BTS Gestion de la PME en apprentissage, ECOR ECAR, Nanterre

Dans une PME de 10 ou 50 salariés, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant a besoin de quelqu'un de confiance pour suivre les dossiers au quotidien. C'est à ce poste que te prépare ce BTS.

En entreprise, tu touches à trois côtés : les clients et fournisseurs, la gestion interne, le personnel. Un matin tu relances un devis, l'après-midi tu prépares un tableau de bord ou l'arrivée d'un nouveau salarié. Tu passes souvent de l'un à l'autre dans la même journée.

• Clients et fournisseurs
• Gestion et trésorerie
• Personnel et RH
• Vie de la PME

• Accueillir, faire les devis et les factures, suivre les commandes et les impayés.
• Saisir achats et ventes, suivre la trésorerie, préparer des dossiers propres pour l'expert-comptable.
• Aider à un recrutement, suivre congés et heures, préparer l'arrivée d'un nouveau salarié.
• Mettre à jour le site ou les réseaux, aider à préparer un salon ou un événement interne.

Tu n'es ni comptable à plein temps ni commercial pur. Ton rôle, c'est de faire le lien et de signaler ce qui coince avant que ça bloque.

Ici tu signes un contrat d'apprentissage avec une entreprise. Tu alternes des périodes au centre de formation et des périodes en entreprise pendant deux ans. Ton examen final s'appuie sur ce que tu as fait en vrai.

1. Tu cherches une entreprise d'accueil, petite ou moyenne, prête à te confier des tâches de gestion.
2. Tu démarres guidé : saisie, classement, accueil et dossiers simples avec ton tuteur.
3. En deuxième année, tu prends des dossiers en autonomie et tu prépares tes épreuves à partir de tes missions réelles.
4. Tu passes l'examen national au bout de deux ans : même diplôme qu'en initial, obtenu par l'alternance.

Ce rythme demande de changer de casquette vite. En cours tu analyses, en entreprise tu appliques dès le lendemain. Ceux qui s'en sortent notent tout, posent des questions et rendent leurs dossiers à l'heure des deux côtés.

Ce BTS convient si tu aimes l'action concrète plus que la théorie pure. Il faut aimer parler aux gens, écrire sans fautes et manier tableurs et logiciels sans paniquer.

• Tu es organisé et tu n'oublies ni les relances ni les échéances.
• Tu es à l'aise au téléphone comme à l'écrit, avec un client comme avec un fournisseur.
• Tu acceptes de démarcher une entreprise et de te présenter comme un futur salarié, pas seulement comme un élève.

Ce sera plus dur si tu veux une seule matière pointue, comme la compta pure ou le droit pur. Pareil si tu refuses le contact client ou les tâches administratives répétitives.

• Tu vises un poste varié et opérationnel dès bac + 2, avec une poursuite courte possible ensuite.
• Tu préfères prouver en entreprise plutôt qu'enchaîner trois ans de cours magistraux.
• Tu es prêt à travailler au rythme d'un salarié, y compris quand le centre est fermé.

Autour de Nanterre et de La Défense, beaucoup de petites entreprises prestataires des grands groupes prennent des apprentis en gestion. Commence tes candidatures tôt, avec un CV clair et une lettre adaptée à chaque patron.