BTS Gestion de la PME en apprentissage, Alternance Pôle Supérieur, Saint-Brieuc

Dans une PME de 10, 20 ou 50 personnes, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant fait tout, ou presque. Ton rôle d'assistant, c'est de prendre ce qui déborde : le suivi des clients, les fournisseurs, le personnel, les papiers.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Congés et paie
• Tableaux de bord
• Agenda du dirigeant

Concrètement, tu passes d'un sujet à l'autre dans la même journée. Le matin tu boucles un devis pressé, l'après-midi tu remplaces un salarié malade, entre les deux tu relances un fournisseur en retard.

• Quand un client ne paie pas, tu repères la facture en retard, tu appelles et tu proposes un échéancier au patron.
• Quand il faut commander, tu compares deux prix, tu passes la commande et tu vérifies la livraison.
• Pour une embauche ou un congé, tu prépares le contrat ou le planning, tu suis les heures et tu transmets au comptable.
• Quand le patron déborde, tu tries les mails, tu bloques l'agenda et tu prépares le dossier de rendez-vous.

Ce qui le distingue des BTS voisins se joue là. Tu fais moins de comptabilité que le BTS Comptabilité et gestion, moins de vente que le BTS MCO, et tu restes loin des grands groupes du BTS SAM. Ici, tu apprends la gestion d'une petite structure, où tout se tient.

En apprentissage, tu as deux lieux de formation. Les semaines au centre, tu es en classe avec ta promo, et le reste du temps au bureau de l'entreprise, avec de vraies responsabilités et un salaire d'apprenti.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup et tu prépares un CV orienté PME, pas un CV générique.
2. Tu contactes les petites entreprises autour de Saint-Brieuc : artisanat, commerces, start-up, associations, cabinets.
3. Tu passes les entretiens et l'école fait un bilan de positionnement avec toi pour vérifier le projet.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage : c'est cette signature qui vaut admission.

Cherche dès le printemps, sans attendre la réponse Parcoursup. Les entreprises qui recrutent un assistant veulent quelqu'un d'autonome, de ponctuel, à l'aise au téléphone et à l'oral.

• Montre que tu sais écrire : un mail sans fautes vaut plus qu'une longue lettre pleine de formules.
• Parle de ton organisation avec des exemples concrets : baby-sitting régulier, job d'été, bénévolat, tout ce qui prouve que tu gères.
• Prépare trois phrases sur la boîte avant chaque entretien : ce qu'elle vend, combien ils sont, pourquoi tu veux y aller.

En classe, tu reviens avec tes cas réels d'entreprise. Une étudiante raconte sa semaine et les autres comparent avec la leur, la formatrice recadre derrière. C'est là que le cours prend son sens.

Le Pôle supérieur Balavenne annonce 12 filières, du BTS au bac+5, en initial et en alternance. Entre commerce, gestion, comptabilité, ressources humaines, diététique ou management, tu croises d'autres étudiants des mêmes métiers.

• Un campus en centre-ville, à proximité immédiate de la gare : pratique quand tu viens en train ou en bus.
• Un accompagnement de proximité, fondé sur l'écoute selon l'école : tu connais tes formateurs, ils te connaissent.
• Des entreprises partenaires autour de Saint-Brieuc, utiles pour trouver ton contrat puis ton premier emploi.
• D'autres BTS à côté, comme le MCO ou la Comptabilité et gestion : de quoi comparer et affiner ton projet.

L'école pousse aussi l'ouverture internationale. Tu peux faire un stage dans une entreprise étrangère dès la première année, avec l'aide Jeunes à l'international de la Région Bretagne.

Pose tes questions franches aux portes ouvertes ou aux alternants actuels. Demande le rythme exact entre centre et entreprise, comment se passe la recherche du contrat, et ce que deviennent les apprentis sans entreprise à la rentrée.