BTS Gestion de la PME en apprentissage, Infrep Aubenas

Pour ce BTS en apprentissage, l'entrée se joue à l'envers. Tu fais ton vœu sur Parcoursup, mais le centre ne te classe pas. Tu restes en recherche de contrat tant qu'une entreprise ne t'a pas signé.

La campagne 2025 est claire. Pour 15 places ouvertes, 15 candidats sont restés en attente d'un contrat. Autrement dit, 100 % des admissions sont passées par une signature, pas par les notes.

• 15places ouvertes en apprentissage
• 15candidats en recherche de contrat en 2025
• 100 %des entrées décidées par la signature
• 2 ansen alternance centre et entreprise

Au printemps, tu mènes deux démarches en même temps. Le dossier Parcoursup d'un côté, la recherche d'employeur de l'autre. Et c'est la deuxième qui te prend le plus de temps.

1. Fais ton vœu en apprentissage pour ce BTS sur Parcoursup et surveille les messages du centre.
2. Prépare un CV simple d'une page et une lettre courte où tu dis que tu vises la gestion de PME en alternance.
3. Démarche les petites entreprises autour d'Aubenas : commerces, artisans, associations, cabinets, start-up. Le bouche-à-oreille et les candidatures spontanées marchent bien.
4. Passe les entretiens comme pour un vrai poste, avec tes bulletins et ta motivation.
5. Signe le contrat d'apprentissage. C'est cette signature qui transforme ton vœu en admission.

Ce mode de sélection change ce qu'on attend de toi. Un patron de PME regarde tes résultats scolaires, bien sûr, mais aussi ta ponctualité, ta présentation et ton envie de toucher à tout. Si on te confie facilement les clés et que tu aimes rendre service, tu pars avec un avantage.

• Le téléphone et l'accueil te vont bien, même quand le client est pressé.
• Les chiffres ne te font pas peur : vérifier une facture, relancer un impayé.
• Tu passes d'une tâche à l'autre sans t'éparpiller, un devis le matin, un dossier de recrutement l'après-midi.
• Tu veux rester en Ardèche du Sud et apprendre le métier en le pratiquant.

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant fait tout, souvent le soir. Ton poste, c'est de devenir son relais fiable pour l'administratif, le commercial et le personnel.

• Devis et factures
• Accueil clients
• Suivi fournisseurs
• Relances impayés
• Plannings et congés
• Aide au recrutement
• Trésorerie
• Petite communication

Une semaine type ne ressemble presque jamais à un emploi du temps fixe. Tu passes de l'écran au téléphone, puis à la boutique ou à l'atelier d'à côté.

• Le matin, tu accueilles les clients, tu réponds au téléphone, tu saisis les commandes dans le logiciel de gestion.
• À midi, factures fournisseurs à vérifier, règlements à préparer, et parfois un client en retard à relancer.
• L'après-midi, tu mets à jour les plannings, tu prépares les éléments de paie, tu classes les dossiers du personnel.
• Entre deux, tu dépanne la communication : site à mettre à jour, post à préparer, flyer pour un salon local.

En première année, on te confie des tâches encadrées : saisie, classement, accueil, premiers devis. En deuxième année, tu gagnes en autonomie : tu suis un dossier client de bout en bout, tu prépares un tableau de bord et tu aides à intégrer un nouvel arrivant.

C'est cette variété qui plaît ou qui fatigue. Si tu veux faire la même chose tous les jours, ce n'est pas pour toi. Si tu aimes régler chaque jour un problème concret différent, tu vas t'y plaire.

À l'Infrep d'Aubenas, tu reviens en cours avec ce que tu as vécu en entreprise : un client compliqué, une facture bloquée. Comme le groupe est petit, on prend le temps d'en parler vraiment.

Au centre, le travail fait l'aller-retour avec ton poste. Tu apportes un cas vu en entreprise, le groupe et la formatrice t'aident à le décortiquer, et tu repars avec une méthode à tester dès le lundi suivant.

• Écrire propre : mail client, compte rendu, courrier, tableau clair.
• Tu t'entraînes à parler : accueillir, reformuler une demande, gérer un désaccord au téléphone.
• Côté outils : tableur, logiciel de gestion, tableaux de bord, documents partagés.
• Un peu de langue vivante appliquée au bureau, pour répondre à un fournisseur ou comprendre une notice.

L'Infrep est d'abord un centre de formation continue, devenu aussi centre d'apprentis. L'ambiance y est moins scolaire qu'au lycée, avec des adultes en reconversion, des apprentis d'autres BTS tertiaires et des formateurs qui connaissent les contraintes d'entreprise.

Le rythme demande de l'organisation. En entreprise, tu es salarié avec des horaires à tenir. Au centre, tu redeviens étudiant avec des devoirs à rendre. Un agenda unique et une pochette par dossier, sinon tu te noies vite.