BTS Gestion de la PME en apprentissage, INFREP, Montélimar

Dans une PME de 10 ou 30 salariés, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant fait tout, ou presque. Ton futur poste, c'est d'être la personne qui tient la boutique avec lui : tu prépares, tu suis, tu alertes.

Concrètement, une même semaine en entreprise peut te faire passer d'un devis client à un planning de congés, puis à une relance de facture impayée. C'est cette variété qui plaît ou qui use : tu le sauras vite.

• tu accueilles et renseignes les clients, par téléphone, par mail et au comptoir ;
• tu prépares les devis, tu saisis les commandes, tu vérifies les livraisons ;
• tu suis la trésorerie de près : factures, paiements, relances, petits tableaux de bord ;
• tu aides au recrutement et à la vie de l'équipe : contrats, absences, formations ;
• tu organises le quotidien : agenda du patron, dossiers, classement qui tient la route.

Au centre, tu apprends les réflexes qui évitent les erreurs : vérifier un bon de commande, comprendre une mention légale, écrire un mail pro sans faute, tenir un tableau propre.

• Devis et commandes
• Factures et relances
• Accueil clients
• Plannings d'équipe
• Tableaux de bord
• Communication courante

Ce BTS convient bien si tu aimes faire aboutir les choses : appeler, relancer, classer, vérifier. Si tu préfères une seule matière creusée à fond, comme la compta pure ou le commerce pur, d'autres BTS te conviendront mieux.

Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME : tu es salarié, pas étudiant à temps plein. Les frais de formation sont payés par l'employeur, et tu alternes entre l'entreprise et les cours à l'INFREP.

Le rythme demande de l'organisation. En entreprise, tu as des missions réelles, avec de vrais délais. Au centre, tu reviens avec tes questions et tes dossiers. Les deux comptent pour le diplôme.

1. tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage ;
2. ensuite, tu cherches une entreprise d'accueil, petite ou moyenne, dans le commerce, l'artisanat, les services ou l'industrie ;
3. tu signes le contrat : c'est lui qui valide ton entrée en formation ;
4. puis tu alternes pendant deux ans entre missions en entreprise et cours au centre ;
5. à la fin, tu présentes l'examen avec tes dossiers construits sur ton entreprise.

Au centre, le travail part souvent de cas concrets : une facture litigieuse, un fournisseur en retard, un planning troué, un budget de petit événement. Tu travailles sur logiciels de gestion, avec des documents d'entreprise, en groupe restreint.

• tu sais décrocher ton téléphone, écrire un mail clair, demander quand tu ne sais pas ;
• tu acceptes les tâches peu visibles : saisie, classement, pointage, archivage ;
• tu tiens un rythme de salarié : horaires, absences justifiées, posture pro ;
• tu ramènes tes situations d'entreprise en cours pour progresser plus vite.

Le point fragile, c'est la recherche d'employeur. Commence tôt, vise les petites structures autour de Montélimar, soigne un CV court et une lettre adaptée à chaque patron. L'INFREP reçoit aussi d'autres BTS en alternance, donc les bons créneaux partent vite.

L'INFREP est un organisme privé de formation professionnelle, pas un lycée. À Montélimar, il prépare plusieurs BTS en apprentissage : tu côtoies des apprentis en commerce, immobilier et transport, pas seulement des gestionnaires de PME.

L'ambiance ressemble plus à un petit centre pour adultes qu'à une classe de terminale. Les groupes sont réduits, les formateurs connaissent bien les apprentis, et on parle en cours de ce qui se passe en entreprise. Les apprentis qui aiment être traités comme des actifs s'y retrouvent.

Autre atout si tu veux rester dans le coin : tu peux poursuivre une année de plus à l'INFREP de Montélimar vers un bac + 3. La fiche officielle cite deux titres en un an, avec un démarrage en octobre : un titre orienté ressources humaines et un titre orienté marketing opérationnel.

• tu viens d'un bac pro, techno ou général et tu veux du concret payé tout de suite ;
• tu es à l'aise avec l'ordinateur, les chiffres simples et l'écrit courant ;
• tu préfères une petite structure où l'on te connaît plutôt qu'un grand campus ;
• tu envisages de rester vers Montélimar pour ton entreprise et ta suite d'études.

Avant de te décider, pose des questions simples lors d'un échange avec le centre : comment se passe l'aide à la recherche d'entreprise, à quoi ressemble une semaine au centre, et quels types de PME accueillent les apprentis d'habitude. Ce sont ces réponses qui feront ton choix.