BTS Gestion de la PME en apprentissage, CCI Saint-Brieuc

Dans une PME de 5 ou 30 salariés, il n'y a pas trois services séparés pour la compta, les RH et les clients. Il y a toi, à côté du patron. Tu prépares les devis, tu relances les impayés, tu organises les plannings, tu accueilles un nouveau salarié.

• Devis et factures
• Trésorerie et budgets
• Recrutement et paie
• Clients et fournisseurs
• Communication courante

Ce BTS t'apprend à tenir ce poste sur le terrain. En entreprise, tu fais des tâches utiles dès les premières semaines, sous la responsabilité de ton tuteur :

• Saisir une commande, vérifier une livraison, répondre à un client qui réclame son devis ;
• Classer les dossiers, mettre à jour les tableaux de bord, préparer les éléments de paie et les dossiers du personnel ;
• Repérer un risque de trésorerie, chiffrer un projet, préparer un rendez-vous avec la banque ou un fournisseur ;
• Faire le lien entre les salariés, le comptable extérieur, les clients et les administrations, avec les bons codes professionnels.

C'est ce qui plaît à ceux qui aiment varier les tâches dans la journée. Et c'est ce qui fatigue ceux qui préfèrent une seule matière : ici, tu passes du tableur au téléphone sans pause.

L'apprentissage, c'est un contrat de travail. Les semaines au centre de Saint-Brieuc, tu suis les cours avec ta promo. Les autres semaines, tu es à ton poste en entreprise, avec des missions qui grandissent au fil des mois.

1. Tu candidates sur Parcoursup au CFA de la CCI, comme pour un BTS classique.
2. En parallèle, tu cherches une entreprise d'accueil avec l'aide du CFA et de son réseau d'entreprises costarmoricaines.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage : c'est lui qui déclenche vraiment ton entrée en formation.
4. Pendant deux ans, tu alternes entre les cours et l'entreprise, puis tu passes l'examen national du BTS comme les scolaires.

Concrètement, ton année ressemble à un emploi du temps double. Au CFA, tu as des petits contrôles, des dossiers à rendre, du travail en groupe. En entreprise, tu as des horaires de salarié, des congés à poser, des objectifs fixés avec ton maître d'apprentissage.

• Tu gagnes un salaire chaque mois, calculé en pourcentage du Smic selon ton âge et ton année de contrat ;
• Tu ne paies pas de scolarité : c'est l'entreprise et sa contribution formation qui financent ton CFA ;
• Tu dois être opérationnel vite : ponctualité, rigueur sur les chiffres, aisance au téléphone et sur les outils numériques.

Le point décisif, c'est le choix de l'entreprise. Une TPE artisanale, un commerce, une petite industrie ou une association : tu y feras vraiment de tout. Dans une structure plus grande, tu seras plus encadré mais parfois cantonné à un seul pôle.

La CCI Formation Côtes d'Armor, c'est le pôle formation de la chambre de commerce, avec quatre sites dans le département et un CFA à Saint-Brieuc qui suit plus de 100 alternants par an, du bac au bac +3, dans le commerce, la vente et l'administration des entreprises.

• +100alternants suivis chaque année au CFA de Saint-Brieuc
• 4sites dans les Côtes d'Armor pour être près des entreprises
• 99 %de stagiaires satisfaits de leur formation en 2025

Cette taille change ton quotidien. Les promos restent à taille humaine, les formateurs te connaissent par ton prénom, et beaucoup viennent du monde de l'entreprise. Les cours partent de cas réels de PME locales.

• Un suivi d'alternance serré : visites en entreprise, livret d'apprentissage, échanges entre ton tuteur et l'équipe du CFA si une mission coince ;
• Un coup de main pour décrocher un contrat : ateliers CV, préparation aux entretiens, mises en relation avec les entreprises qui recrutent via la CCI ;
• Une filière administration bien identifiée : tu côtoies aussi des alternants du commerce et de la vente, utiles pour comprendre les clients et les points de vente.

La CCI annonce 100 % de réussite aux certifications suivies en 2025 et 100 % de recommandation. Ce sont ses chiffres pour 2025, pas une garantie pour ta promo. Ici, on forme pour que tu sois embauchable vite.

Ce BTS en apprentissage plaît à des profils très variés : bac général, bac STMG, bac pro. La commission regarde autant tes méthodes et ton comportement que tes notes. Elle cherche des jeunes capables de tenir un poste en entreprise.

• Tu es organisé et autonome : tu rends un dossier à l'heure, sans attendre qu'on te relance trois fois ;
• Tu travailles bien avec les autres : en classe comme en entreprise, tu écoutes, tu partages, tu respectes les codes pro ;
• Tu es à l'aise à l'oral et à l'écrit : téléphone, mails, accueil des clients, sans fautes à chaque ligne ;
• Tu aimes les outils numériques : tableur, logiciel de gestion, messagerie, visioconférence ne te font pas peur.

En revanche, passe ton chemin si tu veux rester derrière un écran sans voir personne, si les chiffres te stressent durablement, ou si l'idée d'être salarié à 18 ans te rebute : congés limités, horaires fixes, responsabilités réelles.

Pour te décider, pose ces questions simples au CFA ou à une entreprise qui accueille déjà des apprentis :

• quelles missions confie-t-on aux apprentis la première année, puis la deuxième ;
• comment se passe la recherche d'entreprise si tu viens d'un autre département ;
• combien d'heures par semaine tu passes sur les outils de gestion en cours ;
• ce que deviennent les apprentis : embauche dans l'entreprise, autre PME, ou poursuite vers un bac +3.