage, tu as une posture salariée : horaires tenus, tenue soignée, sourire même en fin de journée. Les tuteurs regardent autant ton sérieux que ce que tu sais.

Tu alternes des semaines au centre de formation et des semaines en entreprise. Pendant les cours, le rythme reste celui d’un BTS classique, avec devoirs et oraux. En entreprise, tu suis ton planning comme les autres salariés.

• Absences et retards se voient des deux côtés, au CFA comme chez l’employeur.
• Côté notes, tu as des contrôles, des oraux de langues et des situations pro notées.
• Pas de vacances scolaires : tu as les congés d’un salarié.
• Ton salaire dépend de ton âge et de ton année de contrat, pas de tes notes.

Avant de signer, pose ces questions au CFA et à ton futur employeur :

• quel est le calendrier d’alternance précis sur les deux ans ;
• qui est ton tuteur en entreprise et quelles missions il te confie vraiment ;
• comment le CFA t’aide si ta recherche de contrat bloque ;
• quel niveau de langues est attendu dès la première année ;
• comment se passent les examens blancs et l’accompagnement vers l’examen final.

Cette formule te va si tu préfères apprendre en faisant, tenir la pression de l’accueil et parler aux gens toute la journée. Si tu détestes l’imprévu ou l’oral en langues, un BTS en scolaire classique ira mieux.