BTS Gestion de la PME en apprentissage, LY Formation Ecoris, Lyon

Dans une PME de 10 salariés comme de 50, il n'y a ni service comptable, ni service RH, ni service achats. Il y a le patron, débordé, et son bras droit. C'est ce poste que vise ce BTS : tu tiens l'administratif et la gestion courante pour que l'atelier, la boutique ou les chantiers tournent.

En entreprise, tu ne fais pas une seule tâche en boucle. Le matin tu relances un client qui n'a pas payé, à midi tu prépares un contrat de travail, l'après-midi tu organises un déplacement ou un petit événement. C'est cette variété qui plaît, ou qui use si tu préfères les journées prévisibles.

• Devis et factures
• Relances clients
• Suivi de trésorerie
• Dossiers du personnel
• Rendez-vous et déplacements
• Petits événements d'entreprise

• devis, factures, règlements, relances et tableau de trésorerie tenu à jour pour suivre l'argent ;
• absences, congés, dossiers du personnel, aide au recrutement et à l'accueil pour suivre les gens ;
• agenda du dirigeant, dossiers administratifs, préparation d'un salon, d'une livraison ou d'un contrôle pour suivre les projets.

Ne confonds pas avec les BTS voisins, présents aussi chez Ecoris. La comptabilité et gestion creuse les chiffres et les bilans, le SAM assiste des cadres dans de grandes structures, le NDRC vend et prospecte. La Gestion de la PME, c'est la polyvalence dans une petite structure : tu fais un peu des trois, au service direct du dirigeant.

Ce BTS te va si tu es organisé, à l'aise au téléphone comme sur tableur, et si tu aimes rendre service sans qu'on te surveille. Les patrons de PME confient leurs clés, leurs codes et leurs marges : ils cherchent des alternants fiables et discrets.

En apprentissage, la logique est inversée : c'est un patron qui te choisit. Tu peux avoir un avis favorable de l'école et rester sans place tant que tu n'as pas signé de contrat d'apprentissage. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

1. Ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage chez Ecoris Lyon.
2. Un échange avec l'école sur ta motivation, ton niveau et ton projet en petite entreprise.
3. Des candidatures aux offres du réseau Ecoris et à tes propres recherches : CV, entretiens, relances.
4. La signature du contrat avec la PME : ton admission devient définitive.
5. La rentrée, parfois en octobre si ton contrat arrive tard : l'école annonce une rentrée possible jusqu'au 31 octobre.

Ecoris se présente comme l'école de l'entreprise. Son site met en avant des centaines d'offres d'alternance dans la gestion, le commerce, les RH ou la communication, grâce à son réseau d'entreprises partenaires. Concrètement, tu n'es pas seul devant les sites d'emploi : tu as des contacts d'entreprises et des conseils pour tes entretiens.

• Vise les vraies PME autour de Lyon : artisans, commerces, petites industries, associations, cabinets, c'est là que le poste de bras droit existe ;
• Montre que tu es opérationnel : orthographe soignée, tableur, téléphone, ponctualité, un patron de PME embauche quelqu'un à qui il peut confier ses dossiers ;
• Prévois le rythme salarié : horaires de l'entreprise, congés à poser, assiduité suivie des deux côtés, école et entreprise.

En PME, tu suis le rythme de l'entreprise. Les semaines chargées existent des deux côtés, devoirs et clôtures ensemble. C'est formateur, à condition d'accepter deux ans où tu es salarié autant qu'étudiant.

• 1 500étudiants par an sur les campus, selon l'école
• 9campus au choix, dont Lyon
• 88 %d'employabilité à 6 mois, selon l'école

Ecoris est une école privée de commerce et de gestion en Auvergne-Rhône-Alpes, avec des campus à Lyon, Grenoble, Chambéry, Annecy ou Bourg-en-Bresse, plus une version en ligne. Elle annonce plus de 1 500 étudiants par an, du BTS au bac + 5, presque toujours en alternance.

À Lyon, tu es avec d'autres alternants qui vivent la même double vie. Les retours d'entreprise nourrissent les cours : tu racontes un litige client, un retard fournisseur, une paie à comprendre, et le groupe cherche la bonne méthode. C'est plus vivant qu'un cours où personne n'a jamais travaillé.

• Des intervenants liés aux entreprises, pas seulement des cours théoriques ;
• Des petits groupes où tu peux parler de ton cas d'entreprise ;
• Un campus lyonnais partagé avec d'autres BTS et bachelors en alternance, donc un réseau d'alternants.

Avant de signer, pose des questions précises en portes ouvertes : quel rythme entre l'école et l'entreprise, qui t'aide si ton contrat s'arrête tôt, et ce que deviennent les diplômés six mois après. L'école annonce aussi 86 % de recommandation : demande comment c'est mesuré pour les BTS de Lyon.