BTS Gestion de la PME en apprentissage, IGENSIA Alternance, Nanterre

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant s'appuie sur une personne de confiance qui suit les dossiers au quotidien. C'est ce poste que le BTS Gestion de la PME vise : tu participes à la gestion opérationnelle, à la pérennisation et au développement de l'entreprise.

• Relation clients et fournisseurs
• Gestion des risques
• Gestion du personnel
• Soutien au développement

Concrètement, tu touches aux quatre dimensions de la vie d'une petite entreprise. Le site d'Igensia les présente comme quatre blocs de compétences, travaillés en cours puis appliqués en entreprise.

• Clients et fournisseurs : devis, commandes, factures, relances, suivi des litiges et des délais de livraison ;
• Risques : documents obligatoires, assurances, mise aux normes, prévention des impayés et des problèmes de trésorerie ;
• Personnel : dossiers des salariés, congés, paie, accueil d'un nouvel arrivant, appui au recrutement ;
• Développement : tableaux de bord, budget d'un projet, organisation d'un événement, aide au choix d'un logiciel ou d'un local.

Si tu n'aimes pas les cases étroites, tu vas t'y retrouver. Un jour tu relances un client qui n'a pas payé, le lendemain tu prépares un entretien d'embauche avec le patron, puis tu chiffres un stand pour un salon. Les journées sont variées et très concrètes, avec parfois des urgences.

Le profil qui s'y plaît est décrit clairement par l'école : organisé, polyvalent, autonome, à l'aise avec les chiffres et les tâches administratives. Ajoute un vrai sens du relationnel et de l'esprit d'initiative, car tu parles chaque jour aux clients, aux fournisseurs et aux salariés.

À la fin, tu prépares un diplôme d'État bac+2 délivré par le ministère de l'enseignement supérieur. En clair, le même BTS que partout en France, obtenu ici par la voie de l'apprentissage.

• 24 moisde formation, rentrée en septembre ou octobre
• 1 350 hde cours au centre de formation
• 3 jourspar semaine en entreprise en moyenne

Le BTS se fait en 24 mois, pour 1 350 heures de cours. Le rythme annoncé par Igensia est d'environ trois jours par semaine en entreprise. Le reste du temps, tu es en cours avec ta classe.

Attends-toi à une double rentrée. Tu découvres à la fois une entreprise avec ses codes, ses horaires et son badge, et une classe avec son emploi du temps et ses devoirs. Les premières semaines demandent de l'organisation, puis le rythme devient un atout :

• ce que tu vois en cours le matin, tu l'appliques en entreprise la semaine suivante ;
• ce qui bloque en entreprise, tu peux le ramener en cours et le travailler avec les formateurs ;
• tu construis deux ans d'expérience et un réseau avant même d'avoir le diplôme.

En cours, l'école met en avant une pédagogie par projet. Tu travailles sur des cas tirés de vraies PME, en groupe, avec des formateurs qualifiés et des professionnels. L'idée est d'apprendre autrement que par des polycopiés : préparer, présenter, corriger.

1. Année 1 : tu poses les bases en gestion, en droit, en économie et en communication, et tu prends tes marques en entreprise ;
2. Année 2 : tu gagnes en autonomie, tu suis des dossiers entiers et tu prépares les épreuves à partir de tes situations réelles ;
3. Tout au long : les projets et les allers-retours avec l'entreprise nourrissent ton dossier d'examen.

C'est exigeant sur la régularité. Les absences se voient vite, en cours comme en entreprise. Tu pratiques dès le début et tu progresses en faisant.

En apprentissage, tu n'es admis pour de bon que quand tu as signé un contrat avec un employeur. C'est souvent la partie qui stresse le plus. Chez Igensia, la recherche d'entreprise fait partie de l'accompagnement, dès l'admission.

1. Tu candidates à l'école et tu expliques ton projet dans ta lettre de motivation ;
2. Tu es accompagné pour structurer ton CV, viser les bonnes PME et te préparer aux entretiens ;
3. Tu accèdes au réseau d'entreprises partenaires de l'école pour décrocher des rendez-vous ;
4. Tu signes un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, puis tu fais ta rentrée.

L'école annonce en moyenne 1 900 entreprises partenaires chaque année et un suivi de proximité, en formation comme en entreprise. Ses équipes aident à structurer le CV, à préparer les entretiens et à suivre les démarches jusqu'à la signature.

• Savoir-être d'abord : assiduité, ponctualité et implication pèsent le plus lourd dans les critères publiés ;
• Motivation ensuite : montre que tu connais le poste de gestionnaire de PME et que ton projet est cohérent ;
• Travail soigné : qualité de l'écrit, esprit de synthèse et appréciations de tes profs comptent aussi.
• Petit plus : un CV avec une activité extra-scolaire, un job ou un bénévolat aide à te démarquer.

Bon à savoir si tu es déjà en BTS ailleurs. L'école ouvre des admissions en deuxième année pour les étudiants qui veulent changer d'établissement, en initiale ou en alternance. Le même accompagnement vers le contrat s'applique.

Pose des questions précises avant de t'engager : quel rythme exact entre cours et entreprise sur ton campus, quel type de PME recrute le plus souvent, comment se passe le suivi quand une mission se passe mal. Ce sont ces réponses qui feront ta décision.