BTS Gestion de la PME en apprentissage, Purple Campus Montpellier

Ce BTS ne recrute pas comme une formation classique. Tu peux être pris par le centre et rester sans place tant que tu n'as pas signé avec une entreprise. La quasi-totalité des candidats reste en attente d'un contrat.

Ton parcours se fait en quatre temps. Plus tu avances vite côté employeur, plus tu sécurises ta rentrée.

1. Formule ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Échange avec Purple Campus sur ton projet et tes démarches.
3. Cherche une PME d'accueil à Montpellier et autour, avec les offres et les contacts du réseau.
4. Signe un contrat d'apprentissage de deux ans, puis alterne entre le centre et l'entreprise.

Purple Campus, c'est l'école des chambres de commerce d'Occitanie, en lien direct avec les entreprises locales. Le site annonce des milliers d'entreprises partenaires et des milliers d'apprentis, du CAP au bac +5.

• 11 700entreprises partenaires en Occitanie
• 10 679apprentis formés par Purple Campus
• 100diplômes et titres, du CAP au bac +5

La formation dure deux ans, pour les 15 à 29 ans, en centre et en entreprise. Tu es salarié, avec les droits et les horaires qui vont avec.

• Cherche tôt, dès le printemps : les PME recrutent au fil de l'eau, pas en une seule vague.
• Vise les petites structures : c'est là que le poste polyvalent existe vraiment.
• Prépare un argument simple : ce que tu sais déjà faire en accueil, classement, saisie, suivi.
• Relance et tiens un tableau : candidatures, contacts, réponses, entretiens.

En PME, pas de service de dix personnes derrière toi. Tu es l'adjoint direct du dirigeant : un matin tu accueilles un client, l'après-midi tu relances une facture, le vendredi tu prépares un contrat ou un planning.

• Accueil clients
• Devis et factures
• Suivi de trésorerie
• Dossiers du personnel
• Organisation interne
• Communication courante

Tes semaines en entreprise ressemblent à une vraie vie de bureau : téléphone, commandes dans le logiciel de gestion, bons de livraison à vérifier, classement, un déplacement ou un petit événement à organiser.

• côté clients et fournisseurs : prendre des appels, suivre une commande, signaler un retard, mettre à jour un fichier
• côté gestion : facturer, pointer des règlements, préparer les pièces pour le comptable, suivre la caisse
• côté personnel : aider au recrutement, préparer l'arrivée d'un salarié, suivre les absences et les formations
• côté organisation : gérer l'agenda, préparer une réunion, tenir les tableaux de bord

Au centre, les ateliers de professionnalisation servent à ça : partir de ce que tu as vécu en entreprise pour comprendre ce qui a coincé et chercher mieux. C'est là que l'alternance devient une méthode.

Attends-toi à être jugé sur la rigueur et la discrétion. En PME, tu vois les salaires, les marges, les litiges. On te confie vite beaucoup si tu es fiable.

Ici, tu travailles en petits groupes, sur des cas concrets, des appels à simuler, des tableaux de bord et des documents d'entreprise.

• Mises en situation : appel fournisseur à simuler, réclamation à traiter, devis à préparer
• Outils de bureau : logiciel de gestion, tableur, tableau de suivi, classement partagé
• Équipe : préparer un dossier à plusieurs, vous répartir les tâches, tenir les délais
• Anglais utile : écrire un mail pro, répondre au téléphone, comprendre un document

Tu peux aussi partir à l'étranger avec la mobilité internationale, type Erasmus+. Une première expérience utile en langue, même pour un BTS très ancré localement.

Ce rythme te va si tu aimes organiser, communiquer et passer d'une tâche à l'autre. Si tu vises une seule spécialité pointue, compta pure ou RH pure, ce BTS te paraîtra trop généraliste.

Après les deux ans, deux options : un poste polyvalent en PME ou un bac +3 en gestion, commerce ou RH. Le schéma plus bas te montre ces deux voies.