BTS Gestion de la PME, Pôle supérieur Saint-Brieuc

Dans une PME de 10, 30 ou 80 salariés, il n'y a pas un service comptable, un service RH et un service commercial bien séparés. Il y a souvent une seule personne qui fait le lien entre le patron, les clients, les fournisseurs, les salariés et l'expert-comptable. C'est ce poste que prépare ce BTS.

• Devis, commandes et factures
• Accueil et suivi clients
• Fournisseurs et stocks
• Paie et dossiers du personnel
• Trésorerie et tableaux de bord

Tu apprends à préparer un devis sans erreur de TVA, à relancer un client en retard sans le braquer, à vérifier une facture fournisseur, à suivre les congés et les absences, à tenir un tableau de trésorerie que le dirigeant ouvre vraiment.

Par rapport au lycée, la différence, c'est la polyvalence. Tu ne choisis pas entre la compta, le commerce ou les RH : tu touches aux trois, parce que dans une petite structure, c'est la même personne qui s'en occupe.

• tu aimes que les dossiers soient carrés et à jour ;
• tu es à l'aise au téléphone et à l'écrit, sans fautes qui piquent les yeux ;
• tu supportes d'être interrompu dix fois par jour par un client, un livreur, un salarié.

Le Pôle supérieur Balavenne, qu'on appelle aussi PSB, est une école privée sous contrat installée au cœur de Saint-Brieuc. Elle ne fait que de l'enseignement supérieur, du BTS jusqu'au bac +5, dans le commerce, la gestion, la compta, les RH et la diététique. Tu y croises des étudiants qui préparent les mêmes métiers que toi, un ou deux ans plus loin.

L'école met en avant trois choses : des liens étroits avec les entreprises locales, des équipes pédagogiques impliquées et un accompagnement qualifié de personnalisé, fondé sur l'écoute et la proximité. Dans un BTS à effectif resserré, cela se voit vite : on remarque quand tu décroches.

Une bonne partie du BTS se joue en ateliers de professionnalisation :

1. tu pars d'une situation réelle apportée par un stage ou une entreprise : un impayé, un recrutement, un salon à préparer ;
2. tu la traites comme au bureau, sur logiciel de gestion, avec des documents et des délais ;
3. tu en rends compte à l'oral et à l'écrit, comme tu le feras devant un patron.

Tu travailles donc souvent en petits groupes, sur ordinateur, avec une enseignante ou un intervenant qui passe entre les tables. C'est moins du cours magistral que de la mise en situation, et c'est là que la rigueur et l'orthographe se jouent.

Ce BTS se fait en formation initiale, pas en alternance. Tu es étudiant à temps plein, avec des périodes de stage en entreprise : des semaines de cours, puis plusieurs semaines dans une vraie PME.

1. en cours, tu prépares les outils : documents commerciaux, bases de compta, droit du travail, communication ;
2. en stage, tu les utilises sur des dossiers réels, encadré par un tuteur dans l'entreprise ;
3. au retour, tu exploites ce vécu en atelier : bilan, analyse, présentation.

Le choix du stage compte énormément. Vise une vraie petite entreprise, où tu vois tout passer, plutôt qu'un grand service où tu ne fais que de la saisie. C'est là que tu apprends le métier : un artisan, un commerce, une start-up, une association employeuse.

Une possibilité propre à cette école : partir en stage à l'étranger dès la première année. L'établissement encourage la mobilité, avec un accompagnement pour les démarches et des aides financières possibles, dont le dispositif régional d'aide à la mobilité. Si l'anglais ou l'espagnol te motive, c'est un vrai plus sur un CV d'assistant.

• des compétences pro utilisables tout de suite dans une PME ;
• une langue étrangère pratiquée en situation, pas seulement en cours ;
• de l'autonomie et de la confiance, que les recruteurs remarquent.